آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872188346
محمد رضا آهنچیان، معصومه عارف برنامه‌ریزی نیروی انسانی برای پیش‌بینی تقاضای هیئت علمی
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: محمد رضا آهنچیان، معصومه عارفبرنامه‌ریزی نیروی انسانی برای پیش‌بینی تقاضای هیئت علمی
اعضای هیئت علمی دانشگاه ها به لحاظ دارابودن ویژگیهای خاص به محض نیاز، در دسترس سازمان نیستند و همین امر برنامه ریزی در جهت پیش بینی تقاضای آنها را امری اجتناب ناپذیر میکند.
چکیده تأمین نیروی انسانی مناسب یکی از مهمترین دغدغه های سازمان های امروزی است. اعضای هیئت علمی دانشگاه ها به لحاظ دارابودن ویژگیهای خاص به محض نیاز، در دسترس سازمان نیستند و همین امر برنامه ریزی در جهت پیش بینی تقاضای آنها را امری اجتناب ناپذیر میکند. در این پژوهش با استفاده از تحلیل روند که یکی از روشهای برآورد کمی است، ابتدا متغیرهای پیشبین شامل تعداد دانشجویان کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری و تعداد مقاله ها در پنج سال آینده به دست می آیند و سپس با مدلهای معادلات رگرسیونی تعداد اعضای هیئت علمی به تفکیک مرتبة علمی، سن و جنسیت در دورة زمانی 1396-1392 پیش بینی می شوند. از 102 نفر عضو هیئت علمی پیش بینی شده تا سال 1396 بیشترین تعداد متعلق به مرتبة دانشیاری و ردة سنی 46 تا 55 سال می باشد؛ همچنین درصد اعضای هیئت علمی زن، رشد قابل توجهی را نشان می‌دهد. نویسندگان: محمد رضا آهنچیان: دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد معصومه عارف: دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی - دوره 8، شماره 1 (شماره پیاپی 23)، بهار 1395. برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید.
لینک را کپی کنید
95/04/29 :: 01:34
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-