تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816945327
شهرداری های گلستان با تورم نیرو مواجه هستند
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > شمال > گلستان چراغعلی:
شهرداری های گلستان با تورم نیرو مواجه هستند
گرگان – خبرگزاری مهر: مدیرکل دفتر فنی استانداری گلستان گفت: استخدام بیش از حد در شهرداری ها و نیروهایی که فراتر از چارت سازمانی در شهرداری ها استخدام شده اند این ارگان را با چالش تورم نیرو رو به رو کرده است.
به گزارش خبرنگار مهر، عبدالرضا چراغعلی عصر سه شنبه در جمع خبرنگاران استان گفت: یکی از مشکلاتی که شهرداری های استان گلستان با آن رو به رو هستند تورم نیرو است. وی بیان کرد: استخدام خارج از ظرفیت و نیروهایی که بدون مدیریت صحیح در این ارگان ها به کار گرفته شده اند شهرداران جدید را با چالش جدی رو به رو کرده اند زیرا بخش قابل توجهی از هزینه های جاری شهرداری ها صرف این افراد می شود. وی بیان کرد: از سوی دیگر این مشکل کارآمدی این ارگان را کم کرده است و با روی کار آمدن شهرداران جدید اعتراض آن هارا نیز به دنبال داشته است. مدیرکل دفتر شهری استانداری گلستان در توصیه به شهرداری های استان گفت: شهرداری ها برای توسعه و دست یابی به اهداف خود از مدیران غیر سازمانی استفاده نکنند. چراغعلی افزود: شهرداری های 29 گانه استان تورم نیرو دارند و اکثرا بیشتر از چارت سازمانی خود جذب نیرو کرده اند. وی اظهار کرد: ورود افراد غیر سازمانی منطقی نیست و موجب تنش و ناکارآمدی نیروهای موجود خواهد شد، در کشور همین تورم نیرو صدمات زیادی به پیشبرد اهداف سازمان ها و دستگاه ها وارد کرده است. وی با بیان این که شهرداری ها باید برای کاهش هزینه های جاری و افزایش کارآمد نیروهای موجود تلاش کنند تصریح کرد: در این رابطه توجه به نیروهای جوان بخصوص کارشناسان که به تازگی در شهرداری ها جذب شده است می تواند کمک بزرگی به پیشبرد اهداف سازمان ها و نقطه عطفی برای توسعه برنامه ریزی شده شهرداری ها باشد. به گزارش خبرنگار مهر، در اولین دیدار شهرداران با استاندار گلستان نیز یکی از مواردی که به جد بر آن تاکید شد فشارهای خارج از سازمانی برای استخدام نیرو در شهرداری ها بود. به گفته حسین صادقلو، شهردار گرگان، درخواست های مدیران ، نمایندگان و حتی مسئولان استانی برای جذب نیروهای پیشنهادی در شهرداری ها از مواردی است که به این مشکل دامن زده است. صادقلو برونسپاری فعالیت ها را راهکاری مناسب برای استفاده بهینه و کاهش بدنه شهرداری ها عنوان و اظهار کرد که کاهش نیرو یعنی کاهش هزینه جاری و کاهش هزینه جاری یعنی صرف جویی و توجه بیشتر به بخش عمران شهرداری ها. وی همچنین در جلسه ابلاغ بودجه شهرداری گرگان وعده از هیچ نیروی خارج از این سازمان استفاده نکند.
۱۳۹۳/۱/۲۶ - ۲۰:۴۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 79]
-
گوناگون
پربازدیدترینها