محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832438554
معاون توسعه منابع انسانی استاندار کردستان: نیروی انسانی سازگار با توسعه در کردستان فراهم است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون توسعه منابع انسانی استاندار کردستان:
نیروی انسانی سازگار با توسعه در کردستان فراهم است
معاون توسعه منابع انسانی استاندار کردستان گفت: نیروی انسانی توانمند و سازگار با توسعه مهم‌ترین سرمایه در کل کشور و استان کردستان است.
به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، حسین فیروزی پیش از ظهر امروز در همایش بین‌المللی عمران شهری در مجتمع فجر استان کردستان، اظهار کرد: نیروی انسانی توانمند و سازگار با توسعه مهم‌ترین سرمایه در کل کشور و استان کردستان است. وی با اشاره به وجود طبیعت زیبا و چشم‌اندازها و ظرفیت‌های فراوان پیشرفت در استان کردستان تصریح کرد: سرمایه‌های مادی و معنوی اجرایی لازم برای توسعه در استان فراهم است. معاون توسعه منابع انسانی استاندار کردستان اظهار کرد: مدیریت و اداره عادلانه در استان بهترین شکرگذاری نعمت‌های موجود در کردستان است. فیروزی افزود: هر تغییر در فضاهای مادی و مناسبات و مدیریتی اگر بر اساس عقل باشد، مفید است و باید به این مسئله بیش از پیش توجه شود. شهردار سنندج نیز در ادامه این جلسه گفت: در سنندج و بسیاری از شهرهای دیگر ایران مدیریت شهری نداریم و تنها شهر را اداره می‌کنند. کامیاب شادمان تصریح کرد: تفاوت بین شهرهای گذشته و امروز بسیار زیاد است و گستردگی شهر و پیچیدگی مدیریت به حدی است که باید مدیریت سنتی را کنار گذاشت و تغییر را آغاز کرد. وی با تأکید بر لزوم جا انداختن تفکر با مدیریت و ابزارهای نوین تصریح کرد: اینگونه همایش‌ها می‌تواند حلقه گمشده میان علم و عمل را به خوبی و به درستی پر کند. شهردار سنندج استفاده از اندیشمندان و افراد متخصص و متعهد را موجب احیای این حلقه عنوان کرد و افزود: اعتقاد دارم سنندج نه یک شهر بلکه یک روستای بزرگ است. شادمان با اشاره به اینکه شهر سنندج شاخص‌های یک شهر را ندارد گفت: شاخص‌های علمی در کنار عمل باید شکل بگیرد تا تحولی شگرف در این شهر به وجود بیاید. وی گفت: شورای شهر و شهرداری اتاق فکر عمران شهری است و هدف همگی ما افزایش رفاه و رضایت‌مندی شهروندان است. انتهای پیام/79012/س30
92/12/13 - 12:04
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 58]
-
گوناگون
پربازدیدترینها