تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805106511
مديرعامل سازمان تامين اجتماعيماجراي چك ۳.۵ ميليون يورويي تامين به زنجاني/پاداش‌هاي غيرمتعارف
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مديرعامل سازمان تامين اجتماعيماجراي چك ۳.۵ ميليون يورويي تامين به زنجاني/پاداش‌هاي غيرمتعارف
مديرعامل سازمان تامين اجتماعي درباره ديگر اقدامات صورت گرفته پس از تحقيق و تفحص از سازمان تامين اجتماعي اظهارداشت: در اين تحقيق و تفحص موضوع چك 3.5 ميليارد يورويي تامين به بابك زنجاني نيز مطرح شده است.
به گزارش خبرنگار اجتماعي فارس، سيد تقي نوربخش در نشست خبري كه درباره گزارش يكصد روزه فعاليت سازمان تامين اجتماعي برگزار شد، اظهارداشت: در سازمان تامين اجتماعي پاسخگو بودن و شفافيت بايد در اولويت مديران باشد و جلسات پاسخ به سئوالات خبرنگاران بايد به صورت متعدد برگزار شود.
وي افزود: سازمان تامين اجتماعي 8 ميليون و 600 هزار نفر بيمه شده اجباري، 4 ميليون نفر بيمه شده مشاغل آزاد و افتخاري دارد كه مجموعاً 12 ميليون و 600 هزار نفر تحت پوشش اين سازمان هستند كه با جمع خانواده‌هاي آنها حدود 34 ميليون نفر تحت پوشش بزرگترين سازمان بيمه‌گر اجتماعي قرار گرفته‌اند.
مديرعامل سازمان تامين اجتماعي خاطرنشان كرد: خدماتي كه سازمان ارائه مي‌دهد از قبل از تولد تا فوت و بعد از آن را با 14 مزيت تحت پوشش قرار داده است تا بيمه شدگان بتوانند زندگي بهتري داشته باشند.
وي افزود: سازمان تامين اجتماعي موظف است براي اقشار كم درآمد و نيمي از جمعيت كه تحت پوشش اين سازمان قرار دارد برنامه‌ريزي كند.
نوربخش خدمت 60 ساله سازمان تامين اجتماعي اشاره كرد و گفت: قانون اين سازمان مربوط به سال 1354 است و هرچه از عمر آن مي‌گذرد به تعداد مستمري بگيران اين سازمان افزوده مي‌شود و در حال حاضر با توجه به افزايش سن جمعيت به نقطه سر به سري نسبت به مستمري بگيران و بيمه پردازان رسيده‌ايم.
وي افزود: در حال حاضر اميد به زندگي 72 سال است و وقتي كه اميد افزايش پيدا مي‌كند سن بازنشستگي نيز بايد به طبع آن افزايش يابد ولي در كشور ما به دلايل مختلف سن بازنشستگي رو به كاهش است.
در ادامه اين مراسم نوربخش به موضوع تحقيق و تفحص مجلس از سازمان تامين اجتماعي اشاره كرد و گفت: موضوع تحقيق و تفحص در سازمان تامين اجتماعي مربوط به مديريت‌هاي سابق و دولت‌هاي قبلي بوده است كه براساس قانون اساسي و وظيفه نظارتي كه مسئولين بر دستگاه‌ها دارد اين مهم اتفاق افتاد و مديريت فعلي سازمان نيز تمام همكاري را در جهت نتيجه بهتر اين تحقيق و تفحص انجام داد.
نوربخش بيان داشت: با توجه به اينكه مهلت تحقيق و تفحص در سازمان تامين اجتماعي 6 ماه است، با همكاري مديران اين مهلت در 4 ماه به اتمام رسيد و نتيجه آن به سمع و نظر آحاد كشور منعكس شد.
مديرعامل سازمان تامين اجتماعي خاطرنشان كرد: در دولت تدبير و اميد برنامه 100 روزهاي را اعلام كردند كه موظف به انجام اين برنامه‌ها در سازمان تامين اجتماعي با آنكه حواشي بسياري داشته‌ايم، عمل كنيم.
مديرعامل سازمان تامين اجتماعي درباره ديگر اقدامات صورت گرفته پس از تحقيق و تفحص از سازمان تامين اجتماعي اظهارداشت: در اين تحقيق و تفحص موضوع چك 3.5 ميليارد يورويي تامين به بابك زنجاني نيز مطرح شده است.
وي ادامه داد: چك‌هاي تضميني سازمان در قبال مواردي بوده است كه بلاك شده‌اند. بنده روزهاي اولي كه مسئوليت مديرت سازمان تامين اجتماعي انتخاب شدم كميته‌اي در اين خصوص تشكيل داده شد و مكاتباتي نيز با مسئولان اين سازمان در اين باره داشتيم و اين موضوع در سازمان تامين اجتماعي مراحل نهايي را طي مي‌كند.
نوربخش در پاسخ به سئوالي مبني بر اظهارنظر وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي مبني بر اينكه هيئت مديره و مديران سازمان در قبال تعهداتي كه به اين افراد عنوان مي‌كردند مقاومت‌هايي داشتند، گفت: هنوز اظهار نظر قطعي را در اين باره مطالعه نكرده‌ام ولي مطمئناً مكانيز پرداخت به مديران و هيئت‌امناء سازمان تامين اجتماعي مصوبه جديدي را نياز دارد كه در اين باره مكاتباتي در دو ماه پيش انجام شده است.
وي با اشاره به اينكه تامين اجتماعي 240 بنگاه اقتصادي را در زير مجموعه خود دارد اظهارداشت: بايد مكانيزم حقوق، دستمزد و پاداش به مديران اين بنگاه اقتصادي مشخص شود. بايد حق‌الزحمه آنها متناسب با آنچه كه عرف است پرداخت شود.
نوربخش در ادامه درباره پاداش‌هايي كه به صورت غير عرف به مديران و بعضي از سازمانهاي حمايتي داده مي‌شده بيان داشت: بايد بودجه شمول و غيرشمول سازمان تامين اجتماعي مشخص شود و يك ريال از اين بودجه به نظر بنده نبايد به نهادهاي حمايتي داده شود چرا كه در كشور سازمانها و دستگاه‌هاي مختلفي هستند كه در اين باره فعاليت مي‌كنند.
مديرعامل سازمان تامين اجتماعي افزود: در صورتي كه بيمه شده سازمان نتواند از هزينه‌هاي سنگين درماني خود برآيد، سازمان از بودجه غير شمول براساس وظايفي كه دارد كمك‌هايي به وي خواهد كرد.
نوربخش خاطر نشان كرد: افرادي كه از بودجه غير شمول سازمان تامين اجتماعي بصورت غير ضابطه‌مند سوء استفاده كرده‌اند بايد براساس قانون و مقررات با آنها برخورد شود و تحقيق و تفحص صورت گرفته برخي از موارد را در اين باره روشن كرده است.
وي در پاسخ به پرسش خبرنگار فارس مبني بر اينكه آيا با تحقيق و تفحص صورت گرفته از سازمان تامين اجتماعي، مزايايي كه به كارمندان و مديران پرداخت مي‌كرد از جمله بهره‌وري، كارانه، اضافه‌كاري و حتي تسهيلاتي كه براي خريد خودرو و مسكن از حداقل 12 ميليون تا 35 ميليون پرداخت مي‌شد حذف مي‌شود، گفت: سازمان تامين اجتماعي، پرسنل و نيروهايي دارد كه براي افزايش بهره‌وري تلاش مي‌كنند و بايد مانند هر سازمان ديگري مزاياي انگيزشي براي آنها ديده شود و اين مزايا ادامه پيدا مي‌كند و اين مزايا و تسهيلات غير معمول نيست و از 30 سال پيش تاكنون به پرسنل پرداخت مي‌شدند.
مديرعامل سازمان تامين اجتماعي با تاكيد بر اينكه مزاياي انگيزشي، غير متعارف نيست، گفت: مزاياي غير متعارف و خارج از حدود پرسنل است كه در تحقيق و تفحص صورت گرفته از سازمان مشخص و قوه قضاييه موارد آن را پيگيري مي‌كند.
نوربخش خاطرنشان كرد: نظام پرداخت مزاياي انگيزشي نيز در سازمان تامين اجتماعي با توجه به مقتضيات و شرايط سازمان احتمال دارد كه تغيير كند و در يك سيستم مديريتي بايد مزاياي انگيزشي بازنگري شود.
وي در پاسخ به پرسش ديگر خبرنگار فارس مبني بر اينكه آيا 500 نفري كه در گذشته در آزمون استخدامي سازمان تامين اجتماعي شركت كرده‌اند، استخدام آنها ملغي مي‌شود گفت: براساس مصوبه هيئت امناي وقت سازمان تامين اجتماعي مصوبه‌اي مبني بر استخدام 500 نفر در سازمان تامين اجتماعي مطرح شد كه از اين افراد در غالب قوانين امتحان گرفته شد و گزينش آنها به شكل قانوني انجام شده است.
وي با اشاره به اينكه بخشي از اين افراد در سازمان تامين اجتماعي مشغول به كار بوده‌اند كه بايد تبديل وضعيت مي‌شدند، گفت: تعدادي از استخدامي‌ها افرادي هستند كه در سازمان مشغول به كار بودند و با اين آزمون تبديل وضعيت شده‌اند.
به گفته مديرعامل سازمان تامين اجتماعي، هيئت مديره استخدام 500 نفر در سازمان تامين اجتماعي لغو نكرده است و بنده نيز از سهم 5 درصدي خود براي استخدام استفاده نخواهم كرد.
انتهاي پيام/
سه شنبه 19 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها