محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832061476
ارزیابی عملکرد زمینه اصلاح و تعالی وزارتخانه را فراهم می کند
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران:
ارزیابی عملکرد زمینه اصلاح و تعالی وزارتخانه را فراهم می کند
قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ارزیابی عملکرد از ارکان اساسی مدیریت : ارز است که زمینه اصلاح فعالیت ها و تعالی وزارتخانه را فراهم می کند.
به گزارش خبرنگار اجتماعي باشگاه خبرنگاران فیروز آبادی در نشست مدیران دفتر مدیریت عملکرد وزاتخانه و سازمانهای تابعه براهمیت حوزه فعالیت این بخش تاکید کرد وگفت : ارزیابی عملکرد یکی از ابزارهایی است مدیرت کلان می تواند در جریان واقعیت های برنامه های اجرایی وزارتخانه قرار گیرد و نسبت به اصلاح و بهبود وضعیت اقدام نماید.
قائم مقام وزیر یکی از کارهای مهم ارزیابی عملکرد را انسجام بخشی درون سازمانی عنوان کرد و گفت : با توجه به ادغام صورت گرفته و دغدغه های پیرامون این موضوع مدیریت ارزیابی عملکرد می تواند نقش موثری در ایجاد انسجام ، یکپارچه سازی فعالیت و عملکرد وزارتخانه داشته باشد
فیروز آبادی گزارش های ارزیابی عملکرد را بسیار مهم دانست و افزود : تحلیلی که از گزارش ها بیرون می آید می تواند در گام اول پیشنهاد مهمی برای مدیریت همه بخش ها داشته باشد و در گام بعدی زمینه سالم سازی اداری را فراهم نماید
قائم مقام وزیردر خصوص انطباق ارزیابی با استراتژی گفت: با توجه به تغییر دولت ها ما شاهد برنامه ها و استراتژی های جدیدی خواهیم بود که لازم است ارزیابی ها بر اساس استراتژی های جدید تدوین شده در وزارتخانه انجام شود.
وی گفت : ارزیابی عملکرد باید بتواند در روح جمعی کارکنان اثر بگذارد و موجب تقویت فعالیت آنان شود.
مدیر کل دفتر مدیریت عملکرد نیز در این نشست که به منظورهماهنگی و آشنایی با طرح ها ، حدود انتظارات و شرح وظایف دفتر ارزیابی عملکرد وزارتخانه با سازمان های تابعه برگزار شد،
خاطرنشان کرد : طراحی مدل علمی و استاندارد سازی بازرسی و ارزیابی عملکرد از کارهای اساسی دفترمدیریت عملکرد وزارتخانه است.
شریعت برسازماندهی مدیریت عملکرد سازمانهای تابعه تاکید کرد وافزود : رتبه مدیریت عملکرد وزارتخانه در سال 91 از 21 به 7 رسیده که نشان دهنده ارتقاء و رشد رتبه ارزیابی عملکرد می باشد .
تاریخ انتشار: ۱۴ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۴:۵۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 158]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها