تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1851855212
رشد حاشیه‌نشینی، فقر و بیکاری مهمترین تهدید حوزه‌ی اجتماعی کشور
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: رئیس سازمان بهزیستی خبر داد:
رشد حاشیه‌نشینی، فقر و بیکاری مهمترین تهدید حوزه‌ی اجتماعی کشور
شناسهٔ خبر: 3826962 - پنجشنبه ۲۷ آبان ۱۳۹۵ - ۰۷:۲۱
جامعه > رفاه و آسیب های اجتماعی
.jwplayer{ display: inline-block; } رئیس سازمان بهزیستی بااشاره به اینکه حاشیه‌نشینی، فقر و بیکاری مهمترین تهدیدحوزه اجتماعی است،گفت: دربرنامه‌ای که ازسوی ستادبازآفرینی سکونتگاه‌های غیررسمی اجراشده، نقشی به بهزیستی نداده اند. به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از مرکز اطلاع رسانی بهزیستی، انوشیروان محسنی بندپی در مراسم افتتاح همایش علمی کاربردی مدیران ستادی و معاونین پشتیبانی و منابع انسانی در مشهد با اشاره به برنامه‌ای که از سوی ستاد بازآفرینی سکونتگاه‌های غیر رسمی به اجرا درآمده، گفت: در این برنامه نقشی به بهزیستی نداده‌اند در حالی که در سیاست‌های کلی حوزه اجتماعی نظام، سازمان بهزیستی، جدای از وزارت رفاه، مطرح شده است. وی با اشاره به دو راهبرد و برنامه‌ی سازمان متبوعش در مدتی که مسئولیت آن را بر عهده گرفته گفت: اولین موضوع، بررسی وضعیت کلی سازمان بهزیستی، جایگاه آن در بین سایر دستگاه‌ها، نقش آن در عملکرد اجتماعی و شناساندن جامع سازمان بهزیستی به مردم و مسئولان بوده که بخشی از آن انجام شده و بقیه نیز در دست اجرا است. معاون وزیر تصریح کرد: در قسمت آسیب‌شناسی عملکرد سازمان به این رسیدیم که ارزیابی مستمر عملکرد می‌تواند ما را از آسیب ناکارآمدی حفاظت کرده و پیش از آنکه دستگاه‌های ناظر و مردم در مورد ما قضاوتی داشته باشند خودمان در مورد عملکرد خودمان داوری و بررسی کنیم. وی با بیان اینکه پایین بودن بهره‌وری در تمام دستگاه‌ها دیده می شود افزود: یکی از مهمترین مشکلات، عدم تناسب دریافت‌ها و کارهای پرسنل سازمان بهزیستی بوده که در این راستا اقداماتی انجام شده و در حال حاضر، به بهبودهایی دست یافته‌ایم. محسنی بندپی، ارتقای بهره‌وری را یکی از اهداف راهبردی بهزیستی عنوان کرد و گفت: در این راستا فعالیت‌هایی همچون ایجاد تعهد بیشتر در کارکنان، توجه به نیازهای آنان، توجه به تغییرات محیطی، تقویت اخلاق‌مداری، فراهم‌کردن شرایط و ابزار خدمت‌رسانی بهتر، توجه به حفظ سلامت جسمی و بهداشت روانی کارکنان و افزایش انگیزه‌های شغلی در دستور کار بهزیستی قرار گرفته و برنامه‌های اجرایی برای این مشکلات مدت‌هاست که آغاز شده است. وی با تاکید بر مطرح کردن افزایش حقوق و میزان دریافتی کارکنان بهزیستی نسبت به سایر سازمان ها در حضور ریاست جمهوری افزود: انتظار داریم، همکاران ما، حداکثر تلاش خود را برای ارتقای بهره‌وری در سازمان داشته باشند و خدمت به جامعه‌ی هدف سازمان را به بهترین شکل ممکن انجام دهند. محسنی بندپی، از تغییر وضعیت کارکنان قراردادی از نظر دریافتی‌هایشان خبر داد و افزود: با کمک سازمان برنامه و دفتر ریاست جمهوری به هر یک از ۲۲ هزار نفر کارکنان سازمان در سراسر کشور یک پاداش ۳۰۰ هزار تومانی داده شده که اگر چه مبلغ زیادی نیست اما به هر حال کمکی خواهد بود و همچنین ملاک عدالت در نظر گرفته شده که به همه‌ی کارکنان برسد. در ادامه، «فرزاد حیدری» معاون توسعه‌ی مدیریت و منابع انسانی سازمان بهزیستی کشور در این همایش با تاکید بر شناخت نقاط ضعف و قوت عملکردی در بهزیستی گفت: این معاونت‌ها باید با تلفیق مسائل مالی و سرمایه‌ی انسانی، هدف افزایش بهره‌وری و تحقق اهداف سازمانی را اجرایی کنند که وظیفه‌ی بسیار سنگینی است. معاون توسعه‌ی مدیریت و منابع انسانی سازمان بهزیتسی کشور در پایان یادآور شد: نتایج کارگروه‌هایی را که در مناطق ۶ گانه کشور حاصل شده در این همایش به بحث می‌گذاریم و در ۱۵ محور در ساختار شش کارگروه تخصصی، مشکلات را بررسی و ارزیابی می‌کنیم و نتایج نهایی را به سراسر کشور ابلا غ خواهیم کرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 41]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها