محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842842865
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان: مسئولیتها بر اساس توانمندیها تقسیم می‌شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان:
مسئولیتها بر اساس توانمندیها تقسیم می‌شود
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان گفت: مسئولیتها در اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان بر اساس توانمندیها، جایگاه و شخصیت وسیع افراد و نیاز سازمان تقسیم می‌شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از استان سمنان به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان، گردهمایی فرهنگی و ورزشی کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان با حضور بیش از 120 شرکت‌کننده برگزار شد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان در این مراسم ضمن خیر مقدم و تشکر از حضور گرم همکاران اظهار داشت: بنده از این حضور احساس غرور می‌کنم؛ چرا که با این همه انرژی و شادابی هر کار ناممکنی ممکن می‌شود. اسماعیل غنیان با توجه به شرح وظایف گسترده سازمان و سر و کار داشتن با طبقات اجتماعی آسیبپذیر، داشتن روح بزرگ، نشاط و انگیزه را از لوازم خدمترسانی احسن دانست و گفت: ایجاد چنین روحیه و نشاطی در افراد مجموعه جز با برگزاری گردهماییها، حمایتهای رفاهی، انگیزهای و فرهنگی ممکن نیست؛ مضاف بر اینکه به صورت متقابل کمک تمام افراد تشکیلات را می‌طلبد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان خاطرنشان کرد: همانطور که ایجاد این شرایط نشاطانگیز به صورت تعاملی و مشارکتی از بالا به پایین سازمان تسری می‌یابد؛ در مقابل مدیریت مشارکتی و مشورتی، اصلاح امور، بهبود مستمر شرایط کار از مواردی است که باز هم به صورت تعاملی و از پایین به بالای سازمان رسوخ می‌کند و نتیجه این اقدامات در عملکرد مجموعه دیده می‌شود. غنیان گفت: اعتقاد بر این است همکاران با انگیزه بهترین کارایی را از خود نشان می‌دهند. وی در ادامه از همکاران خواستند تا در سایه اعتماد، همکاری و تعامل محیطی شاداب را برای خود ایجاد کنند و زمینه خدمترسانی بهتر و انتقال این نشاط را به مراجعان فراهم کنند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان گفت: توجه به اخوت، برادری، هماندیشی و تعاون مباحثی است که بستر را برای عملکرد بهتر، کارهای خوب و خوب کار کردن فراهم می‌کند. غنیان اظهار داشت: در سازمان، مسئولیتها بر اساس توانمندیها، جایگاه و شخصیت وسیع افراد و نیاز سازمان تقسیم شده است و جابهجاییهای درون سازمان متناسب با امور مذکور است. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان سمنان اظهار داشت: در جهت پرداختن به کارهای خوب نیازمند احیای سیستم انتقادات، پیشنهادات، بیان نواقص و ارائه راهکارها هستیم و کوتاهی در این امور در درجه اول جفای به خود و در درجه دوم جفای به همکاران و سازمان است. انتهای پیام/2249/ی
92/11/28 - 09:26
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 64]
-
گوناگون
پربازدیدترینها