محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1846538310
حضور بیش از حد نیرو در شهرداری‌های گلستان، یک چالش جدی است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۲۷ فروردین ۱۳۹۳ - ۱۳:۲۲
مدیرکل دفتر شهری و امور شوراهای استانداری گلستان گفت: حضور و استخدام بیش از حد در شهرداری‌ها و نیروهایی که فراتر از چارت سازمانی در شهرداری‌ها استخدام شده‌اند این ارگان را با چالش تورم نیرو رو به رو کرده است. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، مهندس ˈعبدالرضا چراغعلیˈ روز چهارشنبه در جمع خبرنگاران افزود: استخدام خارج از ظرفیت و نیروهایی که بدون مدیریت صحیح در این ارگان‌ها به کار گرفته شده‌اند شهرداران جدید را با چالش جدی رو به رو کرده، زیرا بخش قابل توجهی از هزینه‌های جاری شهرداری‌ها صرف این افراد می‌شود. وی تصریح کرد: از سوی دیگر این مشکل، کارآمدی این ارگان را کم کرده و با روی کار آمدن شهرداران جدید اعتراض آنها را نیز به دنبال داشته است. مدیرکل دفتر شهری استانداری گلستان در توصیه به شهرداری‌های استان گفت: شهرداری‌ها برای توسعه و دستیابی به اهداف خود از مدیران غیرسازمانی استفاده نکنند. چراغعلی افزود: شهرداری‌های 29 گانه استان تورم نیرو دارند و اکثراً بیش تر از چارت سازمانی خود جذب نیرو کرده‌اند. وی اظهار کرد: ورود افراد غیرسازمانی منطقی نیست و موجب تنش و ناکارآمدی نیروهای موجود خواهد شد، در کشور همین تورم نیرو صدمات زیادی به پیشبرد اهداف سازمان‌ها و دستگاه‌ها وارد کرده است. وی با بیان این که شهرداری‌ها باید برای کاهش هزینه‌های جاری و افزایش کارآمدی نیروهای موجود تلاش کنند تصریح کرد: توجه به نیروهای جوان به ویژه کارشناسان که بتازگی در شهرداری‌ها جذب شده‌اند می تواند کمک بزرگی به پیشبرد اهداف سازمان‌ها و نقطه عطفی برای توسعه برنامه ریزی شده شهرداری‌ها باشد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 39]
-
گوناگون
پربازدیدترینها