تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817580981
سرمایه صندوق‌ها باید با شفافیت اداره شوند
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: رئیس صندوق بازنشستگی: سرمایه صندوق‌ها باید با شفافیت اداره شوند
رئیس صندوق بازنشستگی با اشاره به این که سود شرکت های ما در سال گذشته به ١٥٠٠ میلیار تومان رسید گفت: سرمایه ای که در اختیار صندوق بازنشستگی است باید با شفافیت خوبی اداره شود تا بتواند بخشی از تعهد صندوق ها اداره کند. به گزارش خبرنگار اقتصادی ایلنا، اسلامیان در جمع خبرنگاران گفت: بر همین اساس قراردادی با شرکت های توانمد داخلی منعقد کردیم و یک سیستم بی ای (تجارت هوشمند) در همه صندوق‌ها در حال اجراست. تعدادی از شرکت های صندوق هم در بورس نیستند و هلدینگ ها را موظف کردیم واحدها را به بورس ببرند و در ماه گذشته سه شرکت به بورس رفتند. برای نمونه شرکت ملی نفتکش نیز که از شرکت های بزرگ است مقدمات کار آن در یک سال گذشته فراهم شده و هدف این است که شفافیت مالی لازم در اداره این صندوق فراهم شود. اسلامی اظهارداشت: وقتی شرکت ها وارد بورس می شوند علاوه بر رقابت مالی در شفافیت مالی نیز موثر هستند و پیگیر هستیم که برخی از شرکت ها که در بورس موفق بودند را در بورس کشورهای منطقه نیز شرکت دهیم. به گفته رئیس صندوق بازنشستگی حدودا ٤٥ شرکت مدیریتی و در تعدادی شرکت مختلف نیز سهامدار هستند که ٥٠ درصد این شرکت ها در بورس هستند. وی بیان کرد: یک شرکت بی ای را به کمک متخصصین داخلی طراحی کردیم از اوایل سال ٩٦ به تدریج شرکت‌های صندوق در این سیستم قرار می گیرند و این سیستم کمک می کند مدیران کنترل لازم را بر روی مسایل انسانی، مالی و بهره وری شرکت ها داشته باشند و شرکت ها را به صورت منطقه ای هدایت کنند . اسلامی گفت: در سال ٩٢ مجموعه سود شرکت های صندوق ٨٠٠ میلیارد تومان بود در سال ٩٣ ، ١٢٠٠ میلیارد تومان بوده و در سال ٩٤، ١٥٠٠ میلیارد تومان بوده و امسال حدودا ٣٠ درصد رشد داشته است. وی گفت: کفش ملی برای مردم ایران حس نوستالژیک دارد. این مجموعه اول انقلاب مصادره می شود و مشکلاتی داشت. کاری که ما انجام دادیم این بود که با گروه های طراحی معتبر در دنیا مذاکره کرده و انتقال تکنولوژی انجام دادیم. این در شرایطی بود که در گذشته تولیدکنندگان تولیدهای معمولی و داخلی داشتند. با تیم طراحی جدید، بازاریابی دقیقی از سلایق مردم را انجام دادیم تا از بازار به تولید برسیم و بر مبنای نیاز جامعه به تولید کفش بپردازیم و با این روند شاهد تغییر محتوایی در کفش ملی باشیم. وی درباره حقوق و عیدی بازنشستگی نیز گفت: هدف ما این است که عیدی و حقوق بازنشستگان زوردتر پرداخت شود اما اکثر سازمان‌ها با کسری اعتبار مواجه هستند و علیرغم اصلاحات در سه سال گذشته در حد نیاز افراد نیست. ما مکاتبات لازم را انجام دادیم و درخواست کردیم که امسال به موقع کسری اعتبار تامین شود.
۱۳۹۵/۱۱/۲۴ ۱۶:۰۱:۴۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایلنا]
[مشاهده در: www.ilna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 10]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها