واضح آرشیو وب فارسی:فارس: فارس گزارش میدهد
پیشکسوتان بویینزهرا و ظرفیتهای رشد جامعه
بازنشستگان و پیشکسوتان بویینزهرا همانند سرمایههایی هستند برای رشد جامعه که نباید این ظرفیت عظیم را بلا استفاده در کنج خانه نگه داشت.
به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین، متاسفانه به اشتباه بازنشستگی در میان واژههای پیری و سالخوردگی و عدم توانایی جای گرفته است و به عنوان دورهای از سنین برای رفع خستگی سالهای حضور در اوج کار و تلاش روزمره تلقی شده است. بازنشستگان به عنوان اقشاری مورد تکریم و احترام همواره الگو و چراغ مسیر برای حضور نیروهای تازه نفس و نسل جدید هستند تا راه را نمایان کرده و از انجام بسیاری از کارهای اشتباه جلوگیری کنند. نیروهای جوان و جویای نام و نشان برای موفقیت بیتردید راهی به جز گوش جان سپردن به آوازه سی و اندی ساله پدران خویش نداشته و تنها از این طریق دوران سربلند و درخشان را ادامه خواهند داد. محمدهمایون زرینه در این خصوص در گفتوگو با خبرنگار فارس در بویین زهرا با اشاره به تأکید قرآن کریم بر اهتمام به احترام به سالخوردگان و افراد مسن اظهار داشت: به همین منظور دولتها و مسئولان در این امر دخیل بوده و باید به اجرای برنامههای این حوزه برای بازنشستگان بپردازند. امام جمعه بویین زهرا افزود: با توجه به اینکه بانشستگان پس از اتمام دوران خدمت در ارگانها و ادارات از کار و تلاش کنارهگیری میکنند، لازم است مسئولان با تدابیر فرصتهای مناسب را پیش روی این قشر از جامعه قرار دهند. زرینه با تأکید بر اینکه شهر بویین زهرا جایگاه قابل توجهی در احترام به خانواده و تکریم بانشستگان دارد، ابراز داشت: به همین منظور کارهای مطلوبی صورت گرفته است که البته ساختارها و چارچوبهای حمایتی از بازنشستگان کافی نبوده و باید افزایش یابد. امام جمعه شهر بویین زهرا با تأکید بر لزوم بهرهگیری از فرصتهای دوران بازنشستگی متذکر شد: افراد سالخوره و بازنشسته لازم است تا ضمن حضور بیشتر در اماکن فرهنگی و دینی به اجتماع نزدیکتر شده و از عموم دیگر افراد فاصله نگیرند. زرینه عنوان کرد: توجه به بازنشستگان و افراد سالمند نه نگاه دلسوز و همراه با افسوس، بلکه نگاهی فراحسی و امیدوار کننده برای کسب فضائل و امور معنوی باید باشد. امام جمعه شهر بویین زهرا با بیان اینکه به کارگیری تجربیات نیروهای پیشکسوت در عرصههای مختلف زمینهساز تعالی و پیشرفت است، ابراز داشت: به این منظور نیاز است تا ضمن ایجاد ساختارها و چارچوبها زمینه بهرهگیری از تجربه سی ساله و یا بیشتر فعالیتهای دورههای متمادی بانشستگان فراهم شود. زرینه با اشاره به اینکه بازنشستگان در دورانهای حضور در کنار خانواده باید به مطالعه و فرهنگ سازی توجه داشته باشند، ابراز داشت: این امید میرود تا بازنشستگان ضمن مدیریت ایام برای حفظ روحیه دینی خویش تلاش و کوشش داشته باشند. اقشار بازنشتگان پس از دوران اتمام کار و تلاش به عنوان پیشکسوت در اختیار جامعه قرار داشته و سرمایههایی برای ترقی راه و طی مسیر شکوهمند و همراه عزت است. عباس درفشانی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار قزوین در این خصوص در گفتوگو با خبرنگار فارس در بویین زهرا به ضرورت تکریم بازنشستگان در استان قزوین اشاره و بر ضرورت جدیتر به این مهم توسط مسئولان ادارات و شهروندان تأکید کرد. وی افزود: امسال 31 نفر از بازنشستگان از 12 دستگاه اجرایی در فرآیند ارزیابی مشارکت کردند و مستندات فعالیتهای خود را به ستاد ارسال کردند که امیدواریم این تعداد افزایشیافته و در سالهای بعد از جمله نفرات برتر جشنواره باشند. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار قزوین عنوان کرد: شوراها و کار گروههای تخصصی نقش موثری در برنامهریزی و سیاستگذاریهای توسعهای استان در بخشهای مختلف فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی جامعه دارند که مشارکت و نقشآفرینی بازنشستگان در این جلسات اثرات انکارناپذیری در فرآیند توسعه استان دارد. درافشانی ادامه داد: بر اساس تصمیم استانداری مقرر شده است از ظرفیتهای تخصصی و تجربی بازنشستگان که انباشتهای از دانش و تجربیات مختلف را همراه خود دارند و از سرمایههای انسانی و اجتماعی جامعه محسوب میشوند در شوراها و کار گروههای تخصصی استان استفاده شود. درافشانی اظهار داشت: بازنشستگان برخوردار و بهرهمند از مجموعهای از دانش و تجربیات مختلف هستند و از سرمایههای انسانی و اجتماعی جامعه محسوب میشوند که از توان و ظرفیت این قشر در شوراها و کار گروههای تخصصی استان استفاده میشود. وی افزود: برحسب اعلامهای رسمی در سال یک روز به عنوان روز خانواده و تکریم از بازنشستگان نامگذاری شده و بر همین اساس و طبق سنت حسنه همه ساله جشن ویژهای در استان با مشارکت بازنشستگان که سالهای زیادی از عمر خود را برای خدمترسانی به مردم صرف کردهاند، برگزار میشود. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار قزوین عنوان کرد: برای این منظور ستاد ویژهای با حضور تعدادی از مدیران دستگاهها از جمله نمایندگی صندوق بازنشستگی کشور، مدیران کل آموزش و پرورش، فرهنگ و ارشاد اسلامی، کار و امور اجتماعی و استانداری تشکیل شد و نسبت به برنامهریزی برای برگزاری مطلوب مراسم اقدام میشود که انتخاب چهرههای برتر و برگزاری مراسم تجلیل از جمله این برنامهها و اقدامات است. درافشانی خاطرنشان کرد: در سال جاری بر اساس ارزیابیهای انجام شده در محور علم و پژوهش احمد خلیلی از دانشگاه علوم پزشکی، در محور فرهنگ و هنر نعمتالله یوسفی از آموزش و پرورش، در محور کارآفرینی و ایجاد اشتغال احمد شکرزاده از دانشگاه علوم پزشکی، در محور فعالیتهای اجتماعی فاطمه پیلهفروشها و در نهایت در محور ورزش علیاکبر شالبافان از اداره کل آموزش و پرورش به عنوان نفرات برتر انتخاب شدند. سرمایههای اجتماعی بیتردید اقشار پیشکسوتی هستند که همانند کوهی از تجربههای ملایم و ناملایم میتوانند جامعه را برای ارتقا و افزایش توانمندی به سوی قلهها یاری کرده و نجات بخش و امیدآفرین واقع شوند. در میان بازنشستگان نیز البته امروز مفاهیمی مانند توجه به معنویت و مطالعه و خداجویی در این دوران ضرورت داشته و این اقشار در دوران فراغت باید پرشتاب تر از گذشته در مشغله امور معنوی راه خویش را در پیش گرفته و دنباله رو حقیقت جویی و کسب فیض و معنویت باشند. مطلوب است تا بازنشستگان با نگاهی گذرا به آنچه در افکار اندوخته و ذخیره کردهاند برای جوانان و نوجوانان بازگو کرده و از هیچ سعی برای ادامه مسیر به دست نسل جوان کوتاهی و سهل انگاری نکنند. انتهای پیام/77005/ب۴۰
92/11/08 - 12:37
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]