آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870423513
تشریح جزئیات قانون از کارافتادگی بیمه شدگان تامین اجتماعی
واضح آرشیو وب فارسی:الف: تشریح جزئیات قانون از کارافتادگی بیمه شدگان تامین اجتماعی
سلامت آنلاین،
تاریخ انتشار : دوشنبه ۱ آذر ۱۳۹۵ ساعت ۱۳:۴۳
رئیس شعبه سه تامین اجتماعی با اشاره به این که در فصل ششم قانون این سازمان به موضوع از کارافتادگی پرداخته شده است، گفت: تشخیص این مساله بر عهده کمیسیون های پزشکی است. به گزارش رادیو سلامت بر اساس قانون تأمین اجتماعی، هر نوع بیماری منجر به کاهش قدرت کار در حد از کارافتادگی نمی شود؛ بلکه این کاهش باید پایدار باشد. تأیید از کارافتادگی در کمیسیون های پزشکی و پس از خاتمه درمان و غیرقابل علاج تشخیص داده شدن بیماری و به ثمر نرسیدن خدمات توانبخشی انجام می شود. کیانی گفت: در فصل ششم قانون تأمین اجتماعی به موضوع از کارافتادگی بیمه شدگان پرداخته شده است. بر این اساس، در صورتی که بیمه شده ای طبق قانون مذکور دچار بیماری و یا نقص عضو شود و پس از انجام خدمات و امور درمانی قادر به انجام کار نباشد، با تشخیص پزشک معالج و عدم توانایی انجام کار، برای موضوع از کارافتادگی می تواند به کمیسیون پزشکی معرفی شود. وی تصریح کرد: در قانون تأمین اجتماعی، دو نوع از کارافتادگی پیش بینی شده است؛ بخشی از این موضوع مربوط به از کارافتادگانی است که دچار حوادث حین کار می شوند و بخش دیگر بیماری هایی که بیمه شده بدان مبتلا می شود. به گفته این مقام مسئول، طبق قانون تأمین اجتماعی، در صورتی که تشخیص کمیسیون پزشکی به از کارافتادگی بیش از ۶۶ درصد باشد، بیمه شده به عنوان از کارافتاده تلقی شده و برای وی طبق قانون مستمری برقرار می شود. این در حالی است که از کارافتادگی جزئی شامل افرادی است که حین کار دچار حادثه می شوند و چنانچه درصد آسیب از ۱۰ تا ۳۳ درصد باشد، برای فرد مستمری ای تحت عنوان «غرامت نقص مفتوح» برقرار می شود. کیانی اظهار داشت: اگر آسیب وارد شده به فرد از ۳۳ تا ۶۶ درصد باشد، به تشخیص کمیسیون پزشکی و موضوع مرتط با حادثه حین کار باشد، مستمری تحت عنوان مستمری جزئی و چنانچه از کارافتادگی بیش از ۶۶ درصد باشد، مستمری از کارافتادگی تحت عنوان مستمری کلی ناشی از کار برقرار می شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-