تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایقسواری تالاب انزلی؛ تجربهای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1817410853
به جیب کارگران رحم کنید
واضح آرشیو وب فارسی:برترین ها: میکائیل دیانی در وطن امروز نوشت: سالها پیش در دوران سازندگی، یکی از دغدغههای کارگزاران سازندگی همواره «قانون کار» بود. قانونی که بهزعم آنان بیش از حد دست و پاگیر و برخلاف منافع صاحبان سرمایه و تولیدکنندگان بود و برای سرعت بخشیدن به رشد و تولید و توسعه باید این موانع از سر راه تولیدکنندگان و سرمایهداران برداشته میشد.
همانطور که همه میدانیم دولتمردان آن ایام با قانونی کردن قراردادهای موقت کاری عملا قانون کار را دور زدند و تقریبا جز چند مورد خاص همه بندهای آن را بلا اثر کردند، چرا که بندهای حمایتی قانون کار همه برای نیروی کار با استخدام دائم تعریف شده بود و نیروی کار موقت را پوشش نمیداد. استدلال استخدام دائم برای مشاغل دائمی کنار گذاشته شده بود و قراردادهای موقت و سفیدامضا علاوه بر آنکه امنیت شغلی کارگران را به محاق برد، حمایتهای قانون کار از آنان را هم تقریبا بیاثر کرد.
هر کارفرما کافی است تا آخر قرارداد نیروی کارش صبر کند (قراردادهای موقت با مدتهای 3 ماه، 6 ماه و در نهایت یکسال) و سپس براحتی و بدون هیچ منع قانونی و بدون توجه به وضعیت سنی و معیشتی، با نبستن قرارداد جدید، او را براحتی اخراج کند و خلاص! اگر 2 مساله «امنیت شغلی» و «میزان دستمزد» را جزو مهمترین دغدغههای هر شاغلی در نظر بگیریم، با طلوع قراردادهای موقت برای بسیاری از کارگران امنیت شغلی غروب کرد و نگرانی فرساینده بیکاری دامنگیرشان شد. میزان دستمزد و افزایش سالانه آن هم مساله مهم دوم است که آنگونه که از شواهد پیداست قرار است با تغییرات جدیدی در قانون کار هدف گرفته شود! در اصلاحیه جدید قانون کار که توسط وزارت کار به مجلس فرستاده شده است مرجع ذیصلاح قانونی جای بانک مرکزی را در تعیین رقم تورم سالانه کشور گرفته است و این ابهام عمدی معنایی جز به وجود آمدن امکان تعیین دستوری این نرخ ندارد. به عبارت دیگر نرخ تورم سالانه که مهمترین ابزار نمایندگان کارگران در مذاکرات تعیین حداقل دستمزد بوده است براحتی از دستان آنها خارج میشود و همان تاثیر حداقلی آنها هم حذف خواهد شد.
حال این پرسش مطرح است: در شرایطی که در سالهای اخیر با وجود مرجع مشخص برای تعیین نرخ تورم و تصریح قانون بر افزایش حداقل دستمزد بر اساس نرخ تورم، هیچگاه حداقل حقوق به اندازه تورم افزایش نیافته است، چگونه میتوان پس از حذف مرجعیت بانک مرکزی و تفویض این اختیار به منبع مبهمی مانند «مرجع ذیصلاح قانونی» انتظار به وجود آمدن شرایط بهتری برای کارگران و حداقلبگیران داشت؟
هر کس 3 ـ 2 پیراهن در مملکت ما پاره کرده باشد براحتی در اینباره به یقین خواهد رسید که این سرآغازی برای کلاه گذاشتن بر سر کارگران خواهد بود و قطعا قرار نیست وضعیت آنان بهتر شود. البته این تنها هجمهای نیست که به حداقل حقوق صورت گرفته است و برداشته شدن شرط سنی برای قراردادهای کارآموزی دست کارفرمایان را برای تعیین هر نوع شرایطی برای استخدام باز میگذارد. در وضعیت اقتصادی کنونی و با وجود انبوهی از بیکاران در کشور و در حالی که برای هر شغل چندین و چند متقاضی وجود دارد، هیچ بعید نیست کارفرمایان چندین ماه و حتی شاید چندین سال را به عنوان دوره کارآموزی برای هر مستخدم جدید در نظر بگیرند و از این مسیر، دستمزد کمتری پرداخت کنند.
این مساله در کنار یک واقعیت اساسی دیگر بسیار بسیار برای حداقل دستمزدبگیران خطرناک خواهد بود و آن هم تمایل بسیار زیاد زنان در جامعه برای اشتغال است. تمایلی که با توجه به سرپرست خانوار نبودن بسیاری از زنان جویای کار براحتی اگر شرط سنی دورههای کارآموزی برداشته شود پتانسیل سوءاستفاده احتمالی کارفرمایان را افزایش خواهد داد. حتما دیدهاید که بسیاری زنان با دستمزدهای بسیار ناچیز و در حد ماهانه 400 تا 500 هزار تومان و حتی کمتر به شغلهایی مانند منشیگری و فروشندگی و... تن میدهند و با این قناعت به دستمزد کم در بین آنان خودتان اوضاعی را که میتواند پیش بیاید تصور کنید.
همه اینها یک توصیف اجمالی از مساله بود. توصیفی که البته کامل و همهجانبه نیست ولی از آنجا که مساله در حد زیادی بغرنج است به اندازه کافی گویا خواهد بود. اما چه چیز باعث میشود کارگزاران دولت و به طور کلی نخبگان سیاسی تصمیمساز تمایل زیادی به این مساله داشته باشند؟ به نظر نگارنده این به یک فهم غلط از موانع گسترش تولید و کسبوکار در کشور بازمیگردد. فهم غلطی که دست و پاگیر بودن قوانین کار و بالا بودن حداقل دستمزد(!) را جزو عوامل بسیار مهم عدم گسترش تولید در کشور میداند. اما آیا براستی حداقل حقوق در ایران رقم زیادی است؟
با توجه به حداقل 812 هزار تومانی دستمزد و با توجه به قیمت 4000 تومانی دلار و 44 ساعت کار قانونی در هفته به عدد 15/1 دلار برای هر ساعت کار میرسیم. از طرف دیگر مرکز پژوهشهای مجلس خط فقر در کشور را رقم 2 میلیون و 300 هزار تومان اعلام کرده است. یعنی با توجه به حداقل مزد ساعتی 15/1 دلار که برابر 4613 تومان است یک حداقلبگیر باید هفتهای بیش از 124 ساعت کار کند تا بتواند به درآمد خط فقر برسد. 124 ساعت در هفته یعنی در 7 روز هفته و بدون تعطیلی 17 ساعت کار کند! مقایسه همین پارامتر تعداد ساعتهای لازم برای رسیدن به خط فقر با سایر کشورها مشخص میکند که آیا اصولا حداقل حقوق در ایران زیاد است یا نه؟ این عدد برای یک خانواده 4 نفره در ترکیه (که شرایط مناسبی برای مقایسه با ما دارد) 40 ساعت است.
نتیجه اینکه حداقل دستمزد در کشور ما معضل اساسی برای رونق تولید نیست که دولتمردان ما بخواهند با کاهش آن سد بزرگی را از جلوی تولیدکنندگان کشور بردارند. سیاستهای غلط مالی و ضعف مفرط مدیریتی و رانتی بودن دسترسی به منافع و منابع کشور و از همه مهمتر حرکت نخبگان سیاسی و کارگزاران تکنوکرات به سمت سرمایهداری مالی و تجاری از عمده موانعی هستند که بر سر راه تولید در کشور قرار دارند. مدیرانی که دهها میلیون حقوق ماهانه دریافت میکنند نه حال و روز حداقلبگیران را میفهمند و نه حتی تولیدکنندگان و صاحبان مشاغل و صنایع را درک میکنند. به همان دلیل که دریافت حقوق نجومی از مسیری غیر از جداسازی خود از جامعه و توجیه کانالهای رانتی منافع امکانپذیر نیست، به همان دلیل این مدیران و دولتمردان فقط برای ساکت کردن کارفرمایان بخش خصوصی همه بار فشار را به گرده حداقلبگیران حواله دادهاند و ضعیفکشی را راه معتدل و مدبرانه خود برای حل مشکل رونق اقتصادی کشور معرفی کردهاند.
برای هر انسان با وجدانی این جای شرمساری خواهد بود که برای حل کردن یک مشکل همه فشارها و هزینهها را بر گرده ضعیفترین طیف موجود در قضیه بار کند. آنان که این روزها برای لغو یک شامورتیبازی شرمسار میشوند اکنون کجایند که عرق شرم خود را بر آتش خشم میلیونها حداقلبگیر بچکانند تا شاید آتش آه مظلومان دامنگیرشان نشود.
۰۵ دی ۱۳۹۵ - ۰۸:۲۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: برترین ها]
[مشاهده در: www.bartarinha.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 7]
صفحات پیشنهادی
اتفاقات عجیب پیش از دیدار دیروز استقلال مقابل نفت؛ رحمتی نمی خواست بازی کند!
