تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816225405
آخرین جزئیات نیروهای مازاد و نقل و انتقال معلمان به شهر تهران
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مدیر کل آموزش و پرورش شهر تهران عنوان کرد: آخرین جزئیات نیروهای مازاد و نقل و انتقال معلمان به شهر تهران خبرگزاری پانا:مدیر کل آموزش و پرورش تهران گفت: سوابق نشان می‌دهد که در طول ۲۰ سال گذشته در نقل و انتقالات به تهران همواره نسبت نیروی انسانی زن به مرد افزایش یافته است یعنی نقل و انتقالات مکانیزم کمبود معلم مرد را تجدید کرده است.
۱۳۹۳ دوشنبه ۲۵ فروردين ساعت 11:55
به گزارش خبرنگار آموزش و پرورش پانا، اسفندیار چهاربند اظهار داشت:35 درصد کلاس‌های پایه ششم در مدارس ابتدایی پسرانه توسط معلمان زن اداره میشود که این موضوع برای کلاس پنجم هم تجویز نمی‌شود کلاس ششم که جای خود را دارد، این مشکل به دلیل کمبود معلم ایجاد شده است.
وی افزود: حدود 2 هزار و 500 نفر نیروی مازاد در آموزش و پرورش تهران داریم که بیشتر این نیروهای مازاد از میان زنان است البته از تعدادی از این معلمان برای پایه ششم استفاده میشود به گونه‌ای که نیروهای مازاد مقطع متوسطه اول و دوم به مقطع ابتدایی آمده‌اند اما با این کار توانسته‌ایم تعدادی از آنها را تحت پوشش قرار دهیم و بیشتر از این امکان جذب نبوده است.
مدیر کل آموزش و پرورش شهر تهران با اشاره به اینکه برای حل مشکل نیروی انسانی در شهر تهران و کمبود معلم مرد دو مسیر وجود دارد، گفت: یک مسیر از طریق دانشگاه فرهنگیان است و مسیر دیگر از طریق نقل و انتقال است . در طول 20 سال گذشته سوابق نشان می‌دهد در نقل و انتقالات نه تنها این اتفاق نیافتاده بلکه همواره نسبت نیروی انسانی زن به مرد افزایش یافته است یعنی نقل و انتقالات مکانیزم کمبود معلم مرد را تجدید کرده است. مطمئن‌ترین روش استفاده از ظرفیت دانشگاه فرهنگیان است.
چهاربند ادامه داد: برای کوتاه مدت برنامه ریزی می‌کنیم و از طریق ساماندهی مناسب نیروی انسانی و استفاده از نیروی پاره وقت بخشی از مشکلاتمان را حل می‌کنیم باید توجه داشت که مسئله سازماندهی نیروی انسانی یکساله حل نمی‌شود و به زمان بیشتری احتیاج دارد. هم‌اکنون به ازای 2 هزار و 500 نفر نیروی مازاد، 130 هزار ساعت حق‌التدریس در آموزش و پرورش تهران داریم این یعنی از یک طرف هزینه به آموزش و پرورش به دلیل وجود نیروی مازاد تامین میشود و از سوی دیگر آموزش و پرورش برای کمبود نیرو باید بابت حق التدریسی‌ها هزینه صرف کند.بنابراین می‌توان از طریق ساماندهی نیروی انسانی این عدم تعادل را تحت پوشش قرار داد.
وی با اشاره به اینکه نقل و انتقال به تهران ممنوع است،گفت: در تهران تعدادی نیرو داریم که در سال تحصیلی جاری ساماندهی نشده‌اند باید منتظر باشیم ساماندهی و ثبت‌نام‌ها تمام شود و بر اساس آن فهرست مازاد و نیاز ما مشخص شود که بر اساس آن تصمیم بگیریم.آنچه که در حال حاضر در این مرحله از نقل و انتقالات ممنوع است ورود نیرو به تهران است. توزیع نیروها بین رشته‌ها و دوره‌های تحصیلی متوازن نیست در برخی رشته‌ها نیرو مازاد بر نیاز و در برخی رشته‌ها کمبود نیرو داریم به خصوص در دوره متوسطه.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 42]
-
گوناگون
پربازدیدترینها