آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872173222
معاون توسعه منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران: مسیر شفافی در نظام پرداخت بیمارستانها نداریم/رؤسای بیمارستانها انتقادپذیر نیستند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون توسعه منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران:
مسیر شفافی در نظام پرداخت بیمارستانها نداریم/رؤسای بیمارستانها انتقادپذیر نیستند
معاون توسعه منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: روسای بیمارستانها به گونه‌ای عمل می‌کنند که هیچ کس قدرت انتقاد ندارد و همین مسئله مدیریت بیمارستانها را زیر سوال می‌برد در عین حال مسیر شفافی برای نظام پرداخت در بیمارستانها وجود ندارد.
به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان فارس محمود بیگلر امروز در سمینار مدیریت بیمارستانی و توسعه منابع اظهار داشت: آسیب‌هایی از بیرون به وزارت بهداشت تحمیل میشود که باید آن را برطرف کنیم چرا که به مرور به سیستم صدمه خواهد زد. وی ادامه داد: در مدیریت بیمارستانها خواستار تحول در کادر پزشکیی و مدیریتی هستیم. از تجربیات و چکیده روش‌های کشورهای دیگر بهره می‌بریم که می‌تواند تبعات منفی هم در پی داشته باشد. بیگلر با تأکید بر اینکه باید در مدیریت بیمارستانها به دنبال راهکارهایی باشیم که فرایند درمانی به بهترین نحو انجام شود افزود: در مدیریت بیمارستان آزمون و خطا معنایی ندارد و روسای بیمارستانها به گونه‌ای عمل می‌کنند که هیچ کس قدرت انتقاد ندارد و همین امر مدیریت بیمارستانها را زیر سوال می‌برد. معاون دانشگاه علوم پزشکی تهران تصریح کرد: کیفیت کادر پزشکی و پرستاری نیز باید مورد توجه قرار گیرد چرا که شکاف بین پزشک و پرستار خطاهای پزشکی را افزایش می‌دهد. بیگلر همچنین خاطر نشان کرد: مسیر شفافی برای نظام پرداخت در بیمارستانها وجود ندارد. پرداخت‌ها باید به گونه‌ای تنظیم شود که بر اساس توانایی افراد حقوق و دستمزد به پرسنل بیمارستانها تعلق گیرد. انتهای پیام/
92/11/30 - 12:51
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-