تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804618235
یادداشت/حسن قانونی مرور 130 روز سکانداری زرگرپور در اصفهان / 5 نکته خطاب به آقای استاندار
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: یادداشت/حسن قانونی
مرور 130 روز سکانداری زرگرپور در اصفهان / 5 نکته خطاب به آقای استاندار
کارنامه 130 روزه رسول زرگرپور در استان اصفهان دارای نقاط قوت و ضعفی است که توجه به آنها می‌تواند در شتاب‌بخشی به حرکت روبه رشد اصفهان کمک شایانی کند.
به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان، رسول زرگرپور، اولین استاندار دولت تدبیر و امید در اصفهان است که در تاریخ 31 شهریورماه سال جاری به سمت استاندار اصفهان منصوب شد. کیاست و پختگی در اثر سال‌ها مدیریت در پستهای کلان برنامه‌ریزی، امور عمرانی و اجرایی و منابع آبی باعث گردید وی که اصالتا فردی اصفهانی بود مورد استقبال نمایندگان و مسئولان استان اصفهان قرار گیرد. از زمان حضور استاندار اصفهان در این منصب بیش از 130 روز می‌گذرد، در این 130 روز تغییرات مدیریتی در استان اصفهان به نظر با صبوری همراه با تدبیر و کیاست بوده که این انتصابات به قرار زیر است: عنوان سازمان مدیر جدید مدیر قبلی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی حسین سیستانی فرزاد زیویار معاون امور عمرانی استانداری محمدعلی طرفه مهدی جمالی‌نژاد معاون برنامه ریزی و اشتغال علیرضا همدانیان علیرضا همدانیان(ابقا شد) مدیرکل سیاسی و انتخابات استانداری حمیدرضا وطن خواه محمدعلی احمدی مدیر کل امنیتی، انتظامی استانداری سید مجتبی ایزدی محمدرضا جان‌نثاری فرماندار اصفهان فضل‌الله کفیل فضل‌الله کفیل(ابقا شد) فرماندار شهرضا سید رضا عقدایی سید محمدباقر محمدی فرماندار آران و بیدگل علی‌اکبر رضایی روح الله سلگی مدیر عامل فولاد مبارکه بهرام سبحانی محمدمسعود سمیعی‌نژاد دانشگاه صنعتی اصفهان محمود مدرس هاشمی محمد اسماعیل همدانی گلشن دانشگاه علوم پزشکی اصفهان غلامرضا اصغری شاهین شیرانی دانشگاه اصفهان هوشنگ طالبی حبیب آبادی محمد حسین رامشت اداره کل اوقاف و امور خیریه استان اصفهان حجت الاسلام رضا صادقی حجت الاسلام حسین اژدری مدیر کل حمل و نقل و پایانه‌های استان داریوش امانی حسین علی شمعانیان شرکت آب منطقه‌ای استان اصفهان مسعود میر محمد صادقی محمدعلی طرفه سازمان قطار شهری اصفهان جواد شعرباف عبدالجواد زعفرانی مدیر کل ورزش و جوانان استان اصفهان محمد سلطان‌حسینی محمدرضا محمد جواهری در حوزه استانداری اصفهان، از میان معاونت‌های استانداری اصفهان، معاون برنامه‌ریزی و اشتغال در سمت خود ابقا شد، معاون عمرانی تغییر یافت، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی نیز تعویض شد و معاون سیاسی امنیتی استانداری از سمت خود استعفا داد، ولی همچنان این معاونت بدون سرپرست و مدیر به کار خود ادامه می‌دهد. استاندار اصفهان در سخنرانی‌های خود همیشه بر این نکته تاکید داشته که بنای مدیریت استان بر بقای مدیران است و تنها مدیرانی تغییر می‌کنند که چهار خصوصیت اعتدال، تخصص، تعامل و کارایی را که شاخصه مدیران دولت یازدهم است نداشته باشند. رسول زرگرپور همچنین در سخنان خود بر لزوم توجه به مطالبات مردم و دیدگاه و مشی مردم در خصوص توجه به شعارهای دولت تدبیر و امید اذعان نموده و اظهار داشته که تدبیر، عقلانیت، تعامل و تعادل مسائلی است که مورد قبول مردم در حماسه سیاسی امسال مورد فرمایش رهبر معظم انقلاب واقع شده و ما به عنوان مسئولان این سیستم باید مطالبات مردم را پیگیری نموده و در راستای شعار رئیس‌جمهور و تحقق برنامه‌های وی حرکت نماییم. در این میان آنچه مهم می نماید نکاتی است که در پی می آید؛ 1- ضرورت تغییر در سیستم‌های مدیریتی استان است که بالطبع هر مدیری در کشور اگر توانی در خود برای پویایی و تغییرمطلوب در هر سیستمی داشته باشد، در طول مدت 5 سال امکان بروز و ظهور آن را دارد و این نکته قابل توجه است که برخی از مدیران در این استان هستند که سابقه حضورشان در پستهای مدیریتی به بیش از 15 سال می رسد و ضرورت دارد برای پویایی، نشاط، تحرک سیستم، میدان دادن به نیروهای جدید و به ویژه جوانان و جلوگیری از باندبازی و فساد ریشه دار و خویشاوند گرایی در دستگاهها تغییرات مدیران به درازا نکشد. 2- مشی مقام معظم رهبری در انتخاب منتصبین ایشان در صدا و سیما، قوه قضائیه، سپاه پاسداران و نهادهای وابسته به ایشان نیز قابل تامل است،معظم له هر کدام از افراد منصوب شده در این پست ها را در نهایت 10 سال به خدمت در این مناصب می گمارند، بماند که اعضای شورای اسلامی شهر اصفهان با توجه به خدمات استثنایی شهرداری اصفهان، ترجیح دادند که بیش از ده سال از محضر یک فکر و جریان در شهرداری استفاده کنند. 3- وضعیت فعلی حاکم بر ادارات و نهادها و فرمانداری های استان اصفهان است که بی رغبتی مدیران اجرایی و کارمندان و زیر مجموعه این سازمانها در روند اجرایی فعالیت آنان مشهود است، فرمانداران نمی دانند که در پست خود ابقا می شوند یا نمی شوند و با همین روند علی رغم روحیه خدمت رسانی و جهادی که البته در همه آنان موجود است، اما بخشی از سیاستها و تدابیر اجرایی هر فرد در درون هر سیستمی منوط به برنامه ریزی بلند مدت است و بسیاری از مدیران نمی دانند که فردا صبحی، آیا در منصب خود حضور دارند یا خیر و این ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است که استاندار اصفهان بر روند ابقا و یا تغییر مدیران سرعت بخشد، در این میان ابقا معاون برنامه‌ریزی و به ویژه فرماندار اصفهان، اگر چه حرف و حدیث های بسیاری برای استاندار اصفهان در اصفهان و پایتخت از سوی جریان اصلاح طلب ایجاد کرد، اما حرکت ایشان در باره ابقا این مدیر و تسلیم نشدن در برابر برخی فشارها جای تحسین داشت که نشان از اعتدال گرایی استاندار اصفهان برای انجام تغییرات در استان اصفهان بود. 4- در این میان انتقاداتی به استاندار اصفهان درباره سرعت اندک تغییرات و یا ابقائات در استان اصفهان وارد است، اما شنیدن حرف‌ها و درد و دل ها و فشارهایی که بر ایشان برای انتصابات در حوزه مدیریت است و به ظاهر نیز کم نیستند شنیدنی است که اوج این فشارها را می توان در موضوع انتصاب معاون سیاسی امنیتی استانداری اصفهان حدس زد، اینکه دو نفر برای انتصاب و برگزاری مراسم معارفه پیش بینی می شوند و به یکباره موضوع منتفی می شود، حاکی از حرفهای ناگفته و انتظارات خواسته و ناخواسته و به حق و ناحقی کسانی است که قدرتی در استان دارند و دوست دارند که فردی بر این منصب بیاد که به آنها نزدیکتر باشد، انشاالله که دیدگاه این بزرگواران مشی اسلام و انقلاب و مقام معظم رهبری بوده باشد و از منظر شخصی به موضوع ننگرند و به دنبال انتصاب اذناب خود نباشند، روی خطابمان هم نمایندگان بزرگوار استان اصفهان در مجلس شورای اسلامی است که امیدواریم در وهله اول استاندار اصفهان مقداری از این پرده های نفوذ و ظهور و بروز درخواستهای معمول و غیر معمول را بزداید و همچنین برخی بزرگواران هم عنایت بیشتری به استاندار تازه وارد داشته باشند تا تحرک در دولت تدبیر و امید زودتر اتفاق بیفتد و نهایتا روند تغییرات به سمت ایجاد همدلی و دستیابی استان به جایگاه واقعی و فراموش شده خود باشد که البته چه بخواهیم و چه نخواهیم این اتفاق خواهد افتاد و البته ابقای برخی مدیران استان نشان داد که استاندار اصفهان، چندان به انتصابات از منظر سیاسی و دیدگاهی نمی نگرد و چهار اصلی را که خودش مورد تاکید دارد را هماره مورد توجه قرار داده است، برخی ها هم در این میان بر این نکته تاکید دارند که بسیاری از سیاستگذاران دولت تدبیر و امید و البته همه جریان های سیاسی کشور گوشه چشمی به انتخابات آینده مجلس شورای اسلامی دارند تا این تغییرات را با طیب خاطر بیشتری به سرانجام رسانند. 5- مسئله ماندن و رفتن همه ما و همه مسئولان است که البته مدیران کلان و نمایندگان محترم در مجلس شورای اسلامی است که باید به این مسئله بیشتر توجه نمایند، این مسئله که دنیا محل امتحان است و جایی برای قرار نیست مسئله ای است که در برخی از این انتصابات به ورطه فراموشی سپرده شده، اینکه بار این مسئولیتها باید برای انسانهای موحد و مسئولان باوجدان آنچنان سنگین باشد که تنها و تنها به عشق خدمتی جاودان و باقیات الصالحات به این ذخایر اخروی بنگرند و بعضا به اکراه و به اصرار و به تکلیف پای در میان این راه نهند و بالطبع در دوران مسئولیت خود، از تحصیل، تفریح و لابی گری بپرهیزند و با اینهمه مشکلاتی که مردم و استان دچار است، خود را وقف خدمت دلسوزانه و کارشناسانه نمایند و اینکه نظام مقدس جمهوری اسلامی ثمره خون صدها هزار شهیدی است که هم خود این شهیدان و هم فرزندان و همسران مظلوم و خانواده معظم ایشان چشم امید به موفقیت‌های این نظام براساس الگوهای انقلابی و اسلامی دارند و در عین حال برخی از مدیران ناکارآمد، با تصمیمات نادرست و غیرکارشناسانه خود، آب به آسیاب دشمن ریختند و امید بسیاری از دلسوزان نظام را در مقاطعی و در دستگاههایی ناامید کردند. پایان این مقاله، اشاره‌ای به سخن شهید بهشتی(ره) خطاب به مردم و مسئولان برای پذیرش مناصب حکومتی است که البته خواندنی است؛ شهید بهشتی در سخنرانی جامع مسجد نیشابور در هفتم دی ماه 1359 اظهار داشت: ای مسئولان جمهوری اسلامی! خطاب به خودم که یکی از شما هستم و خطاب به بقیه که شما هستید؛ ما اگر ذره‌ای از این سیره‌ی نبی اکرم منحرف شویم، اگر در مناسبات داخل جامعه‌ی اسلامی و مناسبات بیرون جامعه‌ی اسلامی، تنها الفبایی که با آن حرف می‌زنیم الفبای قدرت باشد، به خدا سوگند این جمهوری دیگر جمهوری اسلامی باقی نخواهد ماند. وی در این سخنرانی خود خطاب به مردم نیز آورده است: ای مردم! مناسبات‌تان با همه‌ی کسانی که در جمهوری اسلامی مسئولیتی بر عهده دارند باید مناسباتی هماهنگ با مناسبات مسلمانان صدر اسلام با پیغمبر اکرم باشد؛ جوری رفتار کنید که ما این پایه‌ی نورانی حکومت برای خدمت ـ نه در راه ارضای هوس قدرت ـ را به عنوان یک اصل جاودانه و شعار مقدس جاودانه در جمهوری اسلامی نگهدار و نگهبان باشیم، ان‌شاءالله. انتهای پیام/2301/ل40
92/11/13 - 11:57
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 92]
-
گوناگون
پربازدیدترینها