تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1870020068
کارآمدی نیروی انسانی از راهکارهای تحول نظام اداری است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
کارآمدی نیروی انسانی از راهکارهای تحول نظام اداری است اراک-ایرنا-دبیرسومین همایش ملی ضرورت تحول درنظام اداری ایران گفت: کارآمدی و خلاقیت نیروی انسانی متخصص از مهمترین راهکارهای ایجاد تحول در نظام اداری است.
دکتر ˈمحمد صادق حری ˈ چهارشنبه در آیین اختتامیه سومین همایش ملی تحول در نظام اداری ایران در شهرک دانشگاهی امیر کبیر اراک گفت: آشنایی با روشها و الگوهای موفق دنیا در ساختارهای اداری سبب می شود تا ضمن توجه به کارکردهای نیروی انسانی، زمینه رشد و تعالی نظام اداری تسریع شود.
وی ادامه داد: توازن در عرصه مدیریتی نیز از دیگر شاخص های یک نظام اداری موفق است که می تواند ضمن توجه به خلاقیت و هنر زمینه ساز شکوفایی یک نظام مدون در عرصه های مختلف اجتماعی ، اقتصادی و فرهنگی باشد.
حری افزود: تحول در سیستم اداری باید با دستاوردهای علمی و فنی کشور همخوانی متوازن داشته باشد و راهبری این تحول با مشارکت بیشتر نخبگان به تعالی یک نظام موفق اداری منجرشود.
وی اضافه کرد: امروز ما در کشور به دنبال حذف نظام سنتی آموزش هستیم و در این راستا باید توجه به آموزش های پژوهش محور زمینه شتاب در علم آموزی مدرن را نهادینه کنیم .
حری در خصوص مقالات ارسالی به همایش اظهار کرد: از 145 مقاله ارسالی به دبیرخانه سومین همایش تحول اداری ، 79 مقاله پذیرفته شد که با بازنگری مجدد هیات داوران 23 اثر منتخب به بخش نهایی راه پیدا کرد.
دبیر همایش ملی ضرورت تحول در نظام اداری ایران افزود: دو کارگاه تخصصی نیز در حاشیه این همایش با عنوان مدلهای رضایتمندی ارباب رجوع با حضور کارشناسان و نخبگان دانشگاهی برگزار شد.
سومین همایش ملی ضرورتهای تحول در نظام اداری ایران بعدازظهر امروزبه کار خود پایان داد.ک/3
712/ 556/ 3404
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
07/12/1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 77]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها