تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819838834
وزیر تعاون، کار و رفاه در پایان جلسه شورای عالی کار: ارتباط مزد و بهره‌وری برای اولین بار/حداقل مزد ماهانه کارگر ۶۰۸هزار و ۹۰۰ تومان
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: وزیر تعاون، کار و رفاه در پایان جلسه شورای عالی کار:
ارتباط مزد و بهره‌وری برای اولین بار/حداقل مزد ماهانه کارگر ۶۰۸هزار و ۹۰۰ تومان
وزیر تعاون، کار و رفاه ضمن تقدیر از مشارکت شرکای اجتماعی با بیان اینکه امسال با مدنظرقرار دادن اقتصاد مقاومتی، بهره‌وری را در مزد تأثیر دادیم، گفت: درک متقابل کارگران و کارفرمایان از طرف مقابل موجب اخذ تصمیم مناسب شد.
به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از مرکز روابط عمومی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علی ربیعی وزیر کار در جلسه 234 شورای عالی کار اظهار داشت: شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه دولت، کارگر و کارفرما و پس از چندین جلسه کارشناسی و برگزاری یک همایش ملی سه جانبه در جلسه 234 خود مصوبات زیر را با اجماع تمام و رای مطلق اعضا و ناظران تشکل‌های کارگری و کارفرمایی علاوه بر اعضای اصلی دستمزد سال آینده را تعیین کردند. وی افزود: نتیجه نشست امروز شورای عالی کار بر پایه همدلی و هم‌نشینی شرکای اجتماعی و اعتقاد بر گسترش اصل سه‌جانبه‌گرایی است. ربیعی تصریح کرد: برای اولین بار در کشور موضوع بهره‌وری با مزد ارتباط داده شد و از همه مهمتر اینکه این جلسه به نوعی اجرای فرمان مقام معظم رهبری و در طلیعه سال و نیز اجرای برنامه اقتصاد مقاومتی در کشور بود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: توافقی که در این جلسات شد، این بود که بتوانیم مزد را افزایش دهیم چون بحث افزایش مزد تابعی از متغیرهای مختلف است، اما امسال موضوع بهره‌وری را در مزد تأثیر دادیم. به گفته وی شرکای اجتماعی به نحو قابل تقدیری در جلسات شورای عالی کار مشارکت کردند؛ درک متقابل کارگران از وضعیت صاحبان صنایع و تولید و نیز درک متقابل صاحبان صنایع و تولید از وضعیت کارگران منجر به اتخاذ تصمیم مناسب شد، بنابراین در این نشست دستمزد کارگران 25 درصد افزایش یافت. ربیعی در ادامه به مصوبات این نشست پرداخت و گفت: حداقل مزد در سال 1393 روزانه 202 هزار و 970 ریال (دویست و دو هزار و نهصد و هفتاد) تعیین می‌شود. وی افزود: سایر سطوح مزدی از ابتدای سال 1393 دوازده درصد ( 12 درصد ) آخرین مزد (ثابت یا مبنا موضوع ماده 36 قانون کار) سال 1392 به اضافه روزانه 21 هزار و 110 ریال ( بیست و یک هزار و یکصد و ده ریال) افزایش می‌یابد. تبصره – با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ روزانه 202.970 (دویست و دو هزار و نهصد و هفتاد ریال) بند (1) کمتر شود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: نرخ پایه سنوات در سال 1392 در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، روزانه 5000 ریال ( پنج هزار ریال) تعیین می‌شود. تبصره(1) – نرخ پایه (سنوات) کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل برای گروه یک مبلغ مذکور و برای سایر گروه‌ها براساس جدول اعلامی اداره کل روابط کار و جبران خدمت اقدام خواهد شد. تبصره(2) – به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1392، میزان مقرر در این بند (یا تبصره 1 آن حسب مورد) تعلق می‌گیرد. وی افزود: مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار ماهیانه مبلغ 800 هزار ریال ( هشتصد هزار ریال) از سوی کارفرمایان پرداخت می‌شود. نحوه اجرای این مصوبه در مورد کارگران کارمزدی براساس دستورالعمل اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود. این مصوبه شامل دانشجویان و دانش‌آموزانی که در تعطیلات تابستانی در واحدهای مشمول قانون کار شاغل می‌شوند، نخواهد بود. کارفرمایانی که بخواهند بیش از مقررات این مصوبه به کارگران خود مبلغی را بپردازند با رعایت اصول بهره‌وری و در قالب توافق طرفین و در صورت موافقت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مجاز خواهند بود. همچنین میزان حق اولاد پرداختی 608 هزار و 910 ریال و کمک هزینه مسکن نیز 200 هزار ریال برای سال 1393 تعیین شده است . انتهای پیام/ب
92/12/23 - 18:09
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 104]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها