محبوبترینها
از کجا بفهمیم قاشق چنگال اصل است | قاشق چنگال تقلبی نخرید!
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798914269
ماده ٧٥ قانون کار، علیه زنان نیست/ خبرنگاری جزء مشاغل سخت است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: مدیر کل تامین اجتماعی غرب تهران اعلام کرد: ماده ٧٥ قانون کار، علیه زنان نیست/ خبرنگاری جزء مشاغل سخت است تهران - ایرنا - مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران بزرگ گفت: ماده ٧٥ قانون کار نه تنها علیه زنان نیست بلکه به نفع آنهاست و با اجرای درست و علمی آن، زنان از حاشیه امنیت روحی، روانی و جسمی بیشتری برخوردار خواهند شد.
به گزارش ایرنا از اعلام روز چهارشنبه سازمان تامین اجتماعی، ناهید حیدری در حاشیه نشست کمیته سخت و زیان آور غرب تهران اظهار داشت: هدف قانونگذار از ممنوعیت زنان به معنای تفکیک جنسیتی نبوده بلکه زنان بنابر شرایط فیزیکی و جسمی نباید در کارهای خطرناک و سخت و زیان‌آور به کار گرفته شوند.وی افزود: البته در قانون دهم تاکید شده است که کارفرمایان ظرف دو سال نسبت به رفع آلاینده های محیطی کارگاه خود اقدام کنند که متاسفانه این مساله هنوز از سوی برخی کارفرمایان در خصوص سالم سازی و ایمن سازی محیط کار رعایت نمی شود.وی تاکید کرد: حضور زنان در چنین محیط هایی نه تنها به نفع آنان نیست بلکه باعث بیماری و از دست دادن سلامتی آنان می شود که خسارت های ناشی از چنین شرایطی هزینه‌های سنگینی به آنها و خانواده هایشان تحمیل می‌کند.حیدری، ماده ٧٥ قانون کار را حامی زنان شاغل دانست و افزود: اگر ماده ٧٥ قانون کار، حضور زنان در مشاغل سخت و زیان آور را منع کرده اما استثناهایی نیز در این زمینه وجود دارد به عنوان مثال کارکنان نظام سلامت مانند پرستاران در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار هستند، یا قانون، شغل خبرنگاری را جزو مشاغل سخت و زیان آور شناخته است که حضور زنان در این حوزه بلامانع است و آنها از شمول ماده ٧٥ قانون کار مستثنی هستند.مدیر کل تامین اجتماعی غرب تهران در ادامه گفت: آنچه اکنون اهمیت دارد آن است که قانونگذار تاکید دارد که کارفرمایان با تمهیداتی بتوانند آلایندگی های محیطی را برطرف و محیط کار سالمی را برای کارگران فراهم کنند چرا که آسیب ها و هزینه های ناشی از مشاغل سخت و زیان آور در بعد جسمی و روحی به مراتب بیشتر است و جبران آن امکانپذیر نیست.وی ادامه داد: از طرفی برای سازمان بیمه‌گر نیز هزینه های بالایی را به دنبال دارد و ادامه چنین وضعیتی بزرگترین سازمان بیمه‌ای کشور را با بحران مالی مواجه خواهد کرد.حیدری اظهار داشت: حضور زنان در بسیاری از مشاغل نشان داده که این گروه از نیروی کار همپای مردان توانسته اند در محیط های کار و در بازار اشتغال از عهده مسئولیت هایی که به آنان واگذار شده به خوبی برآیند و معتقدم که اگر محدودیتی هم در برخی موارد برای زنان وجود دارد، می توان با اصلاح آن فضا شرایط کار را برای فعالیت آنان مهیا کرد.حیدری تعداد بازنشستگان زن نسبت به کل بازنشستگان در مشاغل سخت و زیان آور را ١٠درصد اعلام کرد.به گزارش ایرنا، در ماده 75 قانون کار آمده است؛ انجام کارهای خطرناک، سخت و زیان آور و نیز حمل بار بیشتر از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی، برای کارگران زن ممنوع است. دستورالعمل و تعیین نوع و میزان این قبیل موارد با پیشنهاد شورای عالی کار به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی خواهد رسید.اجتمام**7268** 1569تنظیم کننده: مهناز بیرانوند **انتشار: علی حبیبی
08/10/1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
گوناگون
پربازدیدترینها