محبوبترینها
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1854108701
کمبود نیروی انسانی و دستمزد پایین دو چالش عمده جنگلبانی در کشور است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: معاون وزیر جهادکشاورزی: کمبود نیروی انسانی و دستمزد پایین دو چالش عمده جنگلبانی در کشور است تهران- ایرنا- رییس سازمان جنگل ها، مراتع و آبخیزداری کشور با بیان این که با کمبود نیروی انسانی و پایین ترین دستمزدها در این بخش مواجه هستیم، گفت: حفاظت از عرصه های کشور بویژه جنگل ها و مراتع از مسایل مهم و ضروری است که باید به تامین نیرو و اعتبارهای آن توجه ویژه شود.
به گزارش ایرنا از پایگاه اطلاع رسانی سازمان جنگل ها، مراتع و ابخیزداری کشور، خداکرم جلالی در مجمع اعضای شورای معاونان و مسوولان تراز اول سازمان امور اداری و استخدامی کشور تصریح کرد: در دنیا، بویژه در اروپا برای هر دو هزار هکتار جنگل یک محافظ جنگل وجود دارد، اما در کشور ما برای حفاظت از 13هزار هکتار جنگل یک نفر جنگلبان است که آن هم با پایین ترین حقوق و دستمزد کار می کند.وی منابع طبیعی را یک حقیقت زنده و متعلق به همه نسل های حال و آینده دانست و اظهار داشت: برای حفاظت از این منابع خدادادی و تامین نیروی آن باید فکری اساسی و عاجل کرد.جلالی، کمبود نیروی انسانی را چالش مهم منابع طبیعی خواند و گفت: از امسال موضوع توقف بهره برداری از جنگل ها نیز اجرایی می شود و برای عملیاتی کردن این طرح نیازمند نیرو و اعتبار هستیم و اگر برای حفاظت یک میلیون هکتار طرح های جنگلداری نیرو و امکانات وجود نداشته باشد، به طور قطع فاتحه جنگل ها خوانده است.رییس سازمان جنگل ها دریافتی کارکنان منابع طبیعی را در مقایسه با سایر نهادها بسیار پایین دانست و افزود: در این شرایط دشوار بسیاری از کارکنان درخواست انتقال به سایر دستگاه ها را دارند چون می دانند وقتی به آنجا بروند حداقل دریافتی شان دو برابر می شود.جلالی از وضعیت موجود دریافتی ها به ویژه جنگلبانان که حتی در گرفتن حداقل حقوق خود باید ماه ها صبر کنند ابراز تاسف کرد و ادامه داد: درهر استانی که می رویم از میزان حقوق و نحوه دریافت آن گله دارند.وی گفت: این کارمند با این حقوق پایین وظیفه تشخیص مستثنیات اشخاص با منابع طبیعی را نیز برعهده دارد که ادامه این روند به طور قطع کار را پیچیده خواهد کرد.** سازمان جنگل ها ابزار لازم برای مدیریت 83 درصد مساحت کشور را ندارد نورالله کوچ پیده مدیرکل امور اداری سازمان جنگل ها، مراتع و آبخیزداری گفت: منابع طبیعی برای مدیریت 83 درصد مساحت کشور ابزارهای لازم مدیریتی ندارد.وی در مجمع اعضای شورای معاونان و مسوولان تراز اول سازمان امور اداری و استخدامی کشور افزود: بیش از یک قرن از قدمت و تاسیس سازمان جنگل ها می گذرد و این سازمان فراز و فرودهای زیادی را تجربه کرده است، به طوری که در ابتدای شکل گیری در قالب بنگاه جنگل عمل کرد و سپس به سازمان جنگلبانی، وزارت منابع طبیعی و سرانجام به عنوان سازمان جنگل ها، مراتع و آبخیزداری کشور مسوولیت حفظ، احیا، توسعه و بهره برداری از منابع طبیعی را بر عهده گرفت. نکته قابل توجه این است که این سازمان با مسوولیت خطیری که نسبت به حفظ انفال دارد متاسفانه مطابق با نیازها و درخواست ها هیچ گاه ابزارهای لازم مدیریتی را در اختیار نداشته است.وی اظهارداشت: از نظرماهیت اجرایی، سازمان جنگل ها فنی است به نحوی که بیش از 75 درصد ردیف پستی آن پست های تخصصی و کمتر از 25 درصد به پست های پشتیبانی تعلق دارد.وی گفت: سازمان جنگل ها در برنامه سوم توسعه 18 هزار و 615 نفر نیروی رسمی، پیمانی و قرارداد طرحی در سراسر کشور داشته است اما تا پایان برنامه چهارم توسعه حدود پنج هزار نفر که به طور عمده نیروی کارشناس جنگل بودند بازنشسته شدند و این نیروها در سال 1394 به 11 هزار و 850 نفر رسید.مدیرکل امور اداری سازمان جنگل ها، مراتع و آبخیزداری کشور وضعیت نیروی انسانی در حفاظت از منابع طبیعی را چالش زا خواند و تصریح کرد: از مجموع 14 هزار و 282 پست سازمانی مصوب، در حال حاضر تعداد هشت هزار و 696 نفر نیروی رسمی و پیمانی در این سازمان شاغل هستند و حدود 40درصد پست های سازمانی بلا تصدی مانده است.مدیرکل امور اداری سازمان جنگل ها گفت: تا پایان سال آینده تعداد یک هزارو 617 نفر از نیروهای منابع طبیعی در سراسر کشور بازنشسته می شوند و در صورت تامین نشدن نیروی جدید، موجودی نیروی انسانی سازمان جنگل ها به هفت هزار و 79 نفر یعنی معادل 50 درصد پست های سازمانی خواهد رسید.کوچ پیده، پیامدهای کمبود نیروی انسانی در منابع طبیعی را، افزایش پدیده زمین خواری، کوه خواری، دریا خواری، آتش سوزی جنگل ها و مراتع، افزایش قاچاق چوب، ذغال و سایر محصولات جنگل و مرتع عنوان کرد و افزود: بروز این عوامل سر انجام، پدیده گرد و غبار و افزایش وقوع سیلاب و فرسایش خاک و بیابانزایی را به همراه خواهد داشت.مدیرکل امور اداری سازمان جنگل ها تامین نیروی انسانی مورد نیاز و صدور مجوز جذب جدید برای انجام وظایف حاکمیتی، تصویب و ابلاغ تشکیلات یگان حفاظت استان ها، برقراری فوق العاده سختی شرایط کاربرای جنگلبانان، مساعدت وحمایت در راستای توسعه دولت الکترونیکی در سازمان و برقراری فوق العاده ویژه وظایف حاکمیتی را از درخواست های به حق نیروهای منابع طبیعی برشمرد و خواستار اجرایی شدن این نیازها شد. ** پنج هزار پست سازمانی در منابع طبیعی خالی مانده است«مصطفی کیاکجوری» معاون برنامه ریزی و منابع انسانی سازمان جنگل ها، مراتع و آبخیزداری کشور تامین نیروی انسانی در بخش حقوقی و حفاظت را بسیار ضروری خواند و گفت: متاسفانه بیش از پنج هزار پست سازمانی در منابع طبیعی خالی مانده است.وی افزود: بیش از دو هزار و 800 نیروی حفاظتی در حوزه منابع طبیعی کار حفاظت از جنگل ها و مراتع را برعهده دارند، اما متاسفانه هیچ گونه ارتباط استخدامی با سازمان ندارند و پنج ماه حقوق خود را دریافت نکرده اند.معاون برنامه ریزی و منابع انسانی سازمان جنگل ها، حقوق کارکنان منابع طبیعی و بویژه قروقبانان را نسبت به سایر دستگاه های دولتی بسیار پایین خواند و خواستار اجرایی شدن سختی کار، کارکنان منابع طبیعی شد.** سند منابع انسانی سازمان جنگل ها بازنگری می شودعلی صفدری معاون سازمان امور اداری و استخدامی کشور در شورای معاونان سازمان جنگل ها گفت: پاسخ گویی به دستگاه ها در این شرایط با تنگناهای منابع، سخت و دشوار شده است.وی اظهارداشت: اگر بخواهیم واقعیت را قبول کنیم باید بپذیریم به انتظارات سازمان جنگل ها نسبت به سایر دستگاه ها پاسخ داده نشده است.وی تصریح کرد: اکنون طرح های عمرانی نیمه تمام زیادی در کشور بر زمین مانده و معطل بودجه و اعتبارات است و تنها بدلیل محدودیت های مالی به نتیجه نرسیده است.وی ادامه داد: درموضوع تامین نیرو، تلاش بر این است بر اساس یک برنامه ریزی، نیازهای سازمان ها را با توجه به وظایفی که دارند معلوم و نیروی انسانی را جایگزین کنیم تا مشکلات کمتر شود البته این برنامه ها باید متناسب با نیازها باشد.به گفته صفدری بسیاری از نیروهایی که دستگاه ها جذب کرده اند قادر به انجام ماموریت های محوله نیستند و برای پیشبرد اهداف سازمانی نیازمند آموزش های لازم هستند.این مسوول امور استخدامی کشورهمچنین درباره تصویب تشکیلات یگان حفاظت گفت: چنانچه مستحضر هستید برخی دستگاه ها مانند جنگل هاو مراتع، محیط زیست، شیلات، سازمان گردشگری و میراث فرهنگی نسبت به ایجاد یگان حفاظت اقدام کردند و به لحاظ تشکیلاتی چند ده هزار پست باید برایشان ایجاد شود و این اقدام سازمان امور استخدامی را با تصمیم اساسی مواجه کرده است. صفدری از سازمان جنگل ها خواست سند منابع انسانی را تهیه و به سازمان امور استخدامی ارسال کنند تا در زمینه جذب نیرو بازنگری انجام شود.اقتصام**9186**1561** خبرنگار: هما همت خواه**انتشاردهنده: مژگان توانا
22/09/1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها