تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819593946
نخبگان در اولويت استخدامي صنعت نفت قرار دارند
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش روز يكشنبه شبكه اطلاع رساني نفت و انرژي(شانا)،عباس خنيفر درباره دوره هاي آموزش عملي شش ماهه نخبگان گفت: رئيس واحد مربوطه مي تواند از روز نخست آموزش، اين افراد را استخدام كند. وي با بيان اين كه استخدام رسمي يك فرآيند طولاني را مي گذراند، افزود: دوره آموزشي براي افراد ديگر حدود دو سال است كه پس از آن رسمي مي شوند، ضمن اين كه پس از استخدام حقوق و مزاياي اين دو سال نيز به آنان تعلق مي گيرد. وي بااشاره به اينكه در مجوز استخدام چهار هزار و 907 نفر، تعداد زن و مرد هنوز مشخص نيست، گفت: همه اين افراد براي اشتغال در مناطق عملياتي جذب خواهند شد و هيچ نوع استخدامي در بخش هاي ستادي و در شهر تهران مشمول اين مجوز نخواهد بود. خنيفر تصريح كرد: بر اساس بررسي هاي كارشناسي، در سطح شركت ملي نفت ايران بيش از 11 هزار سمت سازماني نيازمند جذب نيروي انساني است كه به جز معدودي از اين سمت ها كه مختص رده هاي مديريتي و جزو سمت هاي راهبردي است، در مورد ديگر سمت ها، تامين نيروي انساني موردنياز از طريق جذب نيروهاي تازه استخدام انجام خواهد شد. وي افزود: اين اقدام افزون بر آن كه نيروي انساني موردنياز براي پيشرفت و توسعه صنعت نفت ايران را تامين خواهد كرد، سبب تحول و جوان گرايي در ساختار سرمايه انساني شركت ملي نفت ايران خواهد شد. خنيفر گفت: در مرحله اول برنامه توسعه منابع انساني در شركت ملي نفت ايران با تلاش مديرعامل شركت ملي نفت ايران و ميرمحمد صادقي، معاون توسعه منابع انساني و مديريت وزارت نفت، رئيس جمهوري اسلامي ايران با استخدام چهار هزار و 907 نفر در بخش هاي مختلف شركت ملي نفت ايران موافقت كرده است. به گفته ي وي اين تعداد نيروي انساني در مقاطع تحصيلي دكترا، كارشناسي ارشد، كارشناسي و فوق ديپلم به استخدام شركت ملي نفت ايران در مي آيند، اما تمام اين افراد براي اشتغال در مناطق عملياتي جذب خواهند شد. به گفته ي اين مقام مسئول از اين تعداد نيروي انساني دست كم يكهزار و 422 نفر براي كار در محدوده شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب جذب خواهند شد. وي با بيان اين كه برنامه اي راهبردي براي بررسي و رفع چالش هاي صنعت نفت در حوزه نيروي انساني تهيه و تدوين شده است، افزود: بر همين اساس، ساختار سازماني شركت ملي نفت ايران را با نگاه دانش بنيان بازبيني كرده ايم. خنيفر تصريح كرد: بر اساس بخشي از برنامه هاي كلان شركت ملي نفت ايران، هر يك از نيروهاي انساني تازه استخدام براي هر نوع سمت سازماني نخست بايد دست كم پنج سال را در مناطق عملياتي سپري كند. مدير توسعه منابع انساني شركت ملي نفت ايران در باره چگونگي جذب نيروهايي كه مجوز استخدام آنها از سوي رئيس جمهوري صادر شده است، گفت: به زودي با انجام اقدام هاي اوليه، جزئيات استخدام به صورت سراسري اعلام خواهد شد. اقتصام**1053**1561
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 253]
-
گوناگون
پربازدیدترینها