تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
کدام رنگ کاغذ دیواری مناسب فضای شماست؟
چه چیزهایی دیگر در دکوراسیون مد نیست؟!
بررسی قیمت تیرچه + قیمت تیرچه کرومیت + قیمت یونولیت
خرید و قیمت ورق در مشاوران آهن + [مشاوره رایگان]
تیوی وال: ایدهای نوین برای دکوراسیون داخلی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1812954622
![نمایش مجدد: پروفسور الوانی: سازمانها یاد بگیرند به جای مدیریت دستوری مدیریت مشارکتی داشته باشند refresh](https://vazeh.com/images/refresh.gif)
پروفسور الوانی: سازمانها یاد بگیرند به جای مدیریت دستوری مدیریت مشارکتی داشته باشند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: پروفسور الوانی:
سازمانها یاد بگیرند به جای مدیریت دستوری مدیریت مشارکتی داشته باشند
پروفسور الوانی با اشاره به اینکه راز پیشرفت در دنیای امروز یادگیری است، گفت: سازمانها باید یاد بگیرند به جای مدیریت دستوری مدیریت مشارکتی داشته باشند.
![خبرگزاری فارس: سازمانها یاد بگیرند به جای مدیریت دستوری مدیریت مشارکتی داشته باشند خبرگزاری فارس: سازمانها یاد بگیرند به جای مدیریت دستوری مدیریت مشارکتی داشته باشند](http://media.farsnews.com/media/Uploaded/Files/Images/1392/02/03/13920203000383_PhotoA.jpg)
به گزارش خبرگزاری فارس از قم، سید مهدی الوانی امروز در همایش علمی «توسعه ظرفیت یادگیری جمعی در سازمان» که امروز در ساختمان جدید شهرداری برگزار شد با بیان اینکه امروزه علم و دانش جایگاه سرمایه را اشغال کرده است گفت: در دهههای گذشته راز پیشرفت سازمانها سرمایه بود اما امروزه دانش و توانایی علمی موجب توسعه میشود. استاد دانشگاه با بیان اینکه امروزه کشورهای صاحب سرمایه؛ پیشرفته نیستند گفت: یادگیری عمدهترین راه برای پیشرفت است. وی گفت: شهرداری؛ یک حکومت محلی است که اگر بتواند برای سایر شهرها الگوساز باشد هدف مقدسی را در پیش گرفته است. الوانی با بیان اینکه کلاس درس و ... محل یادگیری هستند گفت: انسان از طریق بازخوردهایی که از محیط دریافت میکند یاد میگیرد. این استاد مدیریت افزود: یک مدیر شیوهای را انتخاب میکند و از طریق نتایج آن یاد میگیرد این شیوه مناسب است یا خیر. وی با اشاره به کلاسهای متعددی که در زمینههای مختلف برای کارمندان برگزار میشود گفت: زمانی که مشاهده میشود این کلاسها در رفتار کارمندان تاثیری نداشته باید از خود پرسید اشکال کار کجاست. الوانی در تعریف سازمان یادگیرنده گفت: سازمانی که به محیط خود حساس باشد و به بازخوردهایی که از محیط دریافت میکند توجه کند سازمان یادگیرنده است. این استاد دانشگاه با بیان اینکه برای ارزیابی باید از طریق ذینفعان اقدام شود گفت: سازمان موفق به دنبال این است که ارباب رجوع از او چه میخواهد. وی با اشاره به اینکه جایگاه مردم در چارت سازمانی باید دیده شود گفت: شهردار و معاونین باید بدانند که مردم شهر رئیس آنها هستند و باید تمام نیازهایشان را بدانیم. استاد مدیریت با بیان اینکه اگر آموزش موثر باشد باید در عمل دیده شود گفت: آموزش به تنهایی کافی نیست و باید تقویت کنندهای برای یادگیری محیط باشد. وی با اشاره به اینکه پله اول برای یادگیری اطلاع رسانی است گفت: شهرداری هر اقدامی که انجام میدهد باید به مردم اطلاعرسانی کند. الوانی با بیان اینکه اهالی شهر قم شرکای شهرداری هستند گفت: اگر شهروندان در شهرداری صندلی ندارند دلیل این نیست که در آن سهیم نیستند. وی ابراز کرد: در سازمانها تلاش میشود رفتار کارکنان یکسان شود در صورتی که ما باید به دنبال یکسانسازی ذهن افراد باشیم. الوانی در بیان قدم نهایی در یادگیری گفت: انتصاب و ارتقاء مدیران و کارمندان باید به دست مشتری باشد تا انگیزه لازم برای یادگیری ایجاد شود. استاد مدیریت با بیان اینکه رابطه ما با محیط به صورت عرضه و تقاضا است گفت: خدمتی باید ارائه شود که مشتری تقاضای آنرا داشته باشد. وی با اشاره به اینکه راز پیشرفت در دنیای امروز یادگیری است بیان کرد: سازمانها باید یاد بگیرند به جای مدیریت دستوری مدیریت مشارکتی داشته باشند. الوانی با بیان اینکه زمانی قدرت دست قانون بود و امروز قدرت دست دانش است اظهار کرد: مدیران سازمان باید در تصمیمگیری و ارزیابی سازمانی به صورت مشارکتی اقدام کنند. وی گفت: یکی دیگر از نشانههای سازمان یادگیرنده این است که تمام کارکنان و مدیران سازمان آرمان مشترک دارند. الوانی با بیان اینکه مدیران باید آرمان بسازند و آن را تقویت کنند افزود: با ایجاد هدف مشترک هر فردی به روش مخصوص به خود به سوی هدف حرکت خواهد کرد. استاد دانشگاه گفت: تکنولوژی دنیای جدیدی ایجاد کرده که در بیان صداقت بهترین روش است. انتهای پیام/2258/ط30
92/12/08 - 14:57
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 36]
صفحات پیشنهادی
فیلا تمام برنامهها و تصمیمات مدیریتی کشتی ایران را دنبال میکند خادم: میتوانیم بازوان قدرتمندی برای فیلا با
فیلا تمام برنامهها و تصمیمات مدیریتی کشتی ایران را دنبال میکندخادم میتوانیم بازوان قدرتمندی برای فیلا باشیم باید به جایگاه پایداری در فدراسیون جهانی برسیمرئیس فدراسیون کشتی گفت میتوانیم با تعاملات و ابزارهایی که برای حفظ کشتی در المپیک داریم بازوان قدرتمندی برای فیلا باعضو شورای شهر تهران: مدیریت جایگاههای CNG از شهرداری به وزارت نفت برگردد
عضو شورای شهر تهران مدیریت جایگاههای CNG از شهرداری به وزارت نفت برگرددعلیرضا دبیر عضو شورای شهر تهران گفت متأسفانه به دلیل یک مصوبه غلط مدیریت این جایگاهها در اختیار شهرداریها قرار گرفت که باید مجدداً مدیریت جایگاههای CNG به وزارت نفت بازگردد به گزارش خبرنگار اجتماعی فارسجایگاه و قلمرو تبشیر در مسیحیت بررسی می شود/ برگزاری همایش «رابطه مدیریت با علوم اسلامی»
دین و اندیشه جایگاه و قلمرو تبشیر در مسیحیت بررسی می شود برگزاری همایش رابطه مدیریت با علوم اسلامی به همت مؤسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی ره نشست بررسی جایگاه و قلمرو تبشیر در مسیحیت چهارشنبه 30 بهمن ماه برگزار میشود به گزارش خبرگزاری مهر به همت گروه ادیان مؤسسه آموزشیبرای الگوی مدیریت جهانی باید نقشه جهانی داشته باشیم
استانها مرکز قم آیت الله جوادی آملی برای الگوی مدیریت جهانی باید نقشه جهانی داشته باشیم یکی از مراجع تقلید شیعیان با بیان این که دین نقشه جامع جهانی را ترسیم کرده است گفت برای ارائه هرگونه مدل برای الگوی مدیریت جهانی باید یک نقشه جهانی داشته باشیم به گزارش خبرنگار مهر درمدیریت دانشگاه باید به کسانی سپرده شود که امتحان خود را پس داده باشند
دوشنبه ۵ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۳ ۳۵ رییس اسبق دانشگاه آزاد اسلامی ایلام بعنوان معاون هماهنگی این واحد دانشگاهی معارفه شد به گزارش خبرنگار دانشگاهی خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا - منطقه ایلام بهمن یزدیصمدی در مراسم معارفه معاون هماهنگی دانشگاه آزاد استان ایلام اظهار کرد از آنجایعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی نجفآباد: کمپوستسازی جایگزین مناسبی برای مدیریت زبالهها است
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی نجفآباد کمپوستسازی جایگزین مناسبی برای مدیریت زبالهها استعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی نجفآباد گفت کمپوستسازی جایگزین مناسبی برای مدیریت زبالهها است به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان نسترن ملازاده بعد از ظهر امروز در ششمین همایش پژوهپیادهسازی مدیریت شبکه یکپارچه دیتا به یک دانشگاه واگذار شد
دانش و فناوری پیادهسازی مدیریت شبکه یکپارچه دیتا به یک دانشگاه واگذار شد شرکت ارتباطات زیرساخت پروژه پژوهشی طراحی و پیاده سازی مدیریت شبکه یکپارچه دیتا OSS را به دانشگاه صنعتی شریف واگذار کرد به گزارش خبرنگار مهر دفتر طرح های جامع و تدوین استانداردهای شرکت ارتباطات زیرآیتالله مصباحیزدی: علمای بلاد اسلامی با مدیریت عادلانه مذاهب جلوی تفرقه را بگیرند
آیتالله مصباحیزدی علمای بلاد اسلامی با مدیریت عادلانه مذاهب جلوی تفرقه را بگیرندعضو خبرگان رهبری گفت علمای بلاد اسلامی پیروان مذاهب اسلامی را هدایت کنند تا از تفرقهافکنیها جلوگیری شود به گزارش خبرگزاری فارس از قم به نقل از مرکز خبر حوزه آیتالله مصباح یزدی در دیدار با محممدیر گروه مدیریت موسسه امام خمینی(ره): مدیریت غربی جایگاه آدمی را به پایینترین سطح کشانده است
مدیر گروه مدیریت موسسه امام خمینی ره مدیریت غربی جایگاه آدمی را به پایینترین سطح کشانده استمدیر گروه مدیریت موسسه آموزشی پژوهشی امام خمینی ره گفت غرب جایگاه آدمی را به پایینترین سطوح تقلیل داده است به گزارش خبرگزاری فارس از قم علی رضاییان ظهر امروز در همایش رابطه مدیریت بارشد کسب و کار با مدیریت مشارکتی
رشد کسب و کار با مدیریت مشارکتی مدیریت مشارکتی ابزاری نیرومند برای ایجاد مشارکت تعهد وفاداری و مالکیت کار است تعهد کارمندان به انجام کار با کیفیت نسبت مستقیمی با میزان مشارکت آنها در تعیین اهداف و معیارها دارد مجله موفقیت مدیریت مشارکتی ابزاری نیرومند برای ایجاد مشاراستاندار قزوین: اثرگذاری سازمانهای مردم نهاد در نظام مدیریتی جامعه غیرقابل انکار است
استاندار قزوین اثرگذاری سازمانهای مردم نهاد در نظام مدیریتی جامعه غیرقابل انکار استاستاندار قزوین گفت وجود سازمانهای مردم نهاد یکی از ضروریات جامعه بوده و اثرگذاری فراوان آنها در نظام مدیریتی غیرقابل انکار است به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین مرتضی روزبه در همایش سازمانهایقالیباف: پیاده راه سازی مطالبه مردم از مدیریت شهری است
قالیباف پیاده راه سازی مطالبه مردم از مدیریت شهری است تهران بزرگ- ایرنا- شهردارتهران با تاکید بر پیاده راه سازی و انسان محور بودن شهر گفت ایجاد پیاده روها تبدیل به یک مطالبه عمومی برای مردم شده است به گزارش خبرنگار ایرنا محمد باقر قالیباف روز سه شنبه درمراسم سیزدهمین کنفرانسطرح مدیریت انرژی بهجای هدفمندی یارانهها/ ادامه هدفمندی اشتباه بزرگی است
چهارشنبه ۳۰ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۳ ۲۹ معاون اقتصادی مرکز پژوهشهای مجلس با بیان اینکه قانون هدفمندی از اساس تعاریف را مشخص نکرده و ادامه آن خطای بزرگی است گفت بنده خلافنظر برخی از اقتصادانان معتقدم که با قانون فعلی هدفمندی یارانهها به جایی نخواهیم رسید به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایمعاون رییس جمهوری از راه اندازی کارگروه تخصصی ارتقای جایگاه مدیریتی زنان خبر داد
معاون رییس جمهوری از راه اندازی کارگروه تخصصی ارتقای جایگاه مدیریتی زنان خبر داد تهران - ایرنا - معاون رییس جمهوری در امور زنان و خانواده گفت با توجه به دغدغه رییس جمهوری نسبت به حضور کمرنگ زنان در دولت به تازگی کارگروه تخصصی درباره ارتقای جایگاه مدیریت زنان را راه اندازی کردهآیت الله جوادی آملی:برای الگوی مدیریت جهانی باید نقشه جهانی داشته باشیم/جامعه عقلانی به بیراهه نمیرود
آیت الله جوادی آملی برای الگوی مدیریت جهانی باید نقشه جهانی داشته باشیم جامعه عقلانی به بیراهه نمیرود یکی از مراجع تقلید شیعیان با بیان این که دین نقشه جامع جهانی را ترسیم کرده است گفت برای ارائه هرگونه مدل برای الگوی مدیریت جهانی باید یک نقشه جهانی داشته باشیم به گزارش نامهغمخوار: وزیری که به دنبال عکس یادگاری با یک بازیکن است نمیتواند وزارت را مدیریت کند فتحاللهزاده: چهار گل خو
غمخوار وزیری که به دنبال عکس یادگاری با یک بازیکن است نمیتواند وزارت را مدیریت کندفتحاللهزاده چهار گل خوردیم که با خیلیها همدردی کنیم آخر فصل میروم و تا ۲۰ سال دیگر برنمیگردمبرنامه ورزش از نگاه دو با محوریت خصوصیسازی دو باشگاه استقلال و پرسپولیس روی آنتن رفت به گزارشنوری:بعید میدانم دایی و پروین اختلاف داشته باشند/شانس پرسپولیس و سپاهان برای قهرمانی زیاد است
نوری بعید میدانم دایی و پروین اختلاف داشته باشند شانس پرسپولیس و سپاهان برای قهرمانی زیاد است ورزش > لیگ برتر - محمد نوری مثل اکثر بازیکنان پرسپولیس از اتفاقاتی که در هفته بیستوهفتم رخ داد خوشحال است امیر حسین اعظمی پرسپولیسیها تصور نمیکردند دوباره به-
گوناگون
پربازدیدترینها