تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837284995
براي جبران عقب ماندگي ها ناچار به توسعه منابع انساني هستيم
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: رضا عوض پور سه شنبه در نشست با اعضاي دفتر منابع انساني و تحول اداري استانداري بوشهر اظهار داشت: نقش سرمايه انساني به عنوان عامل رقابتي در رشد و توسعه متوازن اين استان انكارناپذير است و يكي از عمده دلايلي كه نتوانسته ايم به تناسب فرصت ها ظرفيت سازي كنيم و از شرايط بهره كافي را ببريم، ضعف سرمايه انساني است. وي باتاكيد بر توسعه زيرساخت ها در همه حوزه ها افزود: براي بهره مندي بيشتر و كيفي از سرمايه انساني به برنامه درازمدت نياز داريم ضمن اينكه توسعه زيرساخت ها به رشد منابع انساني كمك بيشتري مي كند. عوض پور با اشاره به ضرورت ايجاد يك دانشگاه صنعتي در استان بوشهر بيان كرد: تلاش مي كنيم در سفر سوم هيات دولت به استان بوشهر ساخت دانشگاه صنعتي تصويب شود و در صورت تحقق اين امر، ايجاد اين دانشگاه فرصت بزرگي براي رشد علم و دانايي در اين استان است. وي اضافه كرد: به دليل اينكه صنعت در استان بوشهر به دانشگاه خليج فارس بوشهر منحصر شده است موجب شده بخش صنعت تحرك زيادي نداشته باشد بنابراين براي شتاب بخشي به حوزه توليد علم ايجاد فعاليت يك دانشگاه صنعتي در اين استان ضروري است. عوض پور ادامه داد: باتوجه به ضرورت ايجاد يك بانك اطلاعاتي از مجموع دانش آموختگان استان بوشهر در سراسر كشور دو سال پيش اقداماتي در اين زمينه انجام شد اما به دليل نبود اعتبار لازم فعاليت ها در همان نقطه ابتدايي متوقف شد. وي اضافه كرد: در حال ايجاد بانك اطلاعاتي صاحب نظران و تاثيرگذاران در توسعه استان بوشهر هستيم و در اين راستا اطلاعات 100 شخصيت فرهنگي و علمي جمع آوري شده است. مدير كل منابع انساني و تحول اداري استانداري بوشهر گفت: براي برنامه ريزي مطلوب در حوزه منابع انساني تعيين داشته هايمان در حوزه علم و صنعت ضروري است بنابراين تدوين اين دو بانك اطلاعاتي بايد به سرعت انجام شود. عوض پور افزود: برنامه جامع نيروي انساني شامل چهار پروژه مهم در دست انجام داريم اما كسي كه بتواند آن را به نحو مطلوبي اجرا كند در استان بوشهر نداريم. وي ادامه داد: تدوين سند راهبردي توسعه منابع انساني اين استان در صورت تامين اعتبار لازم ظرف 9 ماه انجام مي شود كه اين سند نياز اين استان به موسسات آموزشي و پژوهشي و نيروي انساني را مشخص مي كند. عوض پور بيان كرد: برنامه ريزي نيروي انساني يك تخصص مهم است كه در استان بوشهر نداريم. وي اظهار داشت: برنامه ejk تحليل جامعي از 600 دستگاه اجرايي استاني و شهرستاني با همه اطلاعات و جزييات آنها است كه در دست انجام است ضمن اينكه تحليل نوع و تركيب استخدام در برنامه چهارم توسعه به منظور مشخص شدن نياز به نيروي انساني در برنامه پنجم توسعه و ميزان پذيرش مراكز آموزش عالي در دست اجرا داريم. عوض پور اضافه كرد: نظام پيشنهادات از ديگر برنامه هاي در دست انجام اين دفتر است كه فعاليت آن مستلزم راه اندازي ديتاسنتر استانداري بوشهر است همچنين سه سال است ارزيابي عملكرد دستگاه ها توسط اين دفتر انجام مي شود و اين دفتر تا پايان سال 54 كتاب به چاپ مي رساند. مديركل دفتر منابع انساني و تحول اداري استانداري بوشهر در باره طرح انتقال نيروها از مركز به شهرستان ها گفت: 60 متقاضي انتقال به استان بوشهر داشتيم كه از اين شمار 17 نفر به دليل نوع استخدام آنها و 10 نفر نيز به دليل اينكه بيشتر از 25 سال سابقه خدمت از ليست حذف مي شوند. وي ادامه داد: حذف پنج نفر ديگر از ليست به اين دليل است كه آنها از بخش خصوصي سايپا و ايران خودرو متقاضي انتقال هستند و از مجموع 18 نفري كه واجد شرايط بودند تاكنون هفت نفر به اين استان منتقل شده اند وشرايط 15 نفر نيز در دست بررسي است. عوض پور اظهار داشت: در مقايسه با استان هاي ديگر در جذب متقاضيان انتقالي سريع عمل كرده ايم و از وضعيت مطلوبي در اين بخش برخوردار هستيم. ك/2 7209/539
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 318]
-
گوناگون
پربازدیدترینها