پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1849062782
برنامه‌ریزی برای پیاده‌سازی رویکردهای نوین انتخاب و انتصاب شایستگی محور در مدیریت منابع انسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: معاون وزیر ارتباطات خبر داد: برنامه‌ریزی برای پیاده‌سازی رویکردهای نوین انتخاب و انتصاب شایستگی محور در مدیریت منابع انسانی وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
معاون توسعه مدیریت، هماهنگی و امور پشتیبانی وزیر ارتباطات با اشاره به برگزاری کارگاه آموزشی با حضور مدیران ارشد منابع انسانی ستاد وزارت و دستگاه‌های تابعه، از برنامه‌ریزی صورت‌گرفته به‌منظور پیاده‌سازی رویکردهای نوین انتخاب و انتصاب شایستگی محور در مدیریت منابع انسانی وزارت ارتباطات خبر داد. به گزارش ایلنا، مهدی راسخ، معاون توسعه مدیریت، هماهنگی و امور پشتیبانی این وزارتخانه گفت: حسب دستور جناب آقای مهندس آذری جهرمی مقام عالی وزارت، کارگاه آموزشی«رویکردهای نوین انتخاب و انتصاب شایستگی محور در مدیریت منابع انسانی» با هدف آشنایی مدیران منابع انسانی با نظریه‌ها و عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی و بهره‌گیری از آن در نظام جذب و ارتقاء و انتصاب مدیران و کارکنان بخش ICT با همکاری دانشکده علمی کاربردی پست و مخابرات از تاریخ 21 آذر امسال، آغاز شده و بمدت 24 ساعت و طی سه روز و با حضور تمامی مدیران راهبردی منابع انسانی مجموعه وزارت، سازمان‌ها، شرکت‌ها و پژوهشگاه‌های تابعه در حال برگزاری است. معاون توسعه مدیریت، هماهنگی و امور پشتیبانی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات اظهار کرد: پس از آشناسازی مدیران با اصول علمی و عملی حاکم بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی، در مراحل بعد، ضمن بهره‌گیری از یافته‌های حاصل از این جلسه دانش‌افزایی، مدل جانشین‌پروری و انتخاب و انتصاب بشکلی منسجم، بومی‌سازی شده و منطبق با ویژگی‌های دستگاه در سطح بخش ICT طراحی و به اجرا درخواهد آمد. بنا به این گزارش، مدرسان این دوره از کارگاه، کرم پور از اعضای هیات علمی دانشکده و فرامرز از ارزیابان کانون ارزیابی سازمان مدیریت هستند.
۱۳۹۶/۰۹/۲۲ ۱۷:۴۱:۰۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-