محبوبترینها
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
بگ خرید تبلیغاتی راهی نوین برای معرفی برند شما
10 اشتباهی که ممکن است هنگام خرید هدایای تبلیغاتی انجام دهید
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1801770989
معاون توسعه منابع انسانی استاندار کردستان: نیروی انسانی سازگار با توسعه در کردستان فراهم است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون توسعه منابع انسانی استاندار کردستان:
نیروی انسانی سازگار با توسعه در کردستان فراهم است
معاون توسعه منابع انسانی استاندار کردستان گفت: نیروی انسانی توانمند و سازگار با توسعه مهم‌ترین سرمایه در کل کشور و استان کردستان است.
به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، حسین فیروزی پیش از ظهر امروز در همایش بین‌المللی عمران شهری در مجتمع فجر استان کردستان، اظهار کرد: نیروی انسانی توانمند و سازگار با توسعه مهم‌ترین سرمایه در کل کشور و استان کردستان است. وی با اشاره به وجود طبیعت زیبا و چشم‌اندازها و ظرفیت‌های فراوان پیشرفت در استان کردستان تصریح کرد: سرمایه‌های مادی و معنوی اجرایی لازم برای توسعه در استان فراهم است. معاون توسعه منابع انسانی استاندار کردستان اظهار کرد: مدیریت و اداره عادلانه در استان بهترین شکرگذاری نعمت‌های موجود در کردستان است. فیروزی افزود: هر تغییر در فضاهای مادی و مناسبات و مدیریتی اگر بر اساس عقل باشد، مفید است و باید به این مسئله بیش از پیش توجه شود. شهردار سنندج نیز در ادامه این جلسه گفت: در سنندج و بسیاری از شهرهای دیگر ایران مدیریت شهری نداریم و تنها شهر را اداره می‌کنند. کامیاب شادمان تصریح کرد: تفاوت بین شهرهای گذشته و امروز بسیار زیاد است و گستردگی شهر و پیچیدگی مدیریت به حدی است که باید مدیریت سنتی را کنار گذاشت و تغییر را آغاز کرد. وی با تأکید بر لزوم جا انداختن تفکر با مدیریت و ابزارهای نوین تصریح کرد: اینگونه همایش‌ها می‌تواند حلقه گمشده میان علم و عمل را به خوبی و به درستی پر کند. شهردار سنندج استفاده از اندیشمندان و افراد متخصص و متعهد را موجب احیای این حلقه عنوان کرد و افزود: اعتقاد دارم سنندج نه یک شهر بلکه یک روستای بزرگ است. شادمان با اشاره به اینکه شهر سنندج شاخص‌های یک شهر را ندارد گفت: شاخص‌های علمی در کنار عمل باید شکل بگیرد تا تحولی شگرف در این شهر به وجود بیاید. وی گفت: شورای شهر و شهرداری اتاق فکر عمران شهری است و هدف همگی ما افزایش رفاه و رضایت‌مندی شهروندان است. انتهای پیام/79012/س30
92/12/13 - 12:04
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 54]
-
گوناگون
پربازدیدترینها