تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835880032
مدیر منابع انسانی فلات قاره ایران: فاصله حقوقی بعد از بازنشستگی باید اصلاح شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر منابع انسانی فلات قاره ایران:
فاصله حقوقی بعد از بازنشستگی باید اصلاح شود
مدیر منابع انسانی فلات قاره ایران گفت: ریزش حقوق در زمان بازنشستگی باید تا حدودی بهبود یابد و این فاصله حقوقی اصلاح شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از خارگ، علی فلاح‌زاده امشب در آیین تجلیل از بازنشستگان این شرکت در خارگ، اظهار داشت: بنده از طرف مدیرعامل شرکت فلات قاره و هیئت‌مدیره این شرکت، پیام تبریک و تقدیر خود از این عزیزان را خدمت آنها عرض می‌کنم و به آنها و خانواده محترمشان تبریک می‌گویم. وی با بیان اینکه بازنشستگان ما بسیار مظلوم هستند، ادامه داد: ما اقماری‌ها و خود بنده که 35 سال هست در این شرکت خدمت می‌کنم، خیلی اوقات دور از خانواده بوده‌ایم و برای همین هرگاه می‌خواهم دوستان را احساسی کنم، می‌گویم در این مدت 35 سال خدمت، بیش از 17 سال کنار دور از خانه و خانواده بوده‌ام. مدیر منابع انسانی فلات قاره ایران خاطرنشان کرد: این روز، شاید تکریم ما از این بازنشستگان را کامل نکند، اما این یک تکریم اخلاقی است فردی که از جوانی پا به این عرصه گذاشته است و حالا در سنین پیری بنا به قوانین باید از سیستم، با کوله باری از تجربه و اطلاعات خارج شود، باید به نوعی از این اطلاعات و تجارب استفاده کرد و آنها را به نسل بعد انتقال داد و اگر این مسئله انجام می‌شد بسیار خوب بود اما متاسفانه هنوز انجام نمی‌شود. وی تصریح کرد: فرد بازنشسته چه در جامعه، چه خانواده و چه سازمان مربوطه، به دنبال حقوق خود است و انتظاراتی دارد که در بحث سازمانی شاید همان مزایا باشد و ما امیدواریم این ریزش حقوق در زمان بازنشستگی تا حدودی بهبود یابد و این فاصله حقوقی اصلاح شود. فلاح‌زاده عنوان کرد: در جامعه نیز امیدواریم برای آنان تسهیلاتی در نظر گرفته شود و در بحث خانواده نیز با توجه به اینکه شاید نیمی از عمر خدمتشان را در کنار خانواده نبوده‌اند، توسط خانواده تکریم شوند. وی اضافه کرد: در برخی از کشورها که امکانات رفاهی بالاتری دارند، بازنشستگی شاید از دوران طلایی افراد عنوان می‌شود، چرا که هم فرصت دیده شدن برای آنها فراهم است و هم فرصت در کنار خانواده بودن و تفریح کردن را خواهند داشت و آرزوی ما برای این عزیزان سلامتی و پایداری خواهد بود. انتهای پیام/66006/ذ30
92/11/27 - 19:49
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 66]
-
گوناگون
پربازدیدترینها