تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820968020
بخشنامه دستورالعمل حق الزحمه بکارگیری کارجویان ابلاغ شد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
بخشنامه دستورالعمل حق الزحمه بکارگیری کارجویان ابلاغ شد تهران - ایرنا - رییس کانون انجمنهای صنفی کاریابیها و دفاتر مشاوره شغلی سراسر کشور از ابلاغ بخشنامه دستورالعمل حق الزحمه بکارگیری کارجویان در سال 1393 خبر داد.
بابک هاشمی پور روز دوشنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایرنا با اشاره به مفاد بخشنامه یاد شده، افزود: مبلغ حق الزحمه دریافتی بابت بکارگیری کارجویان 50 درصد حداقل دستمزد اعلام شده توسط شورای عالی کار در سال 1393 است که در ماههای 30روزه(شش ماه نخست سال) مبلغ سه میلیون و 146 هزار و 35 ریال است.
وی ادامه داد: همچنین مبلغ حق الزحمه برای ماههای 30 روز(شش ماه دوم از سال) مبلغ سه میلیون و 44 هزار و 500 ریال می باشد.
هاشمی پور افزود: پیرو بخشنامه وزارتی مبلغ حق الزحمه دریافتی بکارگماری کارجویان از محل استفاده از تسهیلات بند ˈوˈ ماده 80 برنامه پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران نیز نظیر بند(یک) فوق الاشاره احتساب خواهد شد و فرقی میان نحوه احتساب حق الزحمه بکارگیری کارجویان وجود ندارد.
این فعال بخش خصوصی حداقل دستمزد ماهانه را شش میلیون و 89 هزار ریال، حداقل مزد روزانه را 202 هزار و 970 ریال، حق مسکن را 200 هزار ریال، حق بن نقدی را 800 هزار ریال ،حق اولاد را 608 هزار و 910 ریال و حق سنوات روزانه را پنج هزار ریال عنوان کرد.
اقتصام(4) ** 9123 **1594
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 104]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها