واضح آرشیو وب فارسی:فارس: فرماندار درمیان:
حل معضل اشتغال نیازمند فرهنگسازی است
فرماندار درمیان گفت: حل معضل اشتغال نیازمند فرهنگسازی است که باید با اصلاح نگاه از پایینترین سطوح نسبت به وجدان کاری، فرهنگ اشتغال و کار همراه باشد و در غیر این صورت اهداف اشتغال تامین نمیشود.
به گزارش خبرگزاری فارس از بیرجند، به نقل از روابط عمومی فرماندار درمیان، رجبعلی براتی در مراسم تودیع و معارفه مسئول نمایندگی تعاون،کار و رفاه اجتماعی درمیان با بیان اینکه تعاونیها به عنوان یکی از بخشهای مهم اقتصادی کشور میتوانند نقش مهمی در رشد و توسعه اقتصادی و ایجاد اشتغال ایفا کنند اظهار داشت: هدایت، حمایت و نظارت بر تعاونیها مهمترین رسالت متولیان این بخش است که در صورت اجرای صحیح و مستمر در ارتقای جایگاه تعاون و بهرهبرداری از ظرفیتهای این بخش بسیار موثر است. وی تسلط بر قوانین کار و امور اجتماعی را از بارزترین ویژگیهای مسئولان فعال در بخش تعاون، کار و رفاه اجتماعی برشمرد و افزود: رعایت اصل سهجانبهگرایی، تعامل با دستگاههای اجرایی، حفظ و صیانت از نیروی کار، ارتقای فرهنگ کار، توسعه کارآفرینی، قانونگرایی و شناسایی و رفع مشکلات بخش کارگری و تعاونیهای شهرستان از مهمترین وظایف نمایندگی کار، تعاون و رفاه اجتماعی در درمیان است. فرماندار درمیان خودباوری، ایجاد فضای رشد و خلاقیت در حوزه کارگری، برگزاری دورههای آموزشی و تحکیم روابط کارگر و کارفرما را به عنوان راهکارهای نهادینه شدن حماسه اقتصادی در درمیان یاد کرد و گفت: جامعه کارگری درمیان به عنوان قشری توانمند در عرصه تولید در میدان حماسه اقتصادی پیشتاز بوده و موتور محرکه برنامههای اقتصادی است. براتی با تاکید بر همکاری و هماهنگی کارگران و کارفرمایان ادامه داد: مسائل مربوط به کار و کارگر و ارتباط کارگر و کارفرما، از جمله مسائل مهمی است که ضرورت آن امروز بیش از هر زمان دیگری احساس میشود، بنابراین تقویت روابط حسنه و تعامل مثبت کارگر و کارفرما ضمن تامین عادلانه حقوق و رعایت احترام متقابل باید صورت گیرد. وی نظارت مستمر و دقیق را زمینهساز جلوگیری از انحراف در طرحهای اشتغالزایی دانست. در پایان این مراسم از زحمات علیرضا بهلگردی تجلیل شد و ابوالفضل رضایی به عنوان مسئول جدید نمایندگی تعاون، کار و رفاه اجتماعی درمیان معرفی شد. انتهای پیام/22482/غ
92/12/14 - 16:56
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 54]