تور لحظه آخری
امروز : پنجشنبه ، 24 آبان 1403    احادیث و روایات:  امام صادق (ع):فضیلت خواندن نماز در اول وقت نسبت به تأ خیر انداختن آن، مثل فضیلت آخرت بر دنیاست....
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

سایبان ماشین

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

Future Innovate Tech

پی جو مشاغل برتر شیراز

لوله بازکنی تهران

آراد برندینگ

خرید یخچال خارجی

موسسه خیریه

واردات از چین

حمية السكري النوع الثاني

ناب مووی

دانلود فیلم

بانک کتاب

دریافت دیه موتورسیکلت از بیمه

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

دانلود فیلم هندی

قیمت فرش

درب فریم لس

زانوبند زاپیامکس

روغن بهران بردبار ۳۲۰

قیمت سرور اچ پی

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

قیمت سرور dl380 g10

تعمیرات پکیج کرج

لیست قیمت گوشی شیائومی

خرید فالوور

بهترین وکیل کرج

بهترین وکیل تهران

اوزمپیک چیست

خرید اکانت تریدینگ ویو

خرید از چین

خرید از چین

تجهیزات کافی شاپ

نگهداری از سالمند شبانه روزی در منزل

بی متال زیمنس

ساختمان پزشکان

ویزای چک

محصولات فوراور

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

دوربین سیمکارتی چرخشی

همکاری آی نو و گزینه دو

کاشت ابرو طبیعی و‌ سریع

الک آزمایشگاهی

الک آزمایشگاهی

خرید سرور مجازی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

قیمت بالابر هیدرولیکی

لوله و اتصالات آذین

قرص گلوریا

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1829216457




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

انتظار برای عیدی منصفانه‌تر کارگران | پایگاه خبری تراز


واضح آرشیو وب فارسی:تراز: تراز: حداقل عیدی کارگران، امسال یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر دو میلیون و ۴۳۶ هزار تومان خواهد بود. این مبلغ بر اساس حداقل دستمزد کارگران و بر اساس قانون کار تعیین می‌شود که دو تا سه برابر حداقل دستمزد کارگران است. پس برای بحث در مورد منصفانه بودن مبلغ عیدی کارگران باید به منصفانه‌بودن حداقل دستمزد آنها بازگشت که به نظر من غیر‌منصفانه است.

به گزارش تراز ، حداقل عیدی کارگران، امسال یک میلیون و ۶۲۴ هزار تومان و حداکثر دو میلیون و ۴۳۶ هزار تومان خواهد بود. این مبلغ بر اساس حداقل دستمزد کارگران و بر اساس قانون کار تعیین می‌شود که دو تا سه برابر حداقل دستمزد کارگران است. پس برای بحث در مورد منصفانه بودن مبلغ عیدی کارگران باید به منصفانه‌بودن حداقل دستمزد آنها بازگشت که به نظر من غیر‌منصفانه است. 
حداقل دستمزد مبنایی است که شخص می‌تواند بر اساس آن زندگی مناسبی داشته باشد و از منطق‌های آن بازتولید نیروی کار است که بنابر سهمی که نیروی کار در فرایند تولید دارد به او تعلق می‌‌گیرد. اما در چند سال اخیر یعنی از سال‌های ۹۱ و ۹۲ به بعد که تورم به نزدیک ۴۰ درصد هم رسیده‌است، حداقل دستمزدهای تعیین‌شده و سهم نیروی کار در هزینه‌های تولید مرتب کاهش پیدا کرده است. سهم هزینه‌های آب و برق و گاز و مواد اولیه و سایر موارد دو تا سه برابر شده‌است ولی سهم نیروی کار در کل هزینه‌های تولید ۱۵ درصد کاهش یافته و تنها به میزان ۱۵ درصد افزایش پیدا کرده‌است. به نظر من این سهم باید درست برآورد شود.
 
وقتی منطق محاسباتی این پرداخت توسط کارفرما تعیین می‌شود و دولت هم آن را تایید می‌کند، طبیعتا دستمزد کارگرها به این حداقل مبلغی می‌رسد که برای بازتولید نیروی کار آسیب‌زننده است، چون حداقل‌هایی که نیاز دارد با این حقوق برآورده نمی‌شود و این به کار هم آسیب می‌زند، چرا که فکر کارگر مرتب مشغول و درگیر پیش‌بردن زندگی و معیشت با این حداقل دستمزد است. پس طبیعتا این امر بر کیفیت کار هم اثرگذار است. تعیین دستمزد نامناسب هم به ضرر نیروی کار و هم به ضرر تولید ملی است.
 
در بلند‌مدت این تخصیص منابع به نفع صاحبان سرمایه هم نخواهد‌بود. پس بهتر آن است که میزان حداقل دستمزد در سال جدید بازبینی شود و بهتر و منصفانه‌تر از سال‌های گذشته تعیین شود. تعیین این مبلغ هم منطق محاسباتی خاصی دارد؛ برای مثال اینکه سهم دستمزد در ارزش افزوده کشور چقدر بوده و اکنون چقدر شده است. گاهی این مغلطه و شانتاژ صورت می‌گیرد که اگر سهم نیروی کار افزایش پیدا کند تولید از رونق می‌افتد، در حالی که سهم این بخش در فرایند تولیدی کالاها سهم اندکی است و دو تا سه برابر شدن آن آسیبی جدی به روند تولید وارد نمی‌کند و حتی در یک دوره دو تا سه ساله کاملا جبران می‌شود.
 
برای تعیین حداقل دستمزد، یک فرایند چانه‌زنی بین کارفرما و کارگر وجود دارد که متاسفانه دولت در طرف کارفرما قرار گرفته‌است. خود کارفرما در منطق محاسباتی خود این افزایش دستمزد را از جنبه نظری آن می‌پذیرد، اما متاسفانه منطق سود شخصی به افراد حکم می‌کند که از حقوق بقیه افراد کم کنند تا سود بیشتری نصیب خودشان شود. دولت است که باید در اینجا نقش تعدیل کننده داشته‌باشد که متاسفانه در سال‌های گذشته چنین نقشی برای دولت دیده‌ نشد. غیرمنصفانه‌بودن حداقل دستمزد کارگرها زمانی رو به بهبود می‌رود که دولت در موضع منصفانه‌تری قرار گیرد. ما از وجود نهاد‌های مستقل کارگری به صورت جدی بی‌بهره‌ایم.
 
 
 



منبع: شرق

تراز شبکه اجتماعی اخبار اقتصادی تراز نیوز تلگرام بازار اقتصاد ایران


اخبار تراز خبرگزاری اقتصاد ایران بازارمالی fatf





زمانبندی انتشار: 2 بهمن 1395 - 08:52





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: تراز]
[مشاهده در: www.taraznews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 53]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اقتصادی

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن