محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832481141
لزوم توجه به انگیزش و دانش افراد در توانمندسازی نیروی انسانی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۲ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۰:۴۵
سرپرست دانشگاه یزد در مراسم جشن میلاد نبی اکرم (ص) و امام جعفر صادق (ع) گفت: همه دانشگاهیان دانشگاه یزد در مدیریت دانشگاه سهیم هستند. به گزارش سرویس «دانشگاهی» خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) - منطقه یزد، دکتر محمد صالح اولیا در نخستین سخنرانی خود در جمع دانشگاهیان دانشگاه یزد به تبیین بخشی از برنامه‌های کوتاه مدت، میان‌مدت و بلند مدت خود برای اصلاح رویه‌ها، سیستم‌ها و شیوه‌های مدیریتی در این مجموعه پرداخت و گفت: بر این باورم که دیدگاه‌های سنجیده و پخته افراد، همواره بهترین راه حل برای مسایل دانشگاه است، لذا محور اساسی تمام برنامه‌هایم را مشارکت و همفکری همه دانشگاهیان و تقویت توانمندی‌ها و انگیزه‌های آنان قرار داده‌ام. وی با تبریک میلاد فرخنده نبی اکرم (ص) و امام جعفرصادق(ع) افزود: این ایام مبارک را برای ایجاد تحول درعملکردها و ارتقای انگیزه دانشگاهیان برای حرکت به سوی امیدها و آرمان‌های بلند این مجموعه به فال نیک می‌گیریم. سرپرست دانشگاه یزد از پرسنل این دانشگاه خواست که به پیروی از سیره عملی آن اسوه اخلاق، در تکریم شأن و منزلت یکدیگر بکوشند و نیازمندی‌های دانشجویان و سایر مراجعه‌کنندگان را به نحو مناسب و اخلاق‌مدارانه پاسخگو باشند. اولیا با اشاره به لزوم توجه هماهنگ به انگیزش و دانش افراد به عنوان دو جنبه اساسی در توانمندسازی نیروی انسانی خاطرنشان کرد: به این منظور، ایجاد فضای صحیح رقابتی، تمرکززدایی توام با افزایش دانش و ظرفیت افراد و سامان‌بخشی ارتباطات داخلی به ویژه پیوند میان اعضای هیأت علمی و کارکنان و همچنین تکریم شأن و منزلت آنان را با جدیت دنبال خواهم کرد. وی در بخش دیگری از سخنان خود، سرفصل‌هایی از برنامه‌ی اجرایی اش برای بهبود وضعیت شغلی و معیشتی کارکنان دانشگاه را تشریح کرد و اظهار داشت: با همکاری هم و با ایجاد نظام صحیح ارزشیابی، بی‌عدالتی‌ها را ریشه کن و انگیزه‌های خلاقانه نیروی انسانی را تقویت خواهیم کرد. سرپرست دانشگاه یزد، تشکیل شورای سیاست‌گذاری کلان دانشگاه متشکل از افراد مجرب و آگاه، ایجاد تحول در سیستم طرح و برنامه دانشگاه به منظور بررسی مطالبات، سیستم‌ها و روش‌ها و همچنین بازنگری وضعیت آموزشی و پژوهشی دانشگاه با هدف ارتقای کیفیت را به عنوان اولویت‌های کاری خود در کوتاه‌مدت ذکر کرد. وی افزود: تغییرات ناگهانی باعث ایجاد شوک در سیستم شده و به کیفیت امور لطمه خواهد زد، بنابراین تمام سعی من این است که با تدبیر، بررسی و مطالعه به تدریج و به درستی این فرآیند را مدیریت کنم و در عین احترام به همه توقعات و انتظارات بحق و امیدبخش همه شما دانشگاهیان عزیز، از شما می‌خواهم با صبر و متانت مدیریت جدید این مجموعه را همراهی کنید تا روند انجام امور و شیوه‌های مدیریتی دانشگاه بر اساس ضرورت‌ها و اولویت‌ها تغییر یابد. اولیا در پایان با تأکید مجدد بر سهیم بودن همه دانشگاهیان در مدیریت این مجموعه خاطرنشان کرد: هنر ما به عنوان مدیران این مجموعه ایجاد زمینه‌ها و بسترهای مناسب برای همه افراد است تا بتوانند در فضای بهبود مستمر به دنبال بهتر شدن دانشگاه و درخشش آن در میان دانشگاه‌های برتر کشور باشند. وی از همه دانشگاهیان دعوت کرد تا دیدگاه‌ها و پیشنهادهای سازنده خود را از طریق نشانی پست الکترونیک ویژه‌ای که برای همین منظور راه‌اندازی شده است، به اطلاع شخص وی برسانند. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 45]
-
گوناگون
پربازدیدترینها