آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872062629
مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان غربی: اداره کار پاسخگوی ایرادات قانون کار نیست
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان غربی:
اداره کار پاسخگوی ایرادات قانون کار نیست
مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان غربی گفت: ایرادات قانون باید توسط نمایندگان مردم در مجلس برطرف شود، به طوری که این مجموعه پاسخگوی ایرادات نبوده و نباید اداره کار را مقصر جلوه داد.
علی سلیمانی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در ارومیه، اظهار داشت: مسائل مربوط با قرارداد موقت کار و قرارداد کار معین از دغدغه‌های جامعه کارگری محسوب می‌شود، که نمایندگان مردم در مجلس برای رفع اشکالات مربوط باید تلاش کنند. وی با اشاره به اینکه رسانه‌های جمعی اشکالات نهفته در قانون کار را باید به نمایندگان مردم در مجلس انعکاس دهند، افزود: کارشناسان اداره کار به اجرای مواد قوانین مختلف از جمله قانون کار ملزم هستند، و رفع ایرادات آن وظیفه نمایندگان مجلس است. وی ادامه داد: گاهی با کارگرانی روبه‌رو می‌شویم که با وجود 16 سال سابقه کار در یک کارگاه به دلیل اینکه قرارداد کار معین با کارفرما منعقد کرده اند، بعد از اتمام قرارداد شغل خود را از دست داده و پیرو آن به اداره کار شکایت می‌کنند، حال آنکه قانون کار برگشت به کار برای چنین نیرویی را منع کرده است و کارشناسان نمی‌توانند برای برگشت به کار رای دهند. سلیمانی با تاکید بر اینکه این نقایص قانونی به کارشناس حقوقی اداره کار ارتباطی ندارد، اضافه کرد: این موضوع را بارها در مجامع مختلف، تشکلات کارگری و... بیان کرده‌ایم، تا نسبت به آن روشن شوند. انتهای پیام/61002/صا20
92/11/20 - 11:04
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-