واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا:
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی گفت: به دنبال بومیسازی اشتغال در استان هستیم و تلاشمان بر این است که صنایع استان نیروهای بومی را در وهله اول با اولویت شهرستان و در نهایت با اولویت استان مرکزی به کار گیرند. به گزارش ایسنا، محمدتقی آبایی هزاوه در بازدید از خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، به مناسبت گرامیداشت روز خبرنگار، ضمن اشاره به گستردگی حوزه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ادغام مجموعه سه وزارتخانه تعاون، کار و رفاه در سال 90 اظهار کرد: این وزارتخانه در استانها به عنوان اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی پنج مدیریت را در زیر مجموعه خود پوشش میدهد که چهار مدیریت آن با مردم ارتباط مستقیم دارد و در مجموع 60 درصد جامعه را در سطح کلان کشور و در سطح استان تحت پوشش دارد. وی مدیریت روابط کار و روابط بین کارگر و کارفرما، مدیریت تعاون، مدیریت اشتغال و حوزه رفاه اجتماعی که مسائل و آسیبهای اجتماعی را مورد بررسی قرار میدهد را به عنوان چهار مدیریت این اداره کل که ارتباط مستقیم با مردم دارد، عنوان کرد و گفت: این چهار حوزه از درجه اهمیت بالایی برخوردارند، اما مسئله اشتغال به عنوان معضلی فراگیر در کل جامعه به شمار میرود که به دنبال ارائه راهکارهایی در جهت رفع این معضل هستیم. آبایی هزاوه بیان کرد: براساس آخرین آمار سرشماری سال 90، میانگین نرخ بیکاری استان 11.9 درصد اعلام شده است که این نرخ در پایان سال 94 به 7.4 درصد رسیده است به نحوی که از سالهای 90 تا 94 چهار درصد کاهش نرخ بیکاری داشتهایم، البته این نرخ زیبنده استان مرکزی به عنوان چهارمین قطب صنعتی کشور نیست. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی ضمن تاکید بر اینکه اولویت این اداره کل پیگیری مسائل مربوط به اشتغال و روابط کار است، ادامه داد: عموما اداره کار به عنوان متولی امر اشتغال قلمداد میشود، اما اینگونه نیست، بلکه همه دستگاهها به نحوی درگیر موضوع اشتغال هستند. وی گفت: با تعامل، همراهی و همفکری سایر دستگاهها به ویژه استانداری به دنبال کاهش نرخ بیکاری در استان مرکزی هستیم. آبایی هزاوه عنوان کرد: از سویی دیگر به دنبال بومیسازی اشتغال در استان هستیم و تلاشمان بر این است که صنایع در استان نیروهای بومی را در شهرستان با اولویت شهرستان و در نهایت با اولویت استان مرکزی به کار گیرند. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی گفت: در تلاش هستیم بازرسیها را در جهت کنترل صنایع به منظور عدم به کارگیری نیروهای غیربومی سوق دهیم چراکه آسیبهای ناشی از آلودگی هوا را مردم این استان متحمل میشوندٰ، اما اشتغال به سمت اشغال غیربومی سوق پیدا کرده بود. وی اظهار کرد: این رویکرد در جذب 154 نفر نیروهای پتروشمی شازند به کار گرفته شد و بر این اساس همکاران خود را در شازند موظف کردیم فرایند جذب نیروها را به طور کامل تحت نظر قرار دهند که حتی یک مورد از این 154 نیرو، خارج از شهرستان و استان جذب نشده است. آبائی هزاوه یادآور شد: در اولین کارگروه اشتغال که در روزهای آینده در استانداری تشکیل میشود بحث بومیسازی اشتغال را مجددا مطرح خواهیم کرد. این موضوع در زمان مهندس مقیمی به صنایع بخشنامه شده بود و در این کارگروه با حضور مهندس زمانیقمی بر این بخشنامه تاکید خواهیم کرد و از طریق استانداری به همه صنایع اعلام خواهیم کرد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی گفت: این بخشنامه یک الزام استانی دارد و به عنوان یک پشتوانه قانونی که تکلیف شود به شمار نمیرود، اما چون در حوزه استان است و بازرسان این اداره کل نظارت دارند، میخواهیم به شکلی با بخشنامه و پشتوانه استاندار مرکزی صنایع را در جهت بومیسازی اشتغال سوق دهیم تا صنایع مادر و حتی صنایع پایین دستی به این سمت حرکت کنند. وی در پایان عنوان کرد: این مهم دغدغه نمایندگان مجلس نیز هست تا حدی که شاهد وفاق و صمیمت بین نمایندگان هستیم چرا که با وجود دیدگاههای سیاسی متفاوت، مسائل استان و مردم را با جدیت و تعامل کامل پیگیری میکنند که یک نقطه قوت و امیدی برای استان به شمار میرود و امیدواریم این وفاق و همدلی ادامه داشته باشد و منافع آن را مردم این استان بهرهمند شوند.
انتهاي پیام
یکشنبه / ۱۷ مرداد ۱۳۹۵ / ۱۴:۲۹
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]