اتفاقات عجیب پیش از دیدار دیروز استقلال مقابل نفت رحمتی نمی خواست بازی کند تیم فوتبال استقلال در شرایطی بازی برده برابر نفت را با شکست عوض کرد و از جام حذفی کنار رفت که اتفاقات قبل از بازی در رقم خوردن این نتیجه تاثیر مستقیم داشته است به گزارش نامه نیوز استقلال روز گذشته ازعجیبترین عکس سال از رحمتی(عکس) :: ورزش سه
عجیبترین عکس سال از رحمتی عکس بازیکنان استقلال در تمرین امروز از روشی جالب برای بالا رفتن روحیه خود استفاده کردند به گزارش ورزش سه در تمرین امروز بازیکنان قرار گذاشتند توپ را به صورت صحنه آهسته به سمت دروازه شلیک کنند و مهدی رحمتی هم توپ را به این صورت مهار کرد او بامورد عجیب کمیته اخلاق و سیدمهدی رحمتی
مورد عجیب کمیته اخلاق و سیدمهدی رحمتی روز نو ماجرای کمیته اخلاق و مهدی رحمتی هنوز هم به پایان نرسیده اصلا هر کدام از اهالی فوتبال که از پنج روز قبل تا امروز شهرتی داشته اند و عکس العمل رسانه ای داشته اند نسبت به ماجرای مهدی رحمتی عکس العمل نشان داده اند دوشنبه شب گذشته دعجیبترین عکس سال از رحمتی
ورزش سه در تمرین امروز بازیکنان قرار گذاشتند توپ را به صورت صحنه آهسته به سمت دروازه شلیک کنند و مهدی رحمتی هم توپ را به این صورت مهار کرد او با چشم های گرد کرده و دهانی بازی به حالت صحنه آهسته سعی در مهار توپ داشت که تصاویر جالب آن را در زیر می بینید ۲۳ آذر ۱۳۹۵ -اتفاقات عجیب پیش از دیدار استقلال مقابل نفت؛ رحمتی نمی خواست بازی کند!
اتفاقات عجیب پیش از دیدار استقلال مقابل نفت رحمتی نمی خواست بازی کند روز نو استقلال روز گذشته از جام حذفی کنار رفت تا یکی از وعده های مسئولان این باشگاه در این فصل محقق نشود شکست استقلال مقابل نفت را می توان دراماتیک تلقی کرد شاگردان علیرضا منصوریان ابتدا با پنالسهم دولت در تامین معیشت کارگران بازنگری میشود
عضو کارفرمایی شورای عالی کار به مهر خبرداد سهم دولت در تامین معیشت کارگران بازنگری میشود شناسهٔ خبر 3845509 - شنبه ۲۰ آذر ۱۳۹۵ - ۰۶ ۱۵ اقتصاد > کار و تعاون jwplayer display inline-block; عضو کارفرمایی شورای عالی کار گفت برای رسیدن به یک توافق واقع بینانه و منصفانه براپول توی جیبتان هم ربوی است، چون نظام پولی دنیا ربوی است
پول توی جیبتان هم ربوی است چون نظام پولی دنیا ربوی استبخش اقتصادی الف 1 دی95حضرت آیتالله حائری شیرازی چکیدهای از مبانی پول و بانک را بهزبان ساده طرح کردند وزن علمی و نظاممندی ذهن ایشان در مقوله پول و بانک غربیها را به تحسین واداشته و نشریه معتبر اکونومیست نظرات ایشان رامسکن ارزان؛ رویای دستنیافته کارگران!
مسکن ارزان رویای دستنیافته کارگران تاریخ انتشار يکشنبه ۲۱ آذر ۱۳۹۵ ساعت ۰۸ ۴۵ یک مقام مسئول کارگری از دولت خواست تا امکان خرید مسکن ارزان قیمت یا اجاره به شرط تملیک را برای کارگران فراهم کند تا دریافتی آنها بیش از این صرف هزینههای مسکن و اجاره بها نشود فتح اله بیات&zwnحرف دل کارگران ساختمانی
حرف دل کارگران ساختمانیتاریخ انتشار پنجشنبه ۲ دی ۱۳۹۵ ساعت ۰۷ ۳۳ شاید بارها و بارها وقتی از میادین شهر عبور میکنیم کارگرانی را دیده باشیم که ساعتها از سر بیکاری در این میدانها نشستهاند این بیکاری اما مرگ خاموشی است برای کارگری که برای لقمهای نان حچرا دستمزد کارگران بر اساس خط فقر تعیین نمیشود؟
چرا دستمزد کارگران بر اساس خط فقر تعیین نمیشود تاریخ انتشار دوشنبه ۲۲ آذر ۱۳۹۵ ساعت ۰۸ ۲۱ یک عضو کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران میگوید وقتی مرجع رسمی آمار خط فقر و رقم سبد هزینه ماهانه خانوارها را اعلام کرده چرا دستمزد کارگران بر اساس آن تعیین نمیشود هادی-
اقتصادی
پربازدیدترینها