پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1850898813
توزیع ناعادلانه بودجه در بخش سلامت/اکثریت پرستاران بخش خصوصی حداقل‌بگیر هستند
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: یک فعال صنفی پرستاران: توزیع ناعادلانه بودجه در بخش سلامت/اکثریت پرستاران بخش خصوصی حداقل‌بگیر هستند
اشرف بنایی، یکی از فعالان صنفی کارگران بخش درمان گفت: دریافتی پرستارانِ تحت پوشش قانون کار بسیار کمتر از پرستارانی است که کارمند دولت محسوب می‌شوند. اشرف بنایی (رئیس شورای اسلامی کار بیمارستان خیریه دکتر سپیر) در گفتوگو با ایلنا گفت: درآمد پرستاران تحت پوشش قانون کار برخلاف پرستارانی که در بیمارستان‌های دولتی مشغول به کارند؛ بسیار پایین مانده است. وی در توضیح این خبر گفت: در بیمارستان‌های دولتی به پرستاران علاوه بر حقوق ماهانه، مزایای دیگری همچون کارانه، بهره‌وری و پرکیس تعلق می‌گیرد؛ اما در بیمارستانی غیردولتی که در آنجا مقررات قانون کار حاکم است؛ به پرستاران معمولا غیر از مزد پایه و اضافه کاری، مبلغ دیگری پرداخت نمیشود. بنایی افزود: نتیجه این وضعیت این است که در بخش دولتی به یک پرستار باسابقه ممکن است تا نزدیک به سه و نیم میلیون‌تومان در ماه پرداخت شود؛ اما در بخش خصوصی درآمدِ یک پرستار با موقعیت مشابه، درنهایت رقمی در حدود یک میلیون و پانصد هزار تومان خواهد بود. وی ادامه داد: در بیمارستان‌های غیردولتی، بیشتر کارفرمایان کمبود نقدینگی را دلیل پایین ماندن دستمزد‌ها می‌دانند؛ اما در بیمارستان‌های دولتی که به دلیل وابستگی به بودجه دولتی، مشکل نقدینگی وجود ندارد؛ درآمد پرستاران به مراتب بیشتر است. وی در عین‌حال افزود: صرف‌نظر از اختلاف معنی‌داری که میان دستمزد‌های پرستاران بیمارستان‌های دولتی و خصوصی وجود دارد؛ کادر پزشکی در همه‌جا بیشترین درآمد را دارد و مبالغ دریافتی آنها به مراتب از پردرآمد‌ترین پرستاران بیشتر است. بنایی افزود: آنچه پرستاران شاغل در بیمارستان‌های غیردولتی نسبت به آن انتقاد دارند، توزیع ناعادلانه اعتبارات درمانی میان بخش دولتی و غیردولتی است. این فعال صنفی بیمارستانی افزود: در بیمارستان‌های غیردولتی اختلاف درآمدِ یک پرستار باسابقه با یک پرستار تازه‌کار چندان زیاد نیست؛ بیشتر پرستاران بعد از سال‌ها کار درآمدی ناچیزی دارند و طبیعی است که در زمان بازنشستگی، نیز در گروه مستمری‌بگیران حداقلی قرار بگیرند.
۱۳۹۶/۱۰/۲۴ ۱۰:۲۲:۱۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-