واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: گزارش بانک جهانی حاکی از آن است که میزان مهاجرت کارگران ایرانی در سال ۲۰۱۳ با رشد ۲۳.۹ درصدی به بیش از یک میلیون و ۶۰۴ هزار نفر رسیده است.
به گزارش مهر، «کارگر مهاجر» به همه مهاجران بینالمللی که شاغل، یا «بیکار در جستجوی اشتغال» در کشور دیگری هستند، اطلاق میشود. طبق آمار سال ۲۰۱۳ سازمان بینالمللی کار، ۱۵۰ میلیون و ۳۰۰ هزار کارگر مهاجر در جهان وجود دارد که آنها ۴.۴ درصد از کل کارگران جهان را تشکیل میدهند. در این بین، تعداد کارگران خانگی مهاجر ۱۱ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر در سال ۲۰۱۳ برآورد شده است.
همچنین بر مبنای گزارشی که بانک جهانی ارائه داده است، در سال ۲۰۱۰ تعداد یک میلیون و ۲۹۵ هزار و ۱۷۳ کارگر ایرانی به سایر کشورها مهاجرت کردند که این میزان با رشد ۲۳.۹ درصدی، در سال ۲۰۱۳ به یک میلیون و ۶۰۴ هزار و ۷۵۰ نفر افزایش یافته است.
اما طبق آمار رسمی مرکز آمار و اطلاعات راهبردی وزارت کار، تعداد کارگران مهاجر در حال افزایش است! شواهد موجود حاکی از آن است اگر استانداردهای سازمان بینالمللی کار درخصوص دستمزدها و رفتار برابر، عملی شوند کارگران مهاجر نمیتوانند جایگزین کارگران محلی شوند.
البته برای کارگران مهاجر، حمایتهای دستمزدی، ایمنی و بهداشت شغلی و همچنین کنوانسیون حکومتی مربوط به بازرسی کار، دستورالعملهای خاص مهاجرت از سوی سازمان بینالمللی کار مانند مهاجرت برای کنوانسیون اشتغال، مهاجرت برای توصیهنامه اشتغال، کارگران مهاجر و توصیهنامه کارگران مهاجر تدوین شده است. علاوه بر این، کارگران مهاجر و اعضای خانوادههای آنها توسط اسناد بینالمللی حقوق بشر سازمان ملل که همه افراد را صرفنظر از ملیت آنها شامل میشود، مورد حمایت قرار میگیرند. یکی از این ابزار، کنوانسیون بینالمللی حمایت از حقوق تمام کارگران مهاجر و اعضای خانوادههای آنها است که از سال ۲۰۰۳ اجرایی شد.
روایت آماری از توزیع مهاجران ایرانی در کشورهای جهان
آمار سال ۲۰۱۳ نشان میدهد امارات با ۴۱۲ هزار و ۴۰۰ مهاجر ایرانی بیشترین مقصد ایرانیان است و بعد از آن، ایالات متحده آمریکا با ۳۹۳ هزار و ۴۱۴ مهاجر ایرانی دومین مقصد ایرانیان است.
برآورد توزیع مهاجران ایرانی در کشورهای جهان در سال ۲۰۱۳- بانک جهانی
کشور۲۰۱۳کشور۲۰۱۳آرژانتین۲۰۸پاراگوئه۲۷کانادا۱۰۸۶۳۲ارمنستان۸۹۲۹پرتقال۲۱۱کلمبیا۱۱۵آروبا۵پورتوریکو۱۹کویت۴۶۴۱۹استرالیا۳۶۰۹۰پرو۶۸کنیا۱۹۶السالوادور۱۸ترکیه۱۹۱۸۷کوبا۲استونی۲۵تاجیکستان۱۰۰۹کاستاریکا۱۴۲ایسلند۵۹تایلند۱۹۴۲ایرلند۹۳۳جزایر فارو۸گواتمالا۱۸ایتالیا۱۳۵۱۱جمهوری چک۷۷۵گینه۳۹اردن۸۳جمهوری دومینیکن۹۶لتونی۲۳اسلواکی۵۱مصر۱۷۰لهستان۲۴۸اسلوونی۱۱۵جزایر کیمن۱۵لیبی۴۰۴آفریقای جنوبی۴۸۷چین۱۱۴۱لیتوانی۲۶اسپانیا۵۳۴۶دانمارک۱۳۷۲۷لوکزامبورگ۲۴۶اوکراین۹۰۸رومانی۱۱۵۵مجارستان۲۲۱۱امارات متحده عربی۴۱۲۴۰۰روسیه۱۹۴۹مالتا۲۳آمریکا۳۹۳۴۱۴ژاپن۶۰۷۷مالزی۹۸۱۷اتریش۱۵۱۱۰مکزیک۳۱۴اوروگوئه۴۸موناکو۷۶آلمان۱۵۸۹۰۱نیوزلند۳۰۸۱اکوادر۲۸۰انگلستان۷۵۵۵۳سوئد۶۷۲۱۱نروژ۱۵۸۷۶سوئیس۹۲۱۸بلژیک۷۱۲۸شیلی۱۰۱ونزوئلا۷۵عراق۱۵۶۱۱فرانسه۲۳۰۶۵هند۱۷۳۷برزیل۵۴۲فلسطین۵۳۲۳۶هلند۱۷۳۷بلغارستان۲۷۸فیلیپین۵۹۰یونان۳۳۳۵فنلاند۵۱۱۷قبرس۱۴۱۷پاکستان۶۰پاناما۷۴قطر۳۰۰۰۰
در همین زمینه، گِشواد منشیزاده، کارشناس روابط کار در گفتگو با خبرنگار مهر معتقد است: مهاجرت نیروی کار در شرایط رکود، طبیعی است و آن دسته از نیروی کار که شرایط مهاجرت را داشته باشند، قطعا به این موضوع فکر میکنند.
وی ادامه داد: در گذشته بیشتر نیروی کار ایرانی به کشورهای عربی و حاشیه خلیج فارس مهاجرت میکردند؛ اما طی سالهای اخیر به دلیل کاهش روابط دیپلماتیک حجم مهاجرت نیروی کار به این کشورها همچون سابق نیست.
این کارشناس روابط کار با تاکید بر اینکه همچنان میل به مهاجرت وجود دارد، درباره این علل این آسیب گفت: کارگاههای توان اقتصادی ندارند، بنابراین بودجه محدودی برای نیروی کار دارند و در نتیجه توان مالی کارفرما، برای حمایت از کارگر کافی نیست.
منشیزاده افزود: اشتغال عامل جلوگیری از بسیاری معضلات است؛ اما سوال کلید اینجا است که اشتغال چه زمانی ایجاد میشود؟ پاسخ این سوال این است که اشتغال زمانی ایجاد میشود که سرمایهگذاری صورت گیرد.
وی، وضعیت سرمایهگذاری در بخش اشتغال را ناکافی عنوان کرد و گفت: طبیعی است تحریمهای غیرهستهای، حقوق بشری و سایر تحریمها علیه ایران مانع سرمایهگذاری خارجی شده و از طرف دیگر، در بخش سرمایهگذاری داخلی، بانکها بیشتر به دنبال سرمایهگذاری در فعالیتهای تجاری و زودبازده هستند.
منشیزاده تاکید کرد: بنابراین اگر سرمایهگذاری در بخش اشتغال وجود نداشته باشد، ایجاد فرصتهای شغلی جدید با مشکل مواجه میشود و در مقابل اشتغال موجود نیز با رکود مواجه خواهد شد.
این کارشناس اسبق وزارت کار به وضعیت کارگران مهاجر ایران در کشورهای مقصد اشاره کرد و گفت: متاسفانه گفتن این جمله جالب نیست؛ اما این یک حقیقت است که غالب کارگران ایرانی در کشورهای مقصد وضعیت خوبی ندارند و در شرایط حداقلی زندگی میکنند.
وی افزود: ایجاد انگیزه در کارگر داخلی برای فعالیت و اشتغال در داخل کشور، به طور قطع با توان اقتصادی کارگاهها رابطه مستقیم دارد؛ بنابراین رونق بنگاههای اقتصادی باید از مهمترین اولویتهای هر دولتی باشد.
۱۲ آذر ۱۳۹۵ - ۰۹:۴۵
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]