تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایقسواری تالاب انزلی؛ تجربهای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکسترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815331393
کاهش ساعت کار بانوان شاغل کلید خورد
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: بخشنامه قانون کاهش ساعات کار هفتگی بانوان شاغل به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد؛بر این اساس زمان کار بانوان مشمول این مصوبه از ۴۴ ساعت در هفته به ۳۶ ساعت کاهش مییابد.
به گزارش مهر، بر اساس مصوبه دوم شهریورماه مجلس شورای اسلامی مقرر شد ساعات کار هفتگی بانوان شاغل دارای شرایط خاص اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی که موظف به ۴۴ ساعت کار در هفته هستند به ۳۶ ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای چهل و چهار ساعت کاهش یابد.
قانون کاهش ساعات کار بانوان دارای شرایط خاص، پس از تایید شورای نگهبان، مهرماه از سوی رئیس جمهور به «مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری» و «سازمان اداری و استخدامی کشور» ابلاغ شد.
بر این اساس، ابلاغ بخشنامه این قانون به دستگاههای اجرایی آغاز شده است به طوری که در بخشنامه یکی از بانکهای دولتی کشور برای اجرای این قانون آمده است:
با سلام و احترام؛
هیأت مدیره محترم بانک با ملحوظ نظر به مفاد مندرج در قانون کاهش ساعت کار بانوان شاعل دارای شرایط خاص، با اجرای قانون موصوف به شرح ذیل موافقت نمودند:
ساعت کار هفتگی بانوانی که دارای معلولیت شدید یا فرزند زیر ۶ سال تمام یا همسر یا فرزند معلول شدید یا مبتلا به بیماری صعب العلاج میباشند و یا زنان سرپرست خانوار شاغل، در صورت ارائه درخواست کتبی به همراه اصل تاییدیه از مراجع ذیصلاح (به شرح جدول ذیل) و موافقت مدیریت امور/ اداره کل/ مدیریت شعب/ شعب مستقل مرکزی تهران به میزان سی و شش ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای چهل و چهار ساعت در هفته تعیین میشود.
ردیفمراجع اخذ تایدیهموضوع مورد تاییدشرایط شمولیت قانون۱سازمان بهزیستی کشورگواهی تاییدیه میزان و شدت معلولیتکارمند بانو دارای معلولیت شدید یا همسر یا فرزند معلول شدید۲وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکیگواهی تاییدیه بیماری صعب العلاجبیماری صعب العلاج۳سازمان ثبت احوال کشورارائه تصویر شناسنامه معتبردارای فرزندان زیر ۶ سال۴دادگستریگواهی دادگستری یا اسناد مثبته و نامه دادگاهسرپرست خانوار
شایان ذکر است به منظور ساماندهی تردد مشمولان و عدم بروز اختلال و کندی در امور بانک و ارائه خدمات به مشتریان و امور جاری واحدهای بانک رعایت موارد ذیل الزامی است:
۱. زمان شروع و اتمام کار در اجرای این قانون با درخواست مستخدم و موافقت بانک تعیین خواهد شد. لیکن ساعت حضور مستخدم نباید از سی و شش ساعت در هفته کمتر باشد.
۲. بانوانی که بر اساس سایر مقررات، نظیر طرح نیمه وقت و سهچهارم وقت از امتیاز کاهش ساعت کار بهره مند هستند تا زمانی که از مقررات مزبور استفاده میکنند از شمول این قانون مستثنی بوده و صرفا استفاده از یک قانون امکان پذیر است.
۳. چنانچه مشمولین این قانون همزمان واجد شرایط استفاده از مرخصی ساعتی شیردهی نیز باشند، حق انتخاب یکی از امتیازات پیش بینی شده را دارند.
۴. مشمولین قانون در شمول یکی از فرجههای ابتدا یا انتهای وقت اداری میباشند و ضوابط مرخصی ساعتی نیز به میزان حضور همکار اعمال خواهد شد.
۵. به منظور جلوگیری از اختلال در ارائه خدمات به مشتریان و برنامه ریزی در انجام امور در واحدهای بانک، استفاده از ظرفیتهای قانون مذکور صرفا در ابتدا یا انتهای وقت اداری امکان پذیر بوده و استفاده بین وقت یا تجمیع آن و عدم حضور در یک روز هفته میسر نخواهد بود.
۶. با عنایت به تاکید بر رعایت حداقل سی و شش ساعت کار در هفته، تقلیل ساعت کاری فوق در صورت عدم استفاده، قابلیت ذخیره نخواهد داشت.
