محبوبترینها
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1854451874
بی توجهی به بیماری های شغلی/حساسیت ها در حوزه ایمنی کار کم است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی:
بی توجهی به بیماری های شغلی/حساسیت ها در حوزه ایمنی کار کم است
شناسهٔ خبر: 3831194 - سه‌شنبه ۲ آذر ۱۳۹۵ - ۱۴:۰۶
استانها > خراسان جنوبی
.jwplayer{ display: inline-block; } بیرجند- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی با بیان اینکه شش برابر حوادث ناشی از کار خسارات بیماری ناشی از کار است، گفت: به بحث بیماری‌های شغلی توجه نشده است. به گزارش خبرنگار مهر، محمد سنجری در کارگاه آموزشی دستگاه های دخیل در حوزه مشاغل سخت و زیان آور با بیان اینکه باید مدافع کار باشیم و کار را حفظ کنیم، اظهار کرد: در این راستا در کنار منابع مادی و فیزیکی باید از سرمایه ارزشمندی دیگری به عنوان نیروی انسانی حمایت شود. وی با اشاره به اینکه اگر نیروی انسانی حفظ شود از تکنولوژی به درستی استفاده خواهد شد و در غیر این صورت تکنولوژی سرمایه‌ای بی ارزش تلقی می‌شود، افزود: علی رغم وجود قوانین و تکالیف زیاد برای کارگر، کارفرما و دستگاه‌های اجرایی اما مشکلاتی وجود دارد چراکه به درستی به وظایف خود عمل نکرده‌ایم. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی با بیان اینکه کارگر و کارفرما مکمل یکدیگرند و ما به عنوان مسئول باید از این دو حمایت کنیم، گفت: اگر ما به موقع به وظایف خود عمل نکنیم کارها دچار ایراد و مشکل می‌شود. وی با اشاره به اینکه در گذشته نگاه حمایتی بوده و راحت‌ترین کارها برای گرفتن سرمایه از بنگاه اندیشیده شده بود، بیان کرد: حفظ سرمایه و صیانت از نیروی انسانی باید در اولویت کار مسئولان ذی ربط باشد. سنجری با بیان اینکه شش برابر حوادث ناشی از کار خسارات بیماری ناشی از کار است، اظهار داشت: به هیچ عنوان به بحث بیماری‌های شغلی توجه نشده است. وی با اشاره به اینکه بهداشت محیط و کار رسالت وزارت بهداشت است، گفت: سالانه 15 هزار بازرسی در حوزه نظارت بهداشتی انجام می‌شود اما حساسیت‌ها در بخش ایمنی کارها کمتر است. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی با بیان اینکه وضعیت صندوق بازنشستگی کشور در معرض بازنشستگی است، چراکه توازن ورودی و خروجی به هم خورده است، گفت: سال گذشته صندوق بازنشستگی نتوانست پاداش بازنشستگان را پرداخت کند و دولت با یک ماه تأخیر به داد این صندوق رسید و مزایای مستمری بگیران پرداخت شد. وی با اشاره به اینکه حفظ سرمایه انسانی کمک به تولید، اقتصاد کشور و کارگر و کارفرما است، عنوان کرد: زنگ خطر به صدا درآمده است و اگر به مسائل و مشکلات توجه نشود در آینده گرفتاری‌ها فراتر خواهد شد. سنجری با بیان اینکه به هیچ عنوان به دنبال تضییع حق کارگر نیستیم، افزود: باید به سمت آگاه سازی و توجیه کارفرما پیش رفت. وی با اشاره به اینکه سلامت باید محور کار قرار گیرد، ادامه داد: نگاه نیز باید در راستای اجرای دقیق آیین نامه باشد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی با بیان اینکه اگر تکالیف خود را نسبت به الزام کارفرمایان برای بهبود شرایط کار انجام دهیم قطعاً مشکلات نیز رفع خواهد شد، گفت: همه باید برای حفظ و صیانت از نیروی کار تلاش کنیم. وی با اشاره به اینکه متاسفانه بهداشت در حوزه کار کمتر دیده شده است، بیان داشت: اگر بخواهیم از بیماری کارگران پیشگیری کنیم باید به مباحث بهداشتی توجه بیشتری شود و کارگر امید زنده ماندن بعد از بازنشستگی را داشته باشد. سنجری با بیان اینکه باید در حوزه اجرای نکات بهداشتی در کارگاه ها سرمایه گذاری شود، افزود: باید به دنبال شناسایی کارگاه‌هایی که تعداد بیشتری نیروی انسانی و درخواست کار سخت و زیان آور را دارند برویم و به تکالیف خود به درستی عمل کنیم.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 40]
-
گوناگون
پربازدیدترینها