محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826879831
بهره‌وری کارگران بدون تعیین دستمزد منصفانه افزایش نمی‌یابد
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۳۰ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۱:۲۴
عضو هیئت مدیره مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور گفت: امسال رویکردی که وزارت و وزیر کار در پیش گرفته بر افزایش بهره‌وری کار متمرکز است. محمدرضا راهداری‌زاده در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) -منطقه خوزستان- اظهارکرد: رییس‌جمهور در اسفندماه سال 91 زمانی که تصدی ریاست مرکز تحقیقات استراتژیک را به عهده داشت، تاکید کرد که وجود عامل انسانی در عرضه و تقاضای بازار کار، جایگاه این بازار را نسبت به دیگر بازارها از قبیل بازار بورس، کالا و سرمایه در اقتصاد ممتاز کرده است. وی افزود: از این رو به گفته رییس‌جمهور بحث دستمزد از مباحثی چون نرخ بهره در بازار و قیمت در بازار با اهمیت‌تر است. عضو هیئت مدیره مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور تصریح‌کرد: سازمان بین‌المللی در رابطه با کار شایسته و دستمزد منصفانه 4 اصل را پیگیری می‌کند که حقوق بنیادی کار، اشتغال کامل، حمایت از امنیت اجتماعی و حمایت از گفت و گوی اجتماعی این چهار اصل را تشکیل می‌دهند. خوشبختانه در اسناد بالادستی نظام کشور یکی از اهداف راهبردی سند چشم‌انداز بیست ساله، اشتغال کامل عنوان شده است. راهداری‌زاده ادامه‌داد: اکنون این راهبردها و عناوین در سند چشم‌انداز کشور در بحث کار شایسته و دستمزد منصفانه تعریف شده که در برنامه چهارم و پنجم به صورت یک حکم قانونی درآمده است. وی خاطرنشان‌کرد: متاسفانه در سال‌های اخیر این احکام قانونی متناسب با اهداف تعیین شده تحقق نیافت و همچنین تعریف نازلی از کار نیز صورت گرفت که این تعریف به این صورت است که افرادی که در هفته یک ساعت مشغول به کار باشد، مشاغل محسوب می‌شوند. عضو هیئت مدیره مجمع عالی نمایندگان کارگران خوزستان بیان‌کرد: در صورت مشخص شدن خط فقر و حداقل معیشت لازم و تعیین دستمزد مناسب با حداقل معیشت، بهره‌وری افراد افزایش می‌یابد، در غیر این صورت معضلات بسیاری روی خواهد داد. راهداری زاده ادامه‌داد: اولین معضلی که کارگران با آن مواجه می‌شود، اختلالات روحی و روانی است و پس از آن بهره‌وری کارگران روزانه با رکود مواجه خواهد شد. اگر کارگر احساس بی‌انصافی کند، عدم همراهی با بنگاه‌های تولیدی را به همراه دارد. وی خاطرنشان‌کرد: با توجه به اجرای قانون هدفمندی یارانه‌ها در سال‌آینده پیشنهاد می‌شود دستمزد کارگران از حداقل حقوق به میزان صددرصد افزایش یابد، زیرا با توجه به کاهش ارزش پولی و شوک‌های تورمی حاصل از آزادسازی حامل‌های انرژی در سال آینده، در صورت عدم افزایش دستمزد، بهره‌وری کارگران به صورت چشم‌گیر کاهش خواهد یافت. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]
-
گوناگون
پربازدیدترینها