تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834254257
مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی مطرح کرد تشریح روند جذب نیروی انسانی در فازهای جدید پارس جنوبی
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی مطرح کرد
تشریح روند جذب نیروی انسانی در فازهای جدید پارس جنوبی
مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی روند جذب نیروی انسانی در فازهای جدید پارس جنوبی را تشریح کرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از عسلویه، محمدرضا بابایی پیش از ظهر امروز در نشست مسئولان پارس جنوبی اظهار داشت: مجتمع گازی از مهم‌ترین پالایشگاه‌های کشور است و برای پیشرفت و توسعه از هیچ تلاشی فروگذار نمی‌کنیم. وی بر لزوم تامین امکانات برای کارکنان پارس جنوبی تاکید کرد و افزود: شرایط خوبی فراهم شده، مهندس حسنی مدیرعامل مجتمع با اعتقادی که به حوزه منابع انسانی دارد مشکلات و نیازهای کارکنان را دنبال و تلاش می‌کند تقاضای آنها را برآورده کند. مدیر منابع انسانی مجتمع گاز پارس جنوبی با تشریح روند جذب نیروی انسانی فازهای جدید پارس جنوبی ابراز داشت: فرآیند استخدام 600 نفر طی شده، آموزش و طب صنعتی انجام و در حال حاضر از یکم مهرماه دوره‌های آموزشی آنها شروع شده است. بابایی گفت: دوره آموزش گروه اول در ماهشهر، دوره گروه دوم در اصفهان و گروه سوم از 12 بهمن در شیراز آغاز شده است. مدیر منابع انسانی مجتمع در ارتباط با جذب نیرو برای پالایشگاه‌های در دست ساخت نیز بیان کرد: گرفتن مجوز جذب برای فازهای 13، 19، 20، 21 و 22 الی 24 به تعداد 1500 نفر را دنبال می‌کنیم. بابایی در زمینه جذب نیروی پیمانکاری نیز گفت: ساختارهای مجازی و پیمانکاری در لایه‌های کل پالایشگاه را از طریق واحد مهندسی ساختار دنبال می‌کنیم. وی با بیان اینکه اسکان را به عنوان یک پروژه بسیار مهم و حیاتی دنبال می‌کنیم اظهار داشت: تعدادی واحد سوئیت از طریق POGC در اختیار مجتمع قرار می‌گیرد، همچنین گرفتن اعتبار برای ساخت واحد های مسکونی در کمپ شیرینو را دنبال می‌کنیم. این مسئول افزود: در بندر سیراف نیز مجوز ساخت 60 سوئیت با اعتبار 5 میلیارد تومان در 3 هکتار زمین را پیش‌بینی کرده‌ایم. مدیر منابع انسانی با اشاره به رضایت نسبی خانواده‌های کارکنان در شهرک‌های مسکونی جم نیز گفت: از اول آذر ماه امسال بخش‌های مشترک شهرک‌ها را مدیریت و رهبری می‌کنیم. بابایی تاکید کرد: 10 واحد در کمپ‌های تفریحی شیرینو به صورت هفتگی به مدت 2 روز به خانواده‌های ساکن اختصاص یافته و همچنین 2 واحد از فجر جم در پلاژ فجر گرفتیم. انتهای پیام/2451/ل30
92/11/17 - 11:34
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 111]
-
گوناگون
پربازدیدترینها