پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1847590815
معاون مدیریت و توسعه منابع انسانی استاندار زنجان خبر داد استانداری زنجان داوطلب اجرای طرح تعالی سازمانی
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون مدیریت و توسعه منابع انسانی استاندار زنجان خبر داد
استانداری زنجان داوطلب اجرای طرح تعالی سازمانی
معاون مدیریت و توسعه منابع انسانی استاندار زنجان گفت: استانداری زنجان داوطلب اجرای طرح تعالی سازمانی است.
به گزارش خبرگزاری فارس از زنجان به نقل از روابط عمومی استانداری زنجان، عادل علیپور در جلسه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی بر ضرورت بررسی شاخص‌های تعالی در استانداری زنجان تاکید کرد و اظهار داشت: استانداری به دلیل وظایف حاکمیتی و فرابخشی خود با بهبود شاخص‌های تعالی سازمانی می‌تواند وظایف مدیریتی را به صورت مطلوب در استان انجام دهد. وی انتخاب استان زنجان به عنوان پنج استان پایلوت کشور در اجرای طرح تعالی سازمانی را بر مبنای شاخص‌های بالندگی استان عنوان کرد و افزود: هدف از شرکت در این طرح، علاوه بر کسب جایزه ملی تعالی، محک اقدامات همکاران استانداری در رقابت با سایر استانداری‌های کشور است. معاون مدیریت و توسعه منابع انسانی استاندار زنجان خاطرنشان کرد: استانداری زنجان در نظر دارد با پشتیبانی استاندار، همکاران ستادی و فرمانداری‌های استان، برنامه‌های تعالی را با ضریب توان بالایی دنبال و به بهبود فرآیندهای خود بپردازند. مدیرکل منابع انسانی استانداری زنجان نیز در این جلسه گزارشی از اجرای طرح تعالی سازمانی در استانداری زنجان ارائه کرد و گفت: این طرح از بهمن ماه سال 1391 با همکاری استاندار زنجان، معاونان و مدیران ستادی به روش «پروفرما» با تکمیل فرمت‌های مشخص آغاز و در نهایت 256 نقطه قوت و 163 نقطه قابل بهبود در عملکرد استانداری زنجان احصاء شد. بهرام جلیل خانی به اولویت‌بندی نقاط قابل بهبود شناسایی شده اشاره کرد و افزود: 15 مورد قابل بهبود بر اساس اولویت‌بندی در استانداری زنجان شناسایی شده و راهبردهای مناسبی برای رفع و بهبود این موارد پیش‌‌بینی شده است. گفتنی است، طرح تعالی سازمانی به منظور دستیابی به «جایزه ملی گواهی تعهد به تعالی» در پنج استان داوطلب کشور اجرا می‌شود و ارزیابان این طرح با حضور در هر یک از استانها به بررسی شواهد و نتایج اجرای طرح می‌پردازند. جایزه تعهد به تعالی سازمانی با سه هدف ایجاد فضای رقابتی برای تعالی سازمان‌ها، تشویق سازمان‌ها برای انجام خود ارزیابی و ایجاد فضای مناسب برای تبادل تجربیات موفق سازمان‌ها در کشور اجرا می‌شود و در پنج سطح تندیس زرین، تندیس سیمین، تندیس بلورین، تقدیر برای تعالی و گواهی تعهد به تعالی دسته‌بندی می‌شود. استانداری زنجان داوطلب اخذ جایزه ملی تعالی سازمانی بوده و با استان‌های قزوین، اصفهان، آذربایجان شرقی و خراسان رضوی به رقابت می‌پردازد. طرح تعالی سازمانی و استانداری معیار با اجرای طرح‌های توانمندسازی، به نتایج ارتقای کارکنان، مشتریان و جامعه هدف می‌پردازد. انتهای پیام/2308
92/12/01 - 13:56
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-