۷. ارسال درخواست کتبی مشمولین به انضمام مستندات موضوعه، با اعلام موافقت واحد محل خدمت(مدیریتهای امور/ ادارات کل/مدیریتهای شعب مناطق و استانها)، با ذکر زمان استفاده (ابتدا یا انتهای وقت اداری) صورت پذیرفته و ارسال درخواست مستقیم متقاضی به اداره کل امور کارکنان، ملاک عمل نخواهد بود.
۸. در خصوص درخواست مشمولین دارای معلولیت شدید یا همسر یا فرزند معلول شدید و مبتلایان به بیماری صعب العلاج پس از تایید اداره کل رفاه کارکنان و در خصوص مشمولین دارای فرزندان زیر شش سال و سرپرست خانوار پس از اداره کل امور کارکنان اقدام خواهد شد.
۹. زمان شمولیت مزایای قانون موصوف برای هر یک از مشمولین پس از بررسی مستندات و تایید ان توسط اداره کل امور کارکنان قابل اجرا خواهد بود.
به گزارش خبرنگار مهر، بانوان شاغلی که دارای فرزند کمتر از ۶ سال، بانوان دارای معلولیت شدید، دارای همسر و فرزند معلول شدید یا مبتلا به بیماری صعب العلاج و همچنین بانوان سرپرست خانوار شاغل در دستگاههای اجرائی مشمول کاهش ساعت میشوند.
همچنین این قانون شامل بانوان دارای شرایط خاص شاغل در بخش غیردولتی اعم از مشمولان قانون کار و قانون تأمین اجتماعی نیز میشود که مشروط به درخواست متقاضی از دستگاه اجرائی مستخدم و تأیید سازمان بهزیستی کشور، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی یا دادگستری و تایید مراجع زیربط قابل اجرا خواهد بود.
شرایط و ضوابط اجرای این قانون در دستگاههای اجرایی به شرح زیر است:
- تأیید میزان و شدت معلولیت توسط سازمان بهزیستی، بیماران صعب العلاج توسط وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی، فرزندان زیر شش سال با ارائه شناسنامه معتبر و زنان سرپرست خانوار با ارائه اسناد مثبته یا گواهی دادگاه معتبر خواهد بود.
- زمان شروع و خاتمه کار در اجرای این قانون با توافق مشمولان و مسؤولان مربوط آنان تعیین می شود.
- کارفرمایان بخش غیردولتی از اعمال تخفیف پلکانی و یا تأمین بخشی از حق بیمه سهم کارفرما برخوردار می شوند.
- بانوانی که براساس سایر مقررات از امتیاز کاهش ساعت کار بهره مند هستند تا زمانی که از مقررات مزبور استفاده می کنند و یا دستگاههای تابع مقررات اداری و استخدامی خاص که امتیازات مشابه این قانون را دارند، از شمول این قانون مستثنی می باشند.
- در صورتی که مشمولان این قانون، همزمان شرایط استفاده از امتیاز آن و مرخصی ساعتی شیردهی را داشته باشند و یا همزمان دارای شرایط مختلف مصرح در این قانون باشند، حق انتخاب یکی از امتیازات پیش بینی شده را دارند.
- به منظور تأمین امنیت شغلی مشمولان این قانون در دوران استفاده از مزایای آن، دستگاههای اجرائی و کارفرمایان بخش غیردولتی مشمول این قانون نمی توانند به صرف استفاده بانوان از مزایای کاهش ساعات کار، آنان را اخراج کنند یا محل خدمت جغرافیایی آنها را تغییر دهند. هرگونه اخراج، جابه جایی و استخدام جایگزین آنان ممنوع است.
- اعمال احکام این قانون، برای آن دسته از کارکنانی که پیش از تصویب این قانون در بخش غیردولتی به کارگرفته شده اند منوط به تأمین نظر کارفرما توسط دولت است.
