محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829878031
هسته‌های گزینش، نیروهای دارای مهارت و شایسته را جذب آموزش وپرورش کنند
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: بطحایی تاکید کرد: هسته‌های گزینش، نیروهای دارای مهارت و شایسته را جذب آموزش وپرورش کنند
وزیر آموزش وپرورش در جمع مدیران واعضای هسته های گزینش آموزش و پرورش سراسر کشور گفت:هسته های گزینش تلاش کنند نیروهای دارای مهارت وشایستگی را جذب آموزش وپرورش کنند. به گزارش ایلنا، سید محمد بطحایی در گرهمایی ۲ روزه‌مدیران واعضای هسته های گزینش آموزش و پروش سراسر کشور که با هدف تبیین سیاست های جدید جذب منابع انسانی آموزش وپرورش از جمله افزایش کرامت انسانی در مراحل بررسی گزینش وتغییر واصلاح دیدگاه جامعه نسبت به نهاد گزینش و در اردوگاه باهنر تهران برگزارشدباتبریک چهلمین سال پیروزی انقلاب اسلامی اظهار کرد:خدمت کردن در هسته های گزینش و حوزه های مشابه مانند حراست بسیار سخت و دشوار است و کارکنان آن به نوعی در مظلومیت و مهجوریت هستند زیرا تلاش هایشان دیده نمی شود و اغلب افراد با فعالیت های آن ها آشنا نیستد. وی افزود: سند تحول به عنوان نقشه راه در اختیار آموزش پرورش است هرچند نمی توان به عنوان یک نقشه راه مطلق از آن یاد کرد و ایراد هایی نیز بر آن وارد است اما انصافا در بین اسناد بالا دستی به لحاظ مفهومی و ارائه راهکار ها یکی از اسناد بسیار ارزشمند است . بطحایی با اشاره به پیشینه تدوین سند تحول بنیادین در دهه ۸۰ اظهار کرد: وقتی سخن از تحول به میان می آید و سند تحول بنیادین را فراروی خود دارید که باید عملیاتی شود به آن معناست که محتوای سند در صحنه ی عمل باید به اجرا در آید بدین معنی که تنها سخن گفتن از سند تحول کافی نیست . وی ادامه داد: هرگاه بخواهیم مبناها ومولفاتی را تغییر دهیم، قطعا با مقاومت هایی روبرو میشویم و نارضایتی هایی را شاهد خواهیم بود،بنابراین اگر قصد تحول داریم و بر این باور هستیم که شرایط فعلی آموزش پرورش اهداف ما را محقق نمی سازد،پس باید دست به تحول بزنیم. وزیر آموزش پرورش گفت: اگر بخواهیم دانش آموزانی متدین و انقلابی و دارای مهارت تربیت کنیم تا در جامعه شاهدافرادی با اخلاق، صبور، اهل تعامل و گفتگو باشیم با وضعیت فعلی آموزش پرورش محقق نمیشود، پس باید تحول ایجاد کنیم در این خصوص برنامه هایی در راستای سند تحول در دست اقدام است که اولین آن حذف آزمون از دوره ابتدایی بود که در روز های اخیر اعلام کردیم. وی گزینش را بحث اصلی در جذب نیروی انسانی برشمرد و تصریح کرد: هسته ها گزینش در جذب نیروی انسانی مهارت های معلمی و شایستگی لازم را بیش از پیش مورد توجه قرار دهند زیرا مهم ترین و موثر ترین عامل تحول نیروی انسانی است . عضو کابینه ی تدبیر امید خاطر نشان کرد : مدیران هسته گزینش باید دقت کنند اگر کسی شایستگی های لازم را برای جذب در آموزش پرورش دارد رد نشود و اگر شخصی فاقد مهارت ها و شایستگی های لازم است، جذب نشود زیرا هر دوی اینها خطر ناک خواهند بود. وی ادامه داد: برای تحول در آموزش پرورش همه حوزه های ستادی باید به سند تحول محیط باشند و به صورت هماهنگ عمل کنند. بطحایی اذعان کرد: تحول در مدرسه باید به نحوی باشد که فضای شور و نشاط را در دانش آموزان تقویت کند و همه ی افراد آن را احساس کنند. وی بااشاره به حذف آزمون از دوره ابتدایی در روز های اخیر گفت :ممنوعیت برگزاری آزمون برای دانش آموزان ابتدایی و همچنین ورود کتاب های کمک آموزشی در این مقطع به کاهش رقابت واسترس بین دانش آموزان وایجاد فضای با نشاط در مدرسه کمک میکند . وزیر آموزش پرورش گفت: آموزش پرورش دارای ظرفیت های قابل توجهی است که می تواند سند تحول را با سرعت بیشتری اجرایی کند، بنابر این هسته های گزینش با هماهنگی بیشتر با سیاست های آموزش پرورش و جذب نیرو های با انگیزه می توانند به تسریع در تحول کمک‌کنند. وی مشکلات معیشتی معلمان را یکی از موضوعاتی دانست که همواره در طول سی سال اخیر وجود داشته است وافزود:م برای ارتقا جایگاه معلم باید مشکلات او را رفع و با کاهش ارسال بخشنامه ها به مدارس تفویض اختیار کنیم.
۱۳۹۶/۱۱/۱۹ ۱۰:۴۴:۳۶
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 55]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها