تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1848262365
کسب راههای جدید برای تامین منابع مالی مورد نیاز دانشکده پزشکی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۲۰ فروردین ۱۳۹۳ - ۱۳:۱۱
رییس دانشگاه علوم پزشکی تهران با تاکید بر اینکه مدیریت جدید باید بتواند دانشکده پزشکی این دانشگاه را به جایگاه واقعی خود در عرصه جهانی برساند، گفت: مدیریت قوی و آینده نگرانه می‌تواند این دانشکده را به جایگاه واقعی در عرصه‌های بین المللی برساند. به گزارش خبرنگار«دانشگاهی» ایسنا - منطقه دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکترعلی جعفریان رییس دانشگاه علوم پزشکی تهران در مراسم تودیع و معارفه روسای پیشین و جدید دانشکده پزشکی این دانشگاه که امروز در تالار ابن سینا دانشکده پزشکی برگزار شد، مدل مشارکتی را نخستین شیوه انتخاب روسای دانشکده‌ها عنوان کرد و افزود: خوشبختانه برای اولین بار توانستیم در دانشگاه علوم پزشکی تهران، روسای دانشکده‌ها را با مشارکت تک تک اعضای هیات علمی که در یک فراخوان نظر سنجی شرکت کرده بودند، انتخاب کنیم که طبیعتا به دلیل نو بودن نحوه انتخاب مدیران در اداره و مدیریت دانشگاه، این مدل بدون نقص نیست که امیدواریم برای سال‌های آینده این ایرادات برطرف شود. وی گفت: بیش از یک سوم دانشجویان مشغول به تحصیل در دانشگاه، حدود دو سوم اعضای هیات علمی، بیش از 85 درصد فعالیت‌های درمانی و ارائه خدمات، تولید بیش از 25 درصد خروجی‌های پژوهشی در کل دانشگاه و 50 درصد این تولیدات نسبت به دانشکده در دانشکده پزشکی این دانشگاه صورت می گیرد، بنابراین مدیریت قوی و آینده نگرانه می‌تواند این دانشکده را به جایگاه واقعی در عرصه‌های بین المللی برساند. رییس دانشگاه علوم پزشکی تهران در ادامه دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران را دارای موقعیت بسیار حساس و با اهمیت توصیف کرد و گفت: بیش از یک سوم دانشجویان مشغول به تحصیل کل دانشگاه، حدود دو سوم اعضای هیات علمی، بیش از 85 درصد فعالیت‌های درمانی و ارائه خدمات، تولید بیش از25 درصد خروجی‌های پژوهشی در کل دانشگاه و 50 درصد این تولیدات نسبت به دانشکده در دانشکده پزشکی این دانشگاه صورت می گیرد. بنابراین مدیریت قوی و آینده نگرانه می تواند این دانشکده را به جایگاه واقعی در عرصه‌های بین المللی برساند. جعفریان به مهم ترین برنامه‌هایی که ریاست جدید دانشکده پزشکی باید به آن بپردازد اشاره کرد و افزود: تدوین برنامه‌های بلند مدت برای ارتقای کیفی و کمی دانشکده، توجه کیفی به محتوای بازنگری آموزشی دوره‌های پزشکی عمومی که از سال 90 آغاز شده است، استاندارد سازی دوره‌های تخصصی، فوق تخصصی و فلوشیپ، اهمیت و توجه به علوم پایه و نقش آن در توسعه علوم بالین در پزشکی، هدفمند کردن پژوهش و حل مسئله ارزی آن، توجه به رفتار حرفه‌ای و اخلاق پزشکی از مهم ترین برنامه‌ها و اولویت‌هایی مدیریتی مورد نیاز برای رساندن دانشکده پزشکی به جایگاه واقعی خود است که باید به آن توجه ویژه‌ای صورت بگیرد. رییس دانشگاه علوم پزشکی تهران ادامه داد: استفاده از توانمندی‌ها و قابلیت‌های اعضای هیات علمی دانشکده، تلاش برای جذب دانشجوی خارجی، انتخاب مدیران گروه با مشارکت تمامی اعضا، توسعه و تعمیر فضای فیزیکی و تجهیزات بیمارستانی، جذب هیات علمی متناسب با نیاز دانشکده و در نهایت کسب راههای جدید برای تهیه منابع مالی و بودجه در دانشکده از دیگر برنامه‌هایی است که باید دکتر امامی رییس جدید به آن توجه داشته باشد. وی در پایان خاطر نشان کرد: از تمامی اعضای هیات علمی و مسوولان دانشگاه خواستارم نظرات و پیشنهادات خود را جهت رفع ایرادات و نقص مدل جدید انتخاب روسای دانشکده‌ها و مراکز دیگر اعلام کنند تا در انتخاب‌های بعدی بتوان از نظرات آنها در این زمینه بهره مند شد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]
-
گوناگون
پربازدیدترینها