آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872166086
فرانسوی‌ها از این پس می‌توانند با خیال راحت ایمیل‌ها و تماس‌های کاری را نادیده بگیرند
واضح آرشیو وب فارسی:جام جم آنلاین: افراد شاغل در کشور فرانسه سال جدید میلادی را با قانونی تازه در خصوص ایمیل های کاری شروع کرده اند که می تواند موجب افزایش آرامش آنها در زندگی شخصی شان شود.
به گزارش جام‌جم آنلاین به نقل از تک شات، به موجب این قانون که چندی قبل پیشنهاد شد و ظاهراً بالاخره از نخستین روز سال 2017 به اجرا درآمده، شرکت های دارای بیش از 50 کارمند موظف اند ساعاتی را تعیین کنند که طی آن، کارمندان حق داشته باشند به ایمیل ها و یا سایر روش های تماس از سوی کارفرما پاسخ ندهند. در صورتی که کارمند و کارفرما بر سر ساعات موردنظرشان به توافق برسند، کارفرما قادر نخواهد بود تا کارمند را به دلیل عدم پاسخگویی به تماس ها طی این ساعات توبیخ کند. در صورتی که توافق بین این دو حاصل نشود، باز هم کارفرما باید انتظارات خود و حقوق کارمند را پس از پایان ساعت کاری به طور مشخص بیان کند.
با این حال، شاید بتوان گفت که این قانون چندان انقلابی نخواهد بود، چرا که بسیاری از شرکت ها هم اکنون چنین قراردادهایی را با کارمندان خود عقد می کنند و از تماس با کارکنان خود پس از پایان ساعت کاری اجتناب می کنند. همچنین، پیش بینی می شود برخی از شرکت ها در پذیرش و اجرای این قانون مخالفت هایی داشته باشند و مایل به کاهش توقعات شان نباشند. در این میان، شرکت های فعال در زمینه فناوری نگرانی خود را از احتمال پیامدهای منفی این تصمیم بر میزان رشد و توسعه خود ابراز کرده اند، به ویژه برای افرادی که اضافه کاری می کنند.
با این حال، این قانون همچنان از اهمیت زیادی برخوردار است، چرا که امروزه به لطف همه گیر شدن گوشی های هوشمند، میزان ارتباط بین کارفرما و کارمند پس از ساعت کاری افزایش یافته است. شرکت های فرانسوی از این پس ملزم خواهند بود تا به حریم شخصی کارکنان خود و توازن بین ساعت کاری و استراحت شان احترام بیشتری بگذارند، و حتی اگر به وضوح ساعاتی را برای این کار اعلام نکنند، اما باز هم نمی توانند کارکنان خود را مجبور به انجام کاری کنند. این قانون همچنین می تواند فشار بر کارمندان را کم کند، چرا که آنها تا پیش از این ناچار بودند برای اثبات وفاداری خود به سازمان، در هر زمانی که کارفرما درخواست می کرد کار کنند.
سه شنبه 14 دی 1395 ساعت 11:03
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-