آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871063253
تفاوت حقوق و دستمزد در بانکها و نارضایتی کارمندان | پایگاه خبری تراز
واضح آرشیو وب فارسی:تراز: تراز: حقوق و دستمزد کارمندان بانک ها و موسسات مالی و اعتباری با یکدیگر تفاوت زیادی دارد.
به گزارش تراز ،کارمندان بانک ها و موسسات مالی و اعتباری همواره میزان حقوق دریافتی خود را با یکدیگر تطبیق می دهند.
معمولاً پرداخت حقوق به کارمندان بانک ها و موسسات مالی و اعتباری خصوصی کوچک بسیار کمتر از بانکهای خصوصی بزرگ و همچنین بانکهای دولتی بوده است.
اختلاف پرداختی ها معمولا در آیتم هایی نظیر حقوق پایه، حق خود پرداز، بدی آب و هوا، حق تحویلداری، حق جذب، فوق العاده شغل، اضافه کاری، فوق العاده های رفاهی و غیره است.
البته این مزایا تنها در برخی بانک های دولتی و بانک های خصوصی بزرگ است و بسیاری از موسسات مالی و اعتباری کوچک و همچنین بانکهای خصوصی دیگر این چنین نیست.
این تفاوت میزان حقوق دریافتی همواره مورد اعتراض بسیاری از کارمندان بانک ها و موسسات مالی و اعتباری است. البته اختلاف بین کارمندان تنها در میزان پرداخت حقوق نیست و در پرداخت تسهیلات پرسنلی نیز این اختلاف رایج است.
مهمترین تسهیلات کارمندان بانک وام مسکن است که در برخی بانک ها کمتر از ۷۰ میلیون تومان و در برخی بانکهای دیگر تا ۱۵۰ میلیون تومان نیز دیده شده است.
نبود قانون مشخص و مدون برای حقوق و مزایای کارمندان بانک ها و موسسات مالی و اعتباری باعث به وجود آمدن این گونه مشکلات شده است.
خوب است که شورای هماهنگی بانکها که همواره جلسات بسیاری را در خصوص نرخ‌های سود سپرده برگزار می کند در یکی از جلسات خود به وضعیت معیشت کارمندان بانکها و موسسات و همچنین لزوم یکپارچه سازی اقدام کنند تا رضایت همگانی در این خصوص ایجاد شود.
منبع: رکنا
زمانبندی انتشار: 25 بهمن 1395 - 10:06
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-