تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817367582
یک فعال کارگری در گفت‌وگو با فارس تأکید کرد انحصار در انجمن‌های صنفی کارگری/ اساسنامه تشکل‌های کارگری ایراد اساسی دارد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: یک فعال کارگری در گفت‌وگو با فارس تأکید کردانحصار در انجمن‌های صنفی کارگری/ اساسنامه تشکل‌های کارگری ایراد اساسی دارد
یک فعال کارگری با اشاره به وجود انحصار و همچنین نبود زمینه‌های مناسب برای فعالیت‌های کارگران واقعی، گفت: اساسنامه تشکل‌های کارگری ایرادات اساسی دارد که باید رفع شود.
ریبوار داوودی فعال کارگری در بخش ساختمان در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با اشاره به اینکه نسبت به اساسنامه‌های موجود انجمن‌ها که از سوی شورای عالی کار در اختیار وزارت کار و انجمن‌ها قرار می‌گیرد، اظهار داشت: به این اساسنامه انتقاد دارم، بزرگترین مشکل اساسنامه‌ها، فراهم کردن بستری برای انجمن‌هایی با رویکرد منفعت‌طلبانه و انحصارگر است. وی افزود: این بستر در اساسنامه‌ها موجود بوده و زمانی که در سطح کارگاه حداقل 10 نفره و خارج از آن، 50 نفر با اجازه مشارکت آزاد تعیین می‌کنند، یعنی شخص مؤسس می‌تواند از تمامی بستگان دوست و آشنا برای کسب رأی و تشکیل یک هیأت مدیره گوش به فرمان اقدام کنند. این فعال کارگری با اشاره به اینکه انجمن‌های فعلی باید یک تشکل کاملاً شورایی و با مشارکت و خرد جمعی فعالان خود باشد، گفت: باید اصلاحاتی برای جلوگیری از انحصار و اهداف سیاسی، صورت گیرد، تا فعالان کارگری واقعی در انجمن‌ها و هیأت مدیره حضور یابند. داوودی یکی دیگر از مشکلات انجمن‌ها را 2 و گاهی 3 مسئولیته بودن افراد دانست و گفت: این امر موجب انحصار می‌شود و این بخش از اساسنامه نیز باید مورد بازنگری قرار گیرد، چرا که برخی افراد علاوه بر عضویت ارشد در هیأت مدیره (رئیس انجمن) به عنوان دبیر انجمن نیز انتخاب می‌شوند. وی افزود: یکی دیگر از مشکلات که مربوط به کم‌کاری انجمن‌هاست، عدم آشنایی کارگران با حق و حقوقشان است، چرا که این موضوع از طریق انجمن‌ها باید شناسانده شوند که به عنوان نمونه، آموزش برای نحوه انعقاد قرارداد و یا درخواست بیمه از کارفرماست. انتهای پیام/ب
95/05/09 :: 15:33
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها