محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842508265
ابعاد حيرت انگيز دريافتي هاي ميلياردي مديران دولتي+اسناد
واضح آرشیو وب فارسی:بازتاب آنلاین: ابعاد حيرت انگيز دريافتي هاي ميلياردي مديران دولتي+اسناد
انتشار اسناد دريافت حقوقهاي هشت رقمي مديران دولتي گرچه موجب واكنش وتعجب افكارعمومي شده است اما اگر مردم از واقعيت ديگري به نام هيات مديره غيرموظف مطلع باشند خواهند ديد كه حقوق دهها مليوني مديران در برابر اين موضوع كوچك است.
به گزارش پارسينه ، يكي از رويه هاي صددرصد نادرست در شركتهاي دولتي ، وجود هيات مديره هاي غيرموظفي است كه از مقامات بالاتر همين شركتها انتخاب مي شوند.
اين هيات مديره ها معمولا صوري بوده ، نه نظارتي بر عملكرد شركت دارند و نه به مقامات بالاتر (يعني خودشان )پاسخگو هستند.
سئوال اينجاست پس چرا مقامات بالاتر براي عضويت در هيات مديره اين شركتها بجاي آنكه فرد متخصصي كه داراي وقت كافي است را انتخاب نمي كنند كه هم برعملكرد شركت نظارت داشته باشد وهم به مراجع بالاتر پاسخگو باشد.
پاسخ در نكته ظريفي به نام "پاداش پايان سال هيات مديره" اين شركتهاست كه در هيچ فيش حقوقي نوشته نمي شود اما از مجموع حقوق ماهيانه بالاتر است.
شركتهاي دولتي وخصوصي عموما در پايان سال مالي، مبلغي را به عنوان پاداش در نظر مي گيرند كه اين پاداش براي شركتهاي دولتي معمولا رقمي بين دهها ميليون تا صدها ميليون تومان است.
بطور مثال اگر رييس يك سازمان دولتي كه بعنوان سهامدار در مجامع عمومي شركتهاي كه اين سازمان در آنها سهام دارد شركت كند وخود را بعنوان عضو هيات مديره منصوب نمايد علاوه بردريافت حقوق ماهيانه كه معمولا براي اعضاي غيرموظف هيات مديره در حد چند صد هزار تومان ، در انتهاي سال پاداش دهها ميليوني تا صدها ميليون توماني نيز دريافت مي كند كه اگر اين عضويت بجاي يك شركت در چند شركت باشد در بعضي موارد پاداش پايان سال اين مدير دولتي به ميليارد ها تومان بالغ مي شود كه چندين برابر حقوق رسمي دهها ميليون توماني اوست.
در دهه هاي اخير كشورهاي توسعه با طرح موضوع حاكميت شركتي كه به يك سازمان ويا شركت بعنوان يك دولت مي نگرد به اين نتيجه رسيدند كه حضور مديران ارشد يك سازمان در هيات مديره هاي شركتهاي زيرمجموعه آنان مانع انجام وظيفه صحيح خواهد شد چرا كه يكي بودن فرد مافوق و زيردست باعث مي شود نه نظارت از سوي بالا دست به زيرمجموعه صورت بگيرد و نه زيرمجموعه به مقامات بالاتر پاسخگو باشد.
هم اكنون تعدادي از سازمانهاي بزرگي دولتي وعمومي ايران اين اصل را رعايت مي كنند وحضور مديران بالادست در هيات مديره شركتهاي زيرمجموعه خود را ممنوع كرده اند اما متاسفانه در برخي از سازمانها و بانكهاي دولتي وتجاري اين موضوع همچنان وجود دارد ومديران بالادستي بخاطز پاداشهاي پايان سال منافع ومصالح بيت المال و زيرمجموعه خود را زيرپا مي گذارند.
بطور نمونه در مورد خانم ايراندخت عطاريان رييس صندوق بازنشستگي كه فيش حقوقي وي پيش از اين در پارسينه منتشر شد، توجه به اين نكته جالب است كه اين خانم در هيات مديره شركتهاي متعددي عضو است كه تنها به دو مورد از عضويت ها اشاره مي شود:
هيات مديره شركت بزرگ كشتيراني جمهوري اسلامي وهيات مديره بنگاه عظيم توسعه صنايع بهشهر تنها دوشركتي هستند كه خانم عطاريان به عنوان نماينده صندوق بازنشستگي كشور در آن عضو هيات مديره است و از پاداشهاي پايان سال آن بهره مي برد.
اكنون سوال اينجاست كه اگر رقم نجومي پاداش پايان سال هيات مديره انگيزه اين حضور نيست چه دليلي براي اينكه خانم مذكور كه براي رياست صندوق حدود بيش از بيست ميليون تومان حقوق در ماه بعنوان حقوق تمام وقت واضافه كار مي گيرد چه اصراري دارد كه عضو هيات مديره غيرموظف شركت ديگري باشد كه نياز به تخصص، وقت ومطالعه كافي دارد؟
نظر شما:
------------
چهارشنبه 27 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بازتاب آنلاین]
[مشاهده در: www.baztabonline.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 164]
-
گوناگون
پربازدیدترینها