حاجی بابایی:مصوبه تعیین سقف حقوق مدیران دلخواه ما نبود و تحمیل شد - سایت خبری تحلیلی پارس نیوز

واضح آرشیو وب فارسی:پارس نیوز: رئیس کمیسیون تلفیق گفت: بی شک مصوبه تلخ تعیین سقف حقوق مدیران به کام من و همکارانم رضایت بخش نبود و بر ما تحمیل شد.به گزارش پارس نیوز ، حمیدرضا حاجی بابایی نماینده همدان و رئیس کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه مطلبی را در فضای مجازی منتشر کرده که متن کامل آن به شرح ذیل است: امروز کمتر کسی همنوا نیست که حقوق های نجومی، آهنگ ناسازی بود که مردم عزیز ایران را آزرده خاطر ساخت؛ بدون شک قصه پر غصه و غم انگیزی است، اما لازم می دانم نکاتی را که از سویدای دل برخاسته است بیان کنم. ۱- مردم ایران و به ویژه کارمندان دولت نیک می دانند در مجلس هفتم در قانون جامع مدیریت خدمات کشوری مصوب شد که حداکثر حقوق دریافتی نباید از هفت برابر حداقل حقوق معین شده بیشتر باشد، اما متأسفانه به تدریج قریب به اتفاق سازمان ها، وزارتخانه ها، مؤسسات پولی و بانکی و شرکت های دولتی از آن مستثنی شدند، وقتی به مجلس دهم برگشتیم، دیدیم قانون مدیریت فقط برای معلمان نافذ است و بس ... ۲- در سال های اخیر شاهد پرداخت های افسارگسیخته ای تحت عنوان حقوق های نجومی بودیم، گاهی مبلغ دریافتی برخی از افراد بیشتر از ۲۰۰ برابر حداقل حقوق هم بود، که می توان به پرداخت های دویست میلیونی اشاره کرد و مکمل این حقوق ها، وام های میلیاردی بدون کارمزد بود که بی حساب به افراد خاص پرداخت می شد. ۳- این ادله کفایت می کرد که مصمم شویم موضوع را پیگیری کنیم و کمیسیون تلفیق برنامه ششم بستر مناسبی برای تحقق این تصمیم بود، به همین دلیل بر اساس مستندات موجود پیشنهاد مشخص اینجانب و برخی همکاران در این کمیسیون؛ اصرار بر رعایت سقف ۷ برابر حداقل حقوق بود، که متأسفانه در کمیسیون و صحن مورد اقبال قرار نگرفت. سنگرهای بتونی را در مقابل خود یافتیم، به جرأت می گویم که سخت ترین فشارهای کشنده را تحمل کردیم، در نهایت آنچه اکثریت به آن تن دادند، تصویب حداکثر حقوق ۱۴ برابر حداقل آن بود، در یک نگاه بهتر از ۱۰۰ برابر بود، از این منظر، در اصل کاهش حقوق ها از ۱۰۰ برابر به ۱۴ برابر حداقل حقوق و ایجاد سقف و محدوده ای برای حداکثر دریافتی ها بود. ۴- این سقف تعیین شده برای حقوق ها ( ۱۴ برابر حداقل حقوق) شامل همه دریافت های فرد اعم از مزایای مستمر و نامستمر مانند حقوق، اضافه کار، پاداش، کارانه، مأموریت و... و. بود، که یک فرد در طول یک ماه دریافت می کند. ۵- بی شک این مصوبه تلخ نه به کام من و نه برخی دیگر از همکارانم رضایت بخش نبود و بر ما تحمیل شد، اما انتخاب بین بد و بدتر بود، یا باید رضایت به هرج و مرج و حقوق های صد میلیونی می دادیم، یا بر تعیین محدوده و سقفی اصرار می کردیم، از این منظر این مصوبه در مقایسه با پرداخت های لجام گسیخته متنوعی که به بهانه های مختلف به برخی از افراد صورت می گرفت و گاهی در یک ماه به صدها میلیون تومان می رسید، قابل تأمل است که حداقل گامی در جهت ساماندهی و ایجاد محدودیت در پرداخت چند صد میلیونی خواهد بود. اما از زوایه ای دیگر این مصوبه وقتی در کنار حقوق یک میلیون و دویست هزار تومانی یک فرهنگی قرار می گیرد، مبین تبعیض آشکاری است که به هیچ وجه قابل تحمل نیست، این در حالی است که متأسفانه، این مصوبه پس از تصویب هم به دلیل ایراد وارده از طرف شورای محترم نگهبان مجدداً استثنا خورد و باز هم زمینه مستثنی شدن مواردی گردید که به طور یقین در خبرها اعلام شده است. ۶- اینجانب و تعدادی از همکارانم تلاش های زیادی برای اجرای عدالت در این زمینه داشتیم و قانون دلخواه تصویب نشد، اما تا حدودی به عدالت نزدیک شدیم، ناگزیر بین بد و بدتر یکی انتخاب شده است، اما این پایان راه نیست، امید آن دارم که این نگرش در همه ایجاد شود، که پیشرفت و عدالت مرهون توجه همه جانبه به حقوق حقه آحاد مردم است. ۷. دلخوش به این واقعیت هستیم که پاداش های میلیاردی و حقوق های چند ۱۰ و چند ۱۰۰ میلیونی با این مصوبه کاهش یابد و در گام های بعدی بتوانیم زمینه اجرای بهتر عدالت را فراهم سازیم. ما زنده از آنیم که آرام نگیریم موجیم که آسودگی ما عدم ماست برای دریافت آخرین اخبار در کانال پارس نیوز عضو شوید

چهارشنبه ، ۳۱خرداد۱۳۹۶

[مشاهده متن کامل خبر]

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: پارس نیوز]

[مشاهده در: www.parsnews.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 41]