محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1846731824
دلایل عقب ماندگی استان خوزستان
واضح آرشیو وب فارسی:الف: دلایل عقب ماندگی استان خوزستان
در این مطلب به بحث عقب‌ماندگی با تمرکز بر استان خوزستان می‌پردازیم ، استانی که جمعیت آن 4 میلیون و 710 هزار نفر است ، نرخ بیکاری‌اش در بهار سال 96 ، 15.3 درصد است.
تاریخ انتشار : پنجشنبه ۲۹ تير ۱۳۹۶ ساعت ۱۸:۳۱
به گزارش مشرق، هادی شریفی طی یادداشتی نوشت: غالباً می‌شنویم که جامعه ایران عقب‌مانده و یا توسعه‌نیافته است ، اما معنای این واژه برای ما چندان روشن نیست ، زیرا اولاً در بسیاری موارد مفهوم توسعه‌نیافتگی با عقب‌ماندگی یکسان انگاشته می‌شود و ثانیاً این واژه به‌گونه‌ای متفاوت تعریف‌شده‌اند . عقب‌مانده به‌طور خلاصه بیانگر وضعیت زیستی یک جامعه نسبت به رشد و پیشرفت جوامع دیگر در همین زمینه است که بدون در نظر گرفتن این مقایسه معنایی نمی‌یابد . در این مطلب به بحث عقب‌ماندگی با تمرکز بر استان خوزستان می‌پردازیم ، استانی که جمعیت آن 4 میلیون و 710 هزار نفر است ، نرخ بیکاری‌اش در بهار سال 96 ، 15.3 درصد است و در تولید ناخالص داخلی کشور بعد از استان تهران ، سهمی 10 درصدی و بالاتر از استان‌های اصفهان ، خراسان رضوی ، فارس ، بوشهر قرار دارد . درزمینهٔ مسائل اجتماعی هم خوزستان حال و هوای خوبی ندارد ، در طلاق جز پنج استان اول کشور است و طبق گفته رئیس دادگستری این استان طلاق توافقی هفت درصد رشد و درخواست مهریه ۱۹درصد کاهش داشته است . طبق یک نظرسنجی که سه سال گذشته در این استان انجام‌شده حدود 30 درصد از پاسخ‌دهندگان هدفی در زندگی خود ندارند و بدون هدف زندگی می‌کنند . (1) آذرماه سال 94 نیز استاندار سابق خوزستان آمار تأسف باری از کودکان بازمانده از تحصیل در این استان داد و گفت : در استان خوزستان 90 هزار کودک بازمانده از تحصیل شناسایی‌شده‌اند . (2) حال و هوای بنگاه‌های اقتصادی و شهرک‌های صنعتی این استان – بخوانید گورستان‌های ماشین‌آلات و حصارهای بتونی – اصلاً خوب نیست ،به طوری که طی سال های 91 تا 93 به ترتیب فقط 182 ، 91 و 83 پروانه بهره برداری در این استان صادر شده که نسبت به سایر استان ها بسیار کمتر است . (3) تعداد کارآفرینان این استان نیز نسبت به سایر استان‌ها مثل تبریز ، اصفهان ، خراسان رضوی بسیار کمتر است . قطعاً آب‌وهوا و شرایط جغرافیایی بر مشکلات این استان افزوده است ولی عوامل بسیار دیگری به‌غیراز آب‌وهوا مشکلات این استان را دوچندان کرده است . حال با این مقدمه و مواردی که در چند روز اخیر در مورد این استان مشاهده کرده‌ام به بررسی برخی عوامل ضد توسعه ای رایج ددر این استان می پردازم . الف : قومیت‌گرایی ، یکی از مهمترین علل عقب‌ماندگی و در جا زدن این استان قومیت‌گرایی است . اخیراً با یکی از دوستان خوزستانی که ازقضا جزو اصلاح‌طلبان این استان است و در ستاد اعتدال فعال بوده در مورد عدم ارائه لیست انتخاباتی برای شورای شهر سؤال کردم . پاسخ بسیار جالب بود ، وی در بیان علت عدم ارائه لیست گفت : اصلاح‌طلبان و اعتدال‌گرایان بختیاری و عرب هرکدام در این استان خواستار 8 سهمیه از کل 13 سهمیه شورای اسلامی اهواز شدند . در پاسخ گفتم این قومیت بازی چیست مگر ملاک انتخاب افراد در لیست به‌اصطلاح امید ، توانمندی و دانش کافی و تسلط به امور نیست . مگر نه اینکه اینها ادعای اصلاح‌طلبی دارند و اعلام می‌کنند می‌خواهند جامعه را توسعه دهند چگونه خود در عصر قاجار سیر می‌کنند . وقتی که گروه های سیاسی پیش رو جامعه و کسانی که ادعای اصلاح جامعه را دارند اینگونه عرب و لر و بختیاری می کنند و ملاک را نه شایستگی افراد بلکه قومیت قرار می دهند چطور انتظار است که این جامعه مترقی شود . قبلاً در مورد فرهنگ این استان گفته‌ام که ؛ هنجارهای فرهنگی دارای منشأ زیستی‌اند، فرهنگ خوزستان، ذاتاً سترون نیست، این جامعه کم‌بهره از تولید و دانش است که فرهنگ ستیز می‌شود، هر چه حال و هوای سنت و فرهنگ سنتی و قبیله‌ای بیشتر بر مناسبات یک جامعه حاکم شود، معیار داوری و مدیریت به کسانی واگذار می‌شود که توان خواندن، اندیشیدن، بد اندیشیدن، نیندیشیدن، و مغرضانه و منفعت‌جویانه اندیشیدن رادارند. مورد دیگر در مورد قومیت بازی را می‌توان به اقدام و فشارهای نمایندگان سابق مجلس اشاره‌کرده که بنام قومیت بازی و در آستانه انتخابات برای تحت تأثیر گذاشتن آن قشر ، فردی را به مدیر کلی یکی از ادارات گمارده‌اند که اگر چوب خشک را درون یک لیوان آب ، بر جایگاه مدیر کلی به‌جای این فرد می‌نشاندند قطعاً آن چوب خشک اقدامی می‌کرد . نابود کردن اداره‌ای که خود می‌تواند باعث رونق اشتغال در جامعه شود ، محصول همین نگاه قومیتی است . انتصاب برادر بیست و چند ساله ، دیپلم و بدون هیچ گونه سابقه شغلی فلان مقام ارشد دولتی در شهرداری اهواز و ضایع ساختن و هدر دو ساله امکانات شهرداری اهواز بهترین مثال برای انتصابات در خوزستان است که البته این شخص به دلایلی بعد از دو سال تضییع حقوق عموم مردم اخراج شد . ب : مدیران در این استان طی فرآیند رابطه به پست‌های خود گمارده می‌شوند . نماینده‌های این استان نیز در مدت‌زمان اخیری که در مجلس حضور دارند اقدام مثمر ثمری برای این استان نکرده‌اند . مثلاً فلان نماینده نطق اش را به زبان محلی بگوید چه فایده‌ای برای مردمش دارد ، اصلاً مخاطب نطق وی متوجه می‌شود که وی چه می‌گوید یا باز این کارهای پوپولیستی کارکرد درون قومیتی دارد . یا آن دیگر نماینده تمام هنرش این است که با ماشین آمریکایی تردد کند و فخر بفروشد . رئیس مجمع نمایندگان خوزستان به مردم گزارش دهد که خود و نمایندگان تاکنون برای مردم خوزستان چه فایده ای داشته اند ؟ همان‌گونه که اشاره شد انتخاب مدیران در این استان نه بر اساس لیاقت و توانایی است بلکه رابطه و حتی بی‌لیاقتی برای تحت سلطه بودن معیار انتخاب است . البته هستند مدیران زحمت کشی که در این استان ، تمام انرژی خود را صرف عمران و رفاه مردم کردند . به گزاره‌های زیر توجه کنید : الف : حاجتی رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خوزستان با اشاره گفت: اکنون میانگین نرخ بیکاری در استان 25.7 درصد است ( ایسنا ، 30 تیرماه 95 ) ب : رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خوزستان گفت: نرخ بیکاری استان از 13.1 درصد در سال 92 به 10.9 درصد در سال 95 کاهش پیداکرده است. ( 17 فروردین 96 ) در اینکه برخی مدیران هنگامی‌که تریبونی پیدا می‌کنند خود متوجه گفته‌هایشان نمی‌شوند شکی نیست و داستان تلخ ماجرا این است که رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی این استان آمار غلطی از نرخ بیکاری استان می‌دهد . طبق گزارش مرکز آمار که در تاریخ 14 تیرماه سال جاری منتشر شد نرخ بیکاری در بهار سال 95 ، 9.4 درصد ، در زمستان همان سال 12.2 درصد و در بهار سال 96 ، 15.3 درصد بوده است . ج : حدود دو سالی است که در برنامه پایش به پیگیری مشکلات کسب‌وکار و حل آنها می‌پردازیم . به‌جز در یک مورد و آن مشکل نیز مربوط به یکی از شعب بانک تجارت بود که توسط سرپرست سابق استان خوزستان حل شد ، مابقی دستگاه‌ها باوجود شکایت‌های زیاد رسیده درزمینهٔ ایجاد موانع کسب‌وکار هیچ‌گونه پاسخی نداده‌اند . اخیراً در پیگیری مشکل یک طراح و تولیدکننده المان‌های شهری با شهرداری اهواز مکاتبه کردیم که آنان مطابق همیشه هیچ‌گونه پاسخی نداده‌اند . بااین‌وجود و عدم رسیدگی به مشکلات صاحبان کسب‌وکار ، چگونه انتظار می‌رود که در این استان سرمایه‌گذاری صورت گیرد . استان خوزستان ظرفیت های زیادی که می تواند شکوفا شود ، مردم خوزستان باید خواهان انتصاب مدیران لایق باشند و توسط رسانه های مستقل و ان جی او ها بر این مدیران نظارت کنند ، انتصاب مدیرکلی که عنوان می کرد خوزستان در حد و اندازه من نیست و بعد ماجرای برخی مسائل مالی اش باعث اخراجش شد ، انتصاب مدیری مسن با مدرک پایین بر یک منطقه آزاد در این استان ، انتصاب مدیران پروازی در شرکت های عظیم اقتصادی اینها در کنار برخی فرهنگ عمومی استان ، باعث شده خوزستان همیشه نسبت به اصفهان وشیراز و تبریز در حال پسرفت باشد . 1- تابناک خوزستان ، 6 تیرماه 96 کد خبر ۴۴۸۷۲۱ 2- ایسنا ، 18 اذر 94 کد خبر 94091810707 3- روزنامه دنیای اقتصاد - شماره 3262
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها