پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1849725469
آخرین جزئیات نیروهای مازاد و نقل و انتقال معلمان به شهر تهران
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مدیر کل آموزش و پرورش شهر تهران عنوان کرد: آخرین جزئیات نیروهای مازاد و نقل و انتقال معلمان به شهر تهران خبرگزاری پانا:مدیر کل آموزش و پرورش تهران گفت: سوابق نشان می‌دهد که در طول ۲۰ سال گذشته در نقل و انتقالات به تهران همواره نسبت نیروی انسانی زن به مرد افزایش یافته است یعنی نقل و انتقالات مکانیزم کمبود معلم مرد را تجدید کرده است.
۱۳۹۳ دوشنبه ۲۵ فروردين ساعت 10:44
به گزارش خبرنگار پانا :اسفندیار چهاربند اظهار داشت:35 درصد کلاس‌های پایه ششم در مدارس ابتدایی پسرانه توسط معلمان زن اداره میشود که این موضوع برای کلاس پنجم هم تجویز نمی‌شود کلاس ششم که جای خود را دارد، این مشکل به دلیل کمبود معلم ایجاد شده است.
وی افزود: حدود 2 هزار و 500 نفر نیروی مازاد در آموزش و پرورش تهران داریم که بیشتر این نیروهای مازاد از میان زنان است البته از تعدادی از این معلمان برای پایه ششم استفاده میشود به گونه‌ای که نیروهای مازاد مقطع متوسطه اول و دوم به مقطع ابتدایی آمده‌اند اما با این کار توانسته‌ایم تعدادی از آنها را تحت پوشش قرار دهیم و بیشتر از این امکان جذب نبوده است.
مدیر کل آموزش و پرورش شهر تهران با اشاره به اینکه برای حل مشکل نیروی انسانی در شهر تهران و کمبود معلم مرد دو مسیر وجود دارد، گفت: یک مسیر از طریق دانشگاه فرهنگیان است و مسیر دیگر از طریق نقل و انتقال است . در طول 20 سال گذشته سوابق نشان می‌دهد در نقل و انتقالات نه تنها این اتفاق نیافتاده بلکه همواره نسبت نیروی انسانی زن به مرد افزایش یافته است یعنی نقل و انتقالات مکانیزم کمبود معلم مرد را تجدید کرده است. مطمئن‌ترین روش استفاده از ظرفیت دانشگاه فرهنگیان است.
چهاربند ادامه داد: برای کوتاه مدت برنامه ریزی می‌کنیم و از طریق ساماندهی مناسب نیروی انسانی و استفاده از نیروی پاره وقت بخشی از مشکلاتمان را حل می‌کنیم باید توجه داشت که مسئله سازماندهی نیروی انسانی یکساله حل نمی‌شود و به زمان بیشتری احتیاج دارد. هم‌اکنون به ازای 2 هزار و 500 نفر نیروی مازاد، 130 هزار ساعت حق‌التدریس در آموزش و پرورش تهران داریم این یعنی از یک طرف هزینه به آموزش و پرورش به دلیل وجود نیروی مازاد تامین میشود و از سوی دیگر آموزش و پرورش برای کمبود نیرو باید بابت حق التدریسی‌ها هزینه صرف کند.بنابراین می‌توان از طریق ساماندهی نیروی انسانی این عدم تعادل را تحت پوشش قرار داد.
وی با اشاره به اینکه نقل و انتقال به تهران ممنوع است،گفت: در تهران تعدادی نیرو داریم که در سال تحصیلی جاری ساماندهی نشده‌اند باید منتظر باشیم ساماندهی و ثبت‌نام‌ها تمام شود و بر اساس آن فهرست مازاد و نیاز ما مشخص شود که بر اساس آن تصمیم بگیریم.آنچه که در حال حاضر در این مرحله از نقل و انتقالات ممنوع است ورود نیرو به تهران است. توزیع نیروها بین رشته‌ها و دوره‌های تحصیلی متوازن نیست در برخی رشته‌ها نیرو مازاد بر نیاز و در برخی رشته‌ها کمبود نیرو داریم به خصوص در دوره متوسطه.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-