۱۷ آذر ۱۳۹۵ - ۱۶:۱۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 146]
صفحات پیشنهادی
کاهش ساعت کار زنان شاغل کلید خورد
خبرگزاری مهر بخشنامه قانون کاهش ساعات کار هفتگی بانوان شاغل به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد بر این اساس زمان کار بانوان مشمول این مصوبه از ۴۴ ساعت در هفته به ۳۶ ساعت کاهش مییابد بر اساس مصوبه دوم شهریورماه مجلس شورای اسلامی مقرر شد ساعات کار هفتگی بانوان شاغل دارای شراکاهش ساعت کار بانوان شاغل کلید خورد +جدول
بخشنامه قانون کاهش ساعات کار هفتگی بانوان شاغل به دستگاه های اجرایی ابلاغ شد بر این اساس زمان کار بانوان مشمول این مصوبه از ۴۴ ساعت در هفته به ۳۶ ساعت کاهش مییابد به گزارش جام جم آنلاین از مهر بر اساس مصوبه دوم شهریورماه مجلس شورای اسلامی مقرر شد ساعات کار هفتگی بانوان شاغل داکاهش ساعت کار بانوان شاغل کلید خورد/جزئیات مصوبه ابلاغی دولت
کاهش ساعت کار بانوان شاغل کلید خورد جزئیات مصوبه ابلاغی دولتتاریخ انتشار چهارشنبه ۱۷ آذر ۱۳۹۵ ساعت ۰۷ ۵۵ بخشنامه قانون کاهش ساعات کار هفتگی بانوان شاغل به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد بر این اساس زمان کار بانوان مشمول این مصوبه از ۴۴ ساعت در هفته به ۳۶ ساعت کاهش مییابد &nbsکاهش ساعت کار بانوان شاغل کلید خورد | پایگاه خبری تراز
تراز بخشنامه قانون کاهش ساعات کار هفتگی بانوان شاغل به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد بر این اساس زمان کار بانوان مشمول این مصوبه از ۴۴ ساعت در هفته به ۳۶ ساعت کاهش مییابد به گزارش تراز بر اساس مصوبه دوم شهریورماه مجلس شورای اسلامی مقرر شد ساعات کار هفتگی بانوان شاغل دارای شرایطفروش کتاب توسط کودکان کار در قائمشهر کلید خورد
فروش کتاب توسط کودکان کار در قائمشهر کلید خورد فروش کتاب توسط کودکان کار در مازندران عصر یکشنبه با به کارگیری 6 تن از این کودکان در چهارراههای شهر قائمشهر کلید خورد به گزارش ایرنا این طرح که هدف آن تبدیل کودکان کار به کودکان کتاب است با شعار با کتاب ثروتمندیم به اجرا گذاشتقانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص ابلاغ شد
قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص ابلاغ شد رییس جمهور قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص را برای اجرا ابلاغ کرد به گزارش حوزه دولت گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان به نقل از پایگاه اطلاع رسای دولت حجت الاسلام والمسلمین حسن روحانی رییس جمهور قانونراهکار اساسی کاهش آلودگی هوا اجرای قانون است
نایب رئیس شورای شهر تهران راهکار اساسی کاهش آلودگی هوا اجرای قانون است شناسهٔ خبر 3841347 - دوشنبه ۱۵ آذر ۱۳۹۵ - ۱۲ ۳۶ جامعه > شهری jwplayer display inline-block; نایب رئیس شورای اسلامی شهر تهران گفت راهکار اساسی کاهش آلودگی هوا اجرای قانون است به گزارش خبرگزاری مهرارایه تسهیلات به ماموران آسیب دیده/پیشنهاد کاهش نوبت کاری پلیس راهور، موقع آلودگی هوا
معاون بهداد ناجا اعلام کرد ارایه تسهیلات به ماموران آسیب دیده پیشنهاد کاهش نوبت کاری پلیس راهور موقع آلودگی هوا تهران-ایرنا- معاون بهداشت و درمان نیروی انتظامی گفت ماموران این نیرو که در ماموریت ها دچار آسیب اعم از جزئی یا جدی شوند تسهیلات ویژه می گیرند سردار سیدمحمدرضا سیددلار پس از تعطیلی با 36,714 ریال کلید خورد
نبض قیمت دلار یورو و درهم امارات به عنوان پرطرفدارترین ارزهای مورد معامله در بازار آزاد ارز کشور از 8 صبح تا 18 عصر چگونه می زند شما می توانید راس هر ساعت از میانگین قیمت خرید و فروش دلار آمریکا یورو و درهم امارات در صرافی های مجاز اطلاع کسب کنید به گزارش تابناک اقتصادی جدوپروژه پیوستن آزمون به لیورپول رسما کلید خورد
باشگاه لیورپول اقدامات اولیه برای جذب مهاجم ایرانی را آغاز کرده و امیدوار است در زمستان این بازیکن ایرانی را به خدمت بگیرد به گزارش تابناک ورزشی و به نقل از دیلی استار چند هفتهای است خبر پیوستن سردار آزمون بعه لیورپول در رسانههای معتبر جهان شنیده میشود و به نظر میرسد این انت-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها