محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842327826
كاريابي ها حق دريافت حق الزحمه بكارگماري براي مدت اشتغال كمتر از يكماه را ندارند
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > مرکز > قزوین بابایی خبر داد:
كاريابي ها حق دريافت حق الزحمه بكارگماري براي مدت اشتغال كمتر از يكماه را ندارند
قزوین- خبرگزاری مهر: مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان قزوین گفت: كاريابي ها حق دريافت حق الزحمه بكارگماري براي مدت اشتغال كمتر از يكماه را ندارند و لازم است قبل از معرفي کارجو به فرصت شغلي در اين خصوص به وي اطلاع رساني کنند.
مسعود بابایی در گفتگو با خبرنگار مهر، از اعلام حق الزحمه ثبت نام، مشاوره و به کارگماری کارجویان در موسسات كاريابي خبر داد و اظهارداشت: هدف از این مهم ايجاد وحدت رويه بين موسسات کاريابي غيردولتي داخلی و خارجی برای وصول حق الزحمه بکارگماري از کارجويان خواهد بود که این دستور العمل در كليه موسسات کاريابي غيردولتي داخلی و خارجی کاربرد دارد. وی تصریح کرد: براین اساس حق الزحمه ثبت نام حضوری كارجو در موسسات كاريابي داخلی مبلغ 40 هزار ريال و در صورت تمايل کارجو به انجام مشاوره شغلی با وی حق الزحمه مشاوره شغلی مبلغ 60 هزار ريال تعيين می شود که در صورت انصراف کارجو از فرآيند بکارگماری وجه پرداختي بابت ثبت نام و مشاوره شغلي به ي مسترد نمي شود وانجام فرآيند مشاوره شغلی توسط کارشناس مرد برای آقايان و کارشناس زن ويژه خانمها انجام می شود. وی درخصوص حق الزحمه كاريابي بابت بكارگماري جوينده كار در داخل كشور براي قراردادهاي يکساله و بيشتر افزود: حق الزحمه بکارگماري کاريابي برابر پنجاه درصد حداقل دستمزد اعلام شده توسط شوراي عالي کار در سال 93 است که با توجه به این مهم در صورتي که دستمزد ثابت بكار گمارده بيشتر از حداقل دستمزد اعلام شده توسط شوراي عالي کار باشد 20 درصد تفاوت حقوق كارجو با حداقل دستمزد اعلام شده در سال جاری به حق الزحمه اضافه خواهد شد،همچنین براي قراردادهاي کمتر از يکسال حق الزحمه بر اساس مفاد بندهای الف يا ب به نسبت ماههاي كاركرد محاسبه خواهد شد. این مسئول تصریح کرد: كاريابي ها حق دريافت حق الزحمه بكارگماري براي مدت اشتغال كمتر از يكماه را ندارند و لازم است قبل از معرفي کارجو به فرصت شغلي در اين خصوص به وي اطلاع رساني کنند که در صورت تمديد قرارداد کار "بكارگمارده با کارفرما" تا سقف يکسال کاريابي مي تواند نسبت به اخذ حق الزحمه خود از بكارگمارده اقدام کند. بابایی ادامه داد: كاريابي مي تواند به منظور وصول حق الزحمه خود در زمان معرفي به كار از جوينده كار تضمين و تأمين لازم را درقالب سفته اخذ کنند که ميزان تضمين اخذ شده از كارجو توسط موسسه کاريابي داخلي نبايد بيشتر از حداقل حقوق اعلام شده از سوي شوراي عالي کار باشد و کاريابي نمي تواند مدارک هويتي جويندگان کار اعم از شناسنامه، کارت ملي، گذرنامه، گواهينامه را به عنوان تضمين اخذ کند. وی در پایان از کلیه کارجویان خواست درصورت مشاهده هرگونه موارد مغایر قانون مطالب خود را از طریق شماره تلفن 02813330177 داخلی 244 اداره نظارت برکاریابی های غیردولتی استان یا اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی در شهرستانها برایی رسیدگی اطلاع دهند.
۱۳۹۳/۱/۲۳ - ۱۰:۱۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 39]
-
گوناگون
پربازدیدترینها