تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
تعمیرگاه امداد خودرو کرمان موتور
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819166579
افزایش 35 درصدی حداقل دستمزد کارگران منطقی است
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: یکشنبه ۱۱ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۲:۰۷
دبیر اجرایی خانه کارگر استان کرمانشاه با انتقاد از اینکه در سال‌های گذشته افزایش دستمزد کارگران بر اساس قانون نبوده، خواستار افزایش 35 درصدی حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده شد. جواد اکبری در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)منطقه کرمانشاه، با اعلام دو معیار اساسی برای تعیین حداقل دستمزد کارگران، افزود: این دو معیار شامل نرخ تورم و حداقل هزینه‌های خانوار چهار نفره است که متاسفانه در سال‌های اخیر افزایش دستمزدها بر اساس این دو معیار صورت نگرفته است. وی حداقل دستمزد فعلی کارگران را حدود 500 هزار تومان اعلام‌کرد و یادآور شد: اگر بر اساس قانون عمل می‌شد باید امروز حداقل دستمزد کارگران 700 هزار تومان بود. دبیر اجرایی خانه کارگر استان کرمانشاه معتقد است، اگر بر اساس گفته‌های دولت نرخ تورم تا پایان سال به 35 درصد برسد، افزایش 35 درصدی دستمزد کارگران منطقی است. اکبری خاطرنشان کرد: البته ما شرایط کارفرمایان، نبود نقدینگی و سایر مشکلات آنها را نیز مد نظر داریم. وی درباره بن کالای کارگران تاکید کرد: درگذشته این سبد به صورت کالا به کارگران ارائه می‌شد، اما مدتی است که این بن سبد کالا نقدی شده و کارگران مجبورند آن را صرف هزینه‌های دیگر زندگی کنند و عملا تاثیری در سفره آنها نخواهد داشت. دبیر اجرایی خانه کارگر کرمانشاه از تاثیر عدم تامین مالی کارگران در بازده و بهره‌وری آنها هم یاد کرد و ادامه داد: زمانی که کارگران از نظر مالی تامین نباشند عملکرد مناسبی نخواهند داشت و این به ضرر کارفرما و حتی اقتصاد کشور است. اکبری تصریح کرد: زمانی که دستمزد کارگر کافی نباشد مجبور است سراغ شغل دوم برود و انرژی خود را به جای تمرکز بر کار اول به کار دیگر هم اختصاص دهد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 89]
-
گوناگون
پربازدیدترینها