محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1828784462
بحران مالی صندوق های بازنشستگی - پایگاه خبری تحلیلی نما
واضح آرشیو وب فارسی:نما: بحث افزایش سن بازنشستگی در حالی مطرح می شود که مشکل بیکاری به بحرانی در جامعه تبدیل شده است و بسیاری از جوانان کشورسال هاست به دنبال شغل و کسب درآمدی هستند و هرچه در این زمینه تلاش می کنند کمتر به نتیجه می رسند. معضل بیکاری خود زمینه ساز معضلات بزرگ تری شده و بسیاری از جرایم مانند سرقت، زورگیری، کیف قاپی و... به واسطه بیکاری افراد صورت می گیرد.به گزارش نما, قانون نوشت:بحث افزایش سن بازنشستگی در حالی مطرح می شود که مشکل بیکاری به بحرانی در جامعه تبدیل شده است و بسیاری از جوانان کشورسال هاست به دنبال شغل و کسب درآمدی هستند و هرچه در این زمینه تلاش می کنند کمتر به نتیجه می رسند. معضل بیکاری خود زمینه ساز معضلات بزرگ تری شده و بسیاری از جرایم مانند سرقت، زورگیری، کیف قاپی و... به واسطه بیکاری افراد صورت می گیرد. اما افزایش سن بازنشستگی که سال هاست از سوی دولت مطرح می شود منتقدان بسیاری داشته و دارد. منتقدان این طرح معتقدند افزایش سن بازنشستگی در شرایطی که نیروی جوان تحصیل کرده کشور، جویای کار است منطقی نیست زیرا مانع دستیابی جوانان به اشتغال پایدار خواهد شد. البته مطرح شدن این بحث باعث نگرانی هایی در جامعه نیز شده است به ویژه کارگران و کارکنان بیمه تامین اجتماعی که مدت زیادی به بازنشسته شدن شان نمانده است.حال این سوال مطرح است با توجه به شرایط امروز جامعه آیا واقعا افزایش سن بازنشستگی ضرورت محسوب می شود؟ آقای رحمت الهی! بحث هایی در مورد افزایش سن بازنشستگی مطرح می شود و قرار بود دولت آن را در لایحه ششم توسعه لحاظ کند که البته بعد تصمیم به حذف آن گرفت، با توجه به اینکه در حال حاضر بسیاری از جوانان تحصیلکرده در کشور بیکار هستند به نظر شما این کار باعث افزیش بیکاری جوانان نخواهد شد؟ در مورد بحث افزایش سن بازنشستگی دو مصلحت وجود دارد که البته با یکدیگر در تعارض هستند؛ مصلحت اول اینکه افراد طی سال ها کار و تلاش، تجارب زیادی در زمینه شغل خود کسب کرده اند در حالی که وقتی پس از 30 سال خدمت، بازنشسته می شوند دیگر نمی توان از تجربه آن ها که طی این سال ها پرورش یافته اند، بهره برد.به عبارت دیگر، افراد در ابتدای امر در زمینه شغل خود تجربه ای ندارند و طی سال ها تلاش،در زمینه شغل خود مهارت پیدا می کنند، حال زمانی که نیاز است که از تجارب آن ها استفاده شود این افراد بازنشسته می شوند و گفته می شود میدان را باید به نیروی کارجدید و جوان بدهیم چون جوانان بسیاری بیکار هستند. اما مصلحت دوم که واقعیتی انکارناپذیر نیز هست اینکه صندوق های بازنشستگی ما دیگر توان ادامه حیات ندارند و در حال حاضر با این روند موجود که همه ساله تعداد زیادی از افراد بازنشسته می شوند، صندوق های بازنشستگی به ویژه تامین اجتماعی با بحران مواجه خواهند شد که دولت نیز توان مقابله با این بحران را ندارد و با توجه به این مشکلات به این نتیجه می رسیم که باید تعداد افراد شاغل بیشتر باشد. به عبارت دیگر، باید نسبت شاغلان به بازنشستگان افزایش پیدا کند تا دولت بتواند از بودجه ای که از افراد شاغل دریافت می کند این صندوق ها را حمایت کند. پس در حال حاضر دولت باید با توجه به این دو مصلحت در این زمینه تصمیم گیری کند. پس به نظر شما بهترین راهکار در این زمینه چیست؟ در صورت افزایش سن بازنشستگی ،پس چگونه با بحران بیکاری می توان مقابله کرد؟ نکته مهم این است که جمعیت کشور ما روبه سالمند شدن است و همان طور که در بالا هم ذکر کردم صندوق های بازنشستگی توان پاسخگویی این حجم وسیع از افرادی که در آینده قرار است بازنشسته شوند را ندارند. بنابراین فعلا با توجه به شرایط موجود و افزایش چشمگیر بازنشستگان طی سال های جاری، بهترین راهکار این است که ما به تاسی از کشورهای اروپایی که دولت های رفاهی و صندوق های بازنشستگی دارند، سن بازنشستگی را افزایش دهیم. اما در مورد مشکل بیکاری جوانان باید راه های دیگر را درنظر بگیریم چرا همواره باید فکر کنیم که همه باید بر سر سفره دولت بنشینند و با حقوقی که دولت تعیین کرده زندگی خود را بگذرانند و در آخر نیز ناراضی باشند؟ لازمه ایجاد اشتغال برای جوانان این است که ما استراتژی های توسعه داشته باشیم، باید به بخش خصوصی بها دهیم و در این زمینه نیاز به سرمایه گذاری های کلان داریم تا حداقل سالی 800 هزار تا یک میلیون اشتغال ایجاد کنیم و با مشکل بیکاری که در حال حاضر به بحرانی برای جامعه تبدیل شده است مقابله کنیم. آقای رحمت الهی! طی سال های اخیر از دولت های مختلف بسیار شنیدیم که برای جوانان اشتغال ایجاد شده در حالی که عملا این اتفاق را مشاهده نکرده و جوانان بسیاری از بیکاری و نبودن شغل گلایه دارند.دلیل این امر چیست؟ منظور از ایجاد شغل، اشتغال مفید است؛ در حالی که طبق آمارهایی که ارائه می شود اگر فردی در هفته چند ساعت اشتغال داشته باشد وی از زمره بیکاران خارج می شود .برای همین آمارهایی که ارائه می شود با واقعیت های جامعه تطابق ندارد. اما آنچه ما در جامعه به صورت عینی مشاهده می کنیم بیکاری تعداد زیادی از جوانان است. به عبارت دیگر، نبود شغل و بیکاری، مشکل بزرگی در جامعه محسوب می شود. ما در حال حاضر با یک لشکر یازده و نیم میلیون نفری، فارغ التحصیل دانشگاهی بیکار مواجه هستیم که هیچ هنری هم ندارند و لازمه رفع این مشکل این است که دولت در این زمین سرمایه گذاری های کلان داشته باشد و همچنین به سرمایه گذاران اجازه دهد تا به این بخش وارد شوند زیرا دولت به تنهایی قادر نیست سالانه 800 هزار تا یک میلیون شغل ایجاد کند. وقتی که 40 تا 60 درصد (یا شاید هم بیشتر) بودجه کشور صرف پرداخت حقوق کارمند و غیره می شود دیگر دولت، پولی برای سرمایه گذاری برای ایجاد شغل نخواهد داشت. پس در این زمینه لازم استبخش های خصوصی فعال شوند یا اینکه از سرمایه گذاران خارجی استفاده شود تا این بحران برطرف شود. اما در مورد اینکه شما گفتید دولت های مختلف، آمارهای گوناگونی از ایجاد اشتغال برای جوانان ارائه می کنند باید بگویم این اعداد و رقم هایی که اعلام می کنند واقعی نیستند. برای مثال گفته می شود «در پایان برنامه ششم بیکاری را می خواهیم تک رقمی کنیم» .این ها همه در حد حرف است ما در عمل چیز دیگری را می بینیم . بحران بیکاری، به صورت زنجیره ای، تمام شهرهای کشور را با مشکل مواجه کرده است به عبارت دیگر برای مثال اگر در خرم آباد اشتغال ایجاد نشود افراد به دنبال شغل، راهی تهران می شوند که بخشی از آن ها جذب کارهای سیاه و خلاف می شوند. بخش دیگری هم شغلی پیدا کرده و زندگی می کنند؛ یا اینکه در بسیاری از موارد شاهدیم افراد به دلیل نبود شغل و در آمد دست به سرقت یا در برخی از موارد، سرقت های مسلحانه یا بسیاری از جرایم دیگر می زنندیا بسیاری از موارد دیگر که ما عینا در جامعه آن ها را می بینیم. بنابراین بیکاری، موجی از بحران ها را به دنبال خود دارد.پس باید گفت برای ایجاد اشتغال اگر همین الان هم اقدام کنیم، دیر است. با توجه به پیر شدن جمعیت ایران، سیاست گذاران باید هرچه سریع تر در مورد بحران بیکاری تصمیم گیری کنند. دولت نیز باید با استفاده از مشورت افراد خبره، فکری اساسی در این زمینه داشته باشد. اینکه دولت بار را بر روی صندوق های بازنشستگی بیندازد و این صندوق ها هم توان پرداخت مستمری به بازنشستگان را نداشته باشند پس از مدتی این صندوق ها ورشکسته می شوند و از کار می افتند. بابت حق بیمه،مبلغی از حقوق افرادی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند کسر می شود که این مبالغ در صندوق های بازنشستگی جمع و بعدا به عنوان مستمری به وی بازگردانده می شود پس دلیل اینکه این صندوق ها با مشکل مواجه هستند چیست؟ در این زمینه چند مشکل مطرح است؛ اولا اینکه تامین اجتماعی بیشترین عایله را دارد که برای بیمه شدن افراد، 7 درصد از حقوق کارگر کسر می شود، 14 تا 21 درصد هم کارفرما و دولت باید بپردازند که در مجموع حدود 30 درصد می شود که باید گفت این میزان ،کفاف پرداخت مستمری ای که باید به فرد داده شود را نمی دهد در نتیجه دولت مجبور می شود بخشی از پروژه های پول ساز را به این صندوق ها بدهد. مشکل بعد اینکه برخی از آقایان در زمان تصدی خود بر ریاست سازمان تامین اجتماعی بسیاری از این پول ها را حیف و میل کردند و پول های این صندوق را در مواردی که نباید خرج می شد صرف کردند و برای همین در حال حاضر، این صندوق ها با مشکل جدی مواجه هستند.این در حالی ست که در کشور امریکا، صندوق های بازنشستگی دست به کارهای سرمایه گذاری می زنند که با توجه به مشکلات موجود، صندوق های بازنشستگی در کشور ما نیز باید فعالیت های درآمد زا داشته باشند تا بخشی از مشکلات شان مرتفع شود. در خاتمه اگر نکته خاصی دارید بفرمایید در حال حاضر تعادل اشتغال و بازنشستگی در کشور به هم خورده برای همین صندوق ها با بحران مواجه شده اند. در این زمینه لازم است حدود 10یا 15 سال کمتر، افراد بازنشسته شوند تا این صندوق ها بتوانند کمر راست کنند که در این زمینه با توجه به اینکه صندوق بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی چهار میلیون عایله یا بازنشسته دارد و باید به آن ها مستمری پرداخت کند اگر توان پرداخت نداشته باشد و ندهد شورشی اجتماعی پدید خواهد آمد چون بازنشستگان تمام امیدشان و درآمدشان همین مستمری است؛ و نکته بعد اینکه روند پیر شدن جمعیت کشور فقط مخصوص ایران نیست بلکه کشورهای زیادی با این موضوع با سالمندی جمعیت کشورشان مواجه هستند مانند فرانسه، آلمان، انگلیس که البته در این کشورها افراد در سن بالاتر بازنشسته می شوند تا فشارها بر صندوق های بازنشستگی کاهش یابد که بهتر است ما نیز از تجربه این کشورها استفاه کنیم. در خاتمه نیز باید بگویم در حال حاضر متاسفانه در کنار صندوق بازنشستگی کشوری، چندین صندوق بازنشستگی فرعی هم وجود دارد، مانند صندوق بازنشستگان لشکری، نفت، بانک ها، هواپیمایی، هیات علمی دانشگاه ها و... که البته بخشی از آن ها شاید بتوانند خودکفا شوند اما وقتی دولت دخالت می کند و بخشی از درآمد آن ها را صرف پرداخت یارانه یا بسیاری از موارد دیگر می کند پس آن ها هم همچنان به دولت وابسته خواهند ماند.
یکشنبه ، ۲۶دی۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نما]
[مشاهده در: www.namanews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 101]
-
گوناگون
پربازدیدترینها