تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
خرید سوسیس پرکن اصل با گارانتی
تشخیص دیسک و صفحه اصلی از تقلبی (6 راه ساده)
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
بهترین روش های چاپ جعبه محصولات + ویژگی ها و کاربردها
ده راهنمایی برای نوازندگان مبتدی یوکللی
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1806653546
پایگاه های اوژانس 115 تبریز با کمبود نیروی انسانی مواجه است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
پایگاه های اوژانس 115 تبریز با کمبود نیروی انسانی مواجه است تبریز - ایرنا - مسوول پایگاه های مرکز مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی شهرستان تبریز گفت: کمبود نیروی انسانی مشکل اصلی افتتاح نشدن پایگاه های جدید اوژانس 115 است.
ˈنادر پورحسنˈ روز یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا با بیان اینکه 20 پایگاه در شهرستان تبریز بصورت شبانه روزی فعالیت می کنند، افزود: تعداد این پایگاه ها تا پایان برنامه چهارم توسعه باید 28 پایگاه برسد که چهار پایگاه آماده بهره برداری به علت نبود نیروی انسانی امکان افتتاح و بهره برداری نیست.
وی گفت: در 20 پایگاه فعال تبریز نیز به علت کمبود نیروی انسانی، با فشارکاری مضاعف به تکنسینها برای تکمیل نوبت های کاری، موجبات خستگی و فرسایش نیروی انسانی شده است.
پورحسن اظهارکرد: با وجود کمبود نیروی انسانی، میانگین زمان رسیدن به بالین بیمار در شهر تبریز زیر 10 دقیقه بوده و پرکارترین پایگاه اورژانس در سال 92 پایگاه 209 توانیر بوده که دو هزار ماموریت انجام داده است.
مسوول پایگاه های اورژانس 115 تبریز ابراز امیدواری کرد: با درایت دولت تدبیر و امید امکان جذب نیروی انسانی به وجود آید و جهت افزایش توان روحی و کاری تکنسینها به حل مشکلات آنها اقدام شود که از جمله مشکلات این زحمتکشان کارانه عادلانه با دیگر کارکنان دانشگاه علوم پزشکی است.
وی اظهار کرد: برای جذب نیروی دانشگاهی و متخصص در مرکزمدیریت حوادث و فوریت های پزشکی استان، سختی کار این کارکنان باید در نظر گرفته شود و با افزایش مزایا شوق استخدام در اورژانس 115 را افزایش داد.
پورحسن ادامه داد: در طول سال گذشته 500 هزار تماس تلفنی با مرکز اپراتوری 115 تبریز صورت گرفت و 33 هزار ماموریت تصادفی و غیرتصادفی منجر به اعزام آمبولانس شد.
وی گفت: در این ماموریت ها چهار هزار و 176 تن مصدوم تصادفی و 24 هزار و 235 تن بیمار غیر تصادفی به بیمارستان های تبریز انتقال و بیش از 9 هزار و 500 تن بصورت سرپایی در محل درمان شدند.
6120/587/ 1539
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 39